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南寧環(huán)保公司培訓(xùn)招聘

共找到 78條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
楊女士
1、大專及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè),擁有3年以上市政道路工程安全管理經(jīng)驗,持有安全員證書,人證合一。
2、熟悉國家安全法規(guī)、市政道路工程施工安全規(guī)范和標準,以此為依據(jù)開展工作。
3、具備現(xiàn)場安全管理能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的安全工作,確保施工安全有序。
4、擁有風險識別與應(yīng)對能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在安全風險,并制定切實可行的應(yīng)對措施。
5、具備良好的內(nèi)業(yè)資料管理能力,能準確進行安全風險分析,建立并完善進場人員臺賬及信息花名冊,負責進場前安全教育等工作。
6、具備良好的適應(yīng)能力和團隊合作精神,愿意接受公司安排的外派(外?。╉椖?。
7、負責市政道路工程施工現(xiàn)場的安全管理工作,制定科學(xué)合理的安全管理策略,確保文明施工與環(huán)境保護施工落實到位。
8、嚴格實施現(xiàn)場安全管理制度和操作規(guī)程,確保安全管理有章可循。
9、認真進行現(xiàn)場安全巡查和隱患排查,及時落實整改,消除安全隱患。
10、組織安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動,提高施工人員的安全意識和應(yīng)急處置能力。
11、協(xié)同項目經(jīng)理,認真履行工作職責,密切配合,共同保證施工順利進行。
2024-11-01
人力行政部
崗位職責
1.負責本部門的檢測任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理;
2.負責在檢測工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標準;
3.負責本部門檢測人員的技能培訓(xùn)和能力考核;
4.負責本部門的檢測工作任務(wù)分配、任務(wù)監(jiān)督、績效考核;
5.負責審核現(xiàn)場調(diào)查內(nèi)容的完整性以及職業(yè)病危害因素識別分析的全面性;
6.負責按照職業(yè)病相關(guān)的法律、法規(guī)、標準等規(guī)定審核檢測方案和檢測報告;
7.負責解決檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并及時向技術(shù)負責人匯報;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測從業(yè)經(jīng)驗、具備中級或以上職稱,在檢測部門擔任過中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實驗室和現(xiàn)場采樣工作流程;
2.熟悉實驗室分析標準和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實驗室儀器;具備培訓(xùn)初期檢測人員的帶教指導(dǎo)能力;
3.熟悉實驗室資質(zhì)認定評審準則,熟練實驗室質(zhì)量控制和管理的基本工作程序;
4.具備一定的管理能力和人才培養(yǎng)能力;
5.熟悉現(xiàn)行有效的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等;
6.工作認真,責任心強,服從公司工作安排;
7.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1.地理信息數(shù)據(jù)采集及數(shù)據(jù)(含無人機航測數(shù)據(jù))處理;
2.地理信息數(shù)據(jù)整合、GIS建庫、航測采集等;
3.無人機操作
崗位要求:
1.地理信息系統(tǒng)、大地測量、測繪航空攝影、攝影測量與遙感、工程測量、地圖編制等測繪相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.為人誠實、責任心強、做事細心、態(tài)度嚴謹、溝通能力佳、團隊合作和服務(wù)意識強;
3.能夠熟練掌握ArcGIS、ERDAS等軟件,熟練使用無人機,熟悉GIS制圖流程,熟練進行各類圖件配準和轉(zhuǎn)換工作,有地理數(shù)據(jù)生產(chǎn)、數(shù)據(jù)分析處理、專題圖制作等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4.有一定工作經(jīng)驗者及應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
公司福利待遇
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
薪資水平:6000-10000
薪資:基本工資+崗位工資+績效獎金
福利:五險一金、員工旅游、節(jié)日福利等
發(fā)展:良好的辦公環(huán)境,扁平化的管理模式,專業(yè)的技能培訓(xùn),優(yōu)厚的福利待遇,廣闊的發(fā)展空間
2024-10-29
劉女士
人事專員
5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。 6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務(wù)。 …… 薪資待遇:8000-15000,按能力定薪 五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
2024-10-28
李女士
針對所負責領(lǐng)域或產(chǎn)品線的流程,結(jié)合當前基因前沿和主流技術(shù),提出優(yōu)化方向; 3、負責在開發(fā)或優(yōu)化環(huán)節(jié)中,技術(shù)難點攻關(guān),撰寫相關(guān)文章或者專利; 4、完成公司交付的技術(shù)服務(wù)項目; 5、協(xié)助完成新員工及各部門內(nèi)部培訓(xùn)
2024-10-28
陳主任
并按照規(guī)范和公司流轉(zhuǎn)程序進行樣品保存與送檢; 4、需較為熟練操作環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)場相關(guān)的監(jiān)測儀器,最好有相關(guān)環(huán)境監(jiān)測經(jīng)驗; 5、負責對現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量監(jiān)督,對現(xiàn)場監(jiān)測具有高度責任心; 6、需積極參加平時公司和部門組織的相關(guān)培訓(xùn)
