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南寧環(huán)保公司培訓(xùn)招聘

共找到 78條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
無(wú)論你是青春熱血的畢業(yè)生生、還是出入社會(huì)摸爬滾打的打工人、又或是家里有礦想出來(lái)體驗(yàn)體驗(yàn)生活,我們都?xì)g迎。
我們的工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話(huà)尋找挖掘意向客戶(hù),了解客戶(hù)需求,相應(yīng)地為客戶(hù)提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù),促成合作;
2、做好客戶(hù)報(bào)價(jià)、合同簽訂確認(rèn)等銷(xiāo)售跟進(jìn)工作;
3、做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)維護(hù)工作;
4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),入職都會(huì)有人培訓(xùn)帶教。
我們希望你:
1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心;
3、大膽提問(wèn),謙虛好學(xué),領(lǐng)導(dǎo)同事都很樂(lè)意為你解答;
4、不要求你對(duì)銷(xiāo)售有多大熱情,但起碼不抗拒。
我們的工作時(shí)間:
周一到周五8:45-11:50 14:00-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日。
薪酬福利:
1、實(shí)行階梯式薪資+階梯式提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤;
2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團(tuán)建活動(dòng)。
2024-10-28
吳女士
崗位職責(zé):
1、熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),收集、整理各類(lèi)監(jiān)理類(lèi)招標(biāo)公告等標(biāo)前信息;
2、熟練掌握電子標(biāo)及紙質(zhì)標(biāo)的編標(biāo)和開(kāi)標(biāo)工作,能獨(dú)立完成投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;
3、根據(jù)招投標(biāo)進(jìn)程需要,參與投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書(shū)修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作,跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目,跟蹤投標(biāo)全過(guò)程,確保投標(biāo)任務(wù)的完成;
4、處理投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),3-5年以上監(jiān)理類(lèi)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)業(yè)務(wù)和投標(biāo)文件編寫(xiě);
2、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能接受不定時(shí)加班,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟練掌握辦公軟件及常用辦公設(shè)備;
4、有3年以上標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注:此崗位要求有監(jiān)理標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞(底薪+提成)
工作地點(diǎn):南寧總部(青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào))
上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司福利:有食堂,績(jī)效獎(jiǎng)、社保、法定假、年假、員工培訓(xùn)等。
【崗位職責(zé)】:
1、跟進(jìn)公司提供資源的新、老客戶(hù),做好項(xiàng)目跟蹤、商業(yè)談判、合同簽訂、客勤關(guān)系等。
2、開(kāi)發(fā)尋找意向客戶(hù)(包含電話(huà)銷(xiāo)售等渠道),負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同付款條款談判確定,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度與合同條款跟進(jìn)付款催款。
3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排完成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)相關(guān)工作;
4、按期完成階段銷(xiāo)售目標(biāo)和全年銷(xiāo)售任務(wù)。
【崗位要求】:
1、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,上進(jìn)心與責(zé)任心,熱愛(ài)銷(xiāo)售。
2、專(zhuān)科科以上學(xué)歷。
2、思維活躍,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言組織、文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司規(guī)章制度。
【福利待遇】:
1、上班時(shí)間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休
2、薪資待遇:底薪+五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金
3、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息
4、新人入職一對(duì)一培訓(xùn),以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn)
【福利待遇】: 1、上班時(shí)間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪+五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金 3、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對(duì)一培訓(xùn) …… ,以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn)
2024-10-28
黃經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)員工,幫助員工提升業(yè)務(wù)技能。 4、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接。 5、會(huì)做員工的排班與考勤,懂基本的電腦操作。
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書(shū)補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目者,年收入10-12萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
給有需求的企業(yè)客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);做好客戶(hù)的維護(hù)、回訪(fǎng)及售后服務(wù); 3、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)就更好啦! 崗位要求: 1、不注重學(xué)歷、能力。只注重工作態(tài)度。 …… 我們會(huì)毫無(wú)保留的幫助每一位新同事; 2、公司重視培訓(xùn),注重培養(yǎng),力求讓每一個(gè)人都可以發(fā)揮自己所長(zhǎng),得到應(yīng)有的回報(bào); 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái); 4、大膽提問(wèn),謙虛好學(xué)
基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書(shū)補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,年綜合收入15-20萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書(shū)補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目者,年收入10-12萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書(shū)補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目者,年收入10-12萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能力出眾者,年收入8-10萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書(shū)補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目者,年收入10-12萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)技術(shù)工作,保證檢測(cè)結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確; 2、主持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力; 3、參加管理體系文件的審核; 4、負(fù)責(zé)組織重要檢測(cè)合同的評(píng)審工作 …… 任職條件: 1、掌握公司所開(kāi)展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識(shí); 2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷 ; 3、具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或同等能力; 4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作
2024-10-28
招聘負(fù)責(zé)人
2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等。 3、負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。
2024-10-28
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的審批工作; 2.負(fù)責(zé)公司合同示范文本及審批流程的制定、頒行與修訂; 3.負(fù)責(zé)組織合同管理相關(guān)的培訓(xùn)、交流; 4.負(fù)責(zé)合同及訴訟相關(guān)的臺(tái)賬、報(bào)表和匯報(bào)總結(jié)等工作; 5.提供法律咨詢(xún)
根據(jù)個(gè)人能力定薪)+ 提成 + 工齡工資 = 綜合工資8000以上 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、入職后公司立即為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)
責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作
約 78 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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