南寧擔(dān)保公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)稅項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制或指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)編制服務(wù)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表,并做好與企業(yè)的對(duì)接工作;
2.負(fù)責(zé)財(cái)稅項(xiàng)目的前期溝通、協(xié)助撰寫(xiě)財(cái)稅方案;
3.負(fù)責(zé)按要求完成財(cái)稅項(xiàng)目任務(wù);
4.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)指導(dǎo)組員的工作,并與各部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)的工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)稅培訓(xùn)以及提供咨詢(xún)服務(wù)的工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅收政策,熟悉多行業(yè)賬務(wù)處理;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件;
6、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
7、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 -
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-07陸經(jīng)理崗位職責(zé):
1、個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)管理。
2、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售。
3、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、管理及考核。
4、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或有2年銷(xiāo)售相關(guān)工作優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶(hù)建立良好關(guān)系。
3. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4、品行端正、對(duì)公司忠誠(chéng)。 -
健康管理師
3000-5000元2024-11-07陸經(jīng)理任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或有2年醫(yī)學(xué)銷(xiāo)售相關(guān)工作優(yōu)先考慮;
2. 熟悉健康管理的理論和方法,具備一定的健康評(píng)估。
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶(hù)建立良好關(guān)系。
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、品行端正、對(duì)公司忠誠(chéng)。
崗位職責(zé):
1、健康評(píng)估:收集客戶(hù)健康信息,進(jìn)行健康狀況評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析。
2、制定計(jì)劃:根據(jù)評(píng)估結(jié)果,為客戶(hù)制定個(gè)性化的健康調(diào)理方案,包括飲食、運(yùn)動(dòng)、生活方式等健康調(diào)理方面的建議。
3、健康科普:開(kāi)展健康科普活動(dòng),向客戶(hù)普及健康知識(shí),介紹藥食同源、檢測(cè)設(shè)備和調(diào)理產(chǎn)品等,提高他們的健康意識(shí)和自我保健能力。
4、健康監(jiān)測(cè):持續(xù)監(jiān)測(cè)客戶(hù)的健康指標(biāo)變化,如體重、血壓、血糖等。
5、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo):提供合理的營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)和膳食建議。
6、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo):制定適宜的運(yùn)動(dòng)方案并指導(dǎo)客戶(hù)實(shí)施。
7、客戶(hù)管理:建立和管理客戶(hù)健康檔案,做好客戶(hù)的跟蹤服務(wù)。
8、溝通協(xié)調(diào):與相關(guān)部門(mén)對(duì)接溝通協(xié)調(diào),為客戶(hù)提供全面的健康服務(wù)。
9、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:對(duì)相關(guān)健康數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
福利待遇:
1、試用期三個(gè)月;
2、基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(綜合薪資3-5K),銷(xiāo)售提成另計(jì),多勞多得,上不封頂
3、工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn),月休8天
4、有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、多項(xiàng)獎(jiǎng)金、不定期舉辦員工活動(dòng)(如:國(guó)內(nèi)外旅游、團(tuán)建聚餐等)....
加入公司的優(yōu)勢(shì):
1、公司有自主品牌,根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,將于近期全面啟動(dòng)南寧旗艦店及在北京、上海、重慶、河南、江西等全國(guó)市場(chǎng)的推廣、布局工作;
2、公司提供完整的職業(yè)晉升通道與系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,只要你熱愛(ài)健康工作且愿意為高收入而努力,就能在公司能獲得晉升及高薪;
3、工作氛圍友好,公司大力培養(yǎng)新員工,團(tuán)結(jié)互助。 -
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
2000元2024-11-07黃女士公司提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),為你的職業(yè)生涯保駕護(hù)航! -
分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-05nn_lxm@cebvendor.com績(jī)效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,享受電話(huà)、交通等補(bǔ)貼; (3)每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等; (4)完善的培訓(xùn)體系 …… ,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 -
銀行信用卡客戶(hù)經(jīng)理
6000-11000元2024-11-05nn_lxm@cebvendor.com2.享有五險(xiǎn)一金?、電話(huà)、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門(mén); 4.試用期薪資不打折 -
招商專(zhuān)員
6000-8000元2024-11-03梁女士,善于與人溝通交流; 3、能吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 薪酬待遇:基本工資4000以上+高額提成(上不封頂)+差旅補(bǔ)貼+油費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療意外險(xiǎn)+包吃包住+節(jié)日福利+生日福利+員工培訓(xùn) -
分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-11-01nn_lxm@cebvendor.com績(jī)效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,享受電話(huà)、交通等補(bǔ)貼; (3)每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等; (4)完善的培訓(xùn)體系 …… ,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 -
獵頭實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-10-26【我們提供】 1.專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書(shū)會(huì),交流會(huì)等等; 2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例 -
獵頭助理顧問(wèn)
4000-5000元2024-10-26【我們提供】 1.專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書(shū)會(huì),交流會(huì)等等; 2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例 -
客服專(zhuān)員周末雙休
5000-7000元2024-10-25黃女士人事主管3.新員工可享受入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn) 感興趣加微信投遞簡(jiǎn)歷了解,或者直接電話(huà)聊,微信號(hào)Nuyoahitix
約 11 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(1438)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(90)
綠都商廈(64)
麗原·天際(44)
金源CBD現(xiàn)代城(43)
華西商業(yè)城(43)
萬(wàn)象城(41)
南寧華南城(37)
地王大廈(36)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(31)
興寧路步行街(31)
航洋國(guó)際城(28)
匯東國(guó)際(28)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(24)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(24)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(22)
研祥智谷(21)
萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(21)
德利·金御世家(21)
永凱大廈(19)
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
可培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)教育培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)教育培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)家銷(xiāo)售管理培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員學(xué)術(shù)培訓(xùn)人事/培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)管理師培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)主辦培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)文化主管人才發(fā)展培訓(xùn)
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姚先生2024-11-05
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黃小姐2024-11-03
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.7%3K
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26.3%4K
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22.2%5K
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22.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。