2024-10-28
招聘負責人
4、按計劃對作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 主動與生產(chǎn)班組長、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進質(zhì)檢工作落實。 6、堅持原則、嚴格進行各項質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。
2024-10-28
招聘負責人
10、負責飼料生產(chǎn)許可證的申報、審核辦理工作; 11、負責對生產(chǎn)、品管、采購、倉儲等相關(guān)人員進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識。 …… ; 2、在飼料品質(zhì)管理崗位上有三年以上工作經(jīng)歷,經(jīng)驗豐富,處理果斷; 3、熟悉品質(zhì)管理模式,具備相關(guān)實踐的經(jīng)驗; 4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠全面控制工作局面,把握工作進度; 5、 有較強的培訓(xùn)能力 …… ,能夠培訓(xùn)指導(dǎo)員工提高工作技能; 6、具有較強的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)處理與上級、同事之間的工作聯(lián)系,能夠妥善處理各種人際關(guān)系; 7、熟練掌握飼料生產(chǎn)流程、
呈報生產(chǎn)檢討分析報告; 4.負責本部門的人員管理、生產(chǎn)管理和設(shè)備管理; 5.測定生產(chǎn)費用定額,審核維修費用計劃; 6.負責設(shè)備竣工驗收; 7.組織檢查指導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)情況,監(jiān)督健全設(shè)備管理檔案; 8.編制培訓(xùn)計劃 …… ,實施培訓(xùn)方案; 9.評估本部門人員表現(xiàn)及思想、紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)水平; 10.負責生產(chǎn)部員工的招聘、解聘及考核工作; 11.負責生產(chǎn)部備件的申購及易損件廠家的選定; 12.負責本部門員工的升職、晉級及獎勵的申報工作
提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見; 4.每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6.主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息; 7.制定培訓(xùn)計劃 …… ,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)、行為管理; 8.對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。
6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負責組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負責組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+在司工齡補貼+五險一金,年收入20萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+在司工齡補貼+五險一金,年綜合收入10-12萬以上,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
】: 1、上班時間:行政班(早上8:30-12:00,下午14:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪2500+五險+提成+獎金 3、根據(jù)國家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對一培訓(xùn) …… ,以及定期業(yè)務(wù)及各項提升培訓(xùn)
福利待遇】: 1、上班時間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休 2、薪資待遇:底薪2500+五險+提成+獎金 3、根據(jù)國家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息 4、新人入職一對一培訓(xùn) …… ,以及定期業(yè)務(wù)及各項提升培訓(xùn)
不想風吹日曬在39°的高溫下外出跑業(yè)務(wù); 公司領(lǐng)導(dǎo)和小伙伴都是好說話的年輕人,工作氛圍也不壓抑,內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧; 我們正在尋找發(fā)光的你~ 我們的工作: 1、無需工作經(jīng)驗,公司會進行崗前培訓(xùn) …… 任職要求: 1、 對銷售崗位感興趣,具備一定的抗壓能力; 2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒; 3、無需工作經(jīng)驗,公司會進行崗前培訓(xùn); 4、老板年輕好說話,同事熱情好相處,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護、回訪及售后服務(wù); 3、無須經(jīng)驗,入職會進行培訓(xùn),當然你有銷售經(jīng)驗就更好啦 …… 我們會毫無保留的幫助每一個新同事; 2、公司重視培訓(xùn),注重培養(yǎng),力求讓每一個人都可以發(fā)揮自己所長,得到應(yīng)有的回報; 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來; 4、大膽提問,謙虛好學(xué)
任職要求: 1、無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn); 2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力,不要動不動哭鼻子; 4、有團隊合作精神
約 78 個崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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