南寧內訓講師招聘

桂聘提供2025年11月南寧內訓講師最新招聘，青秀區(qū)3條，平均工資約為5714元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多內訓講師安全培訓師面試培訓師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

活動策劃

5000-6000元

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾瀏覽:38

2025-11-18

陳女士

主要崗位職責：
1.制定活動方案，明確活動目標、流程、預算、時間表，制定年度、季度和月度活動計劃，包括內容審核；
2.監(jiān)督活動籌備工作，負責活動的具體執(zhí)行，協(xié)調各方資源，包括場地布置、物料準備等，確?；顒游镔Y準備齊全、流程安排合理；
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對性措施進行激活；
4.策劃和組織大客戶的專屬活動，增強與大客戶的互動和合作；
5.對活動效果進行評估和總結，提出改進建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力；
6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度；
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為，為策劃工作提供依據(jù) ；
8.整合公司內部資源，協(xié)調外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率；
9.制定營銷活動預算，合理分配資金和資源；
10.撰寫活動復盤報告。
基本任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經驗，熟悉策劃工作流程和方法；
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導圖軟件、項目管理軟件等；
4.具備較強的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調能力，較強的抗壓能力和應變能力；
5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠將新的理念和方法引入到策劃工作中。
薪資福利：
1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。

家具設計部經理

10000-15000元

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子工藝品裝飾瀏覽:10

2025-11-18

陳女士

主要崗位職責：
1、跟進設計師的日常工作，及時掌握設計師工作項目流程,進度計劃及相關管理工作；
2、能夠發(fā)覺產品設計中的痛點,優(yōu)化現(xiàn)有設計方案,設計創(chuàng)造出美觀、實用，具有巧思的產品；
3、跟蹤家具及產品的制作、打樣過程。保證設計方案的完整還原,及時發(fā)現(xiàn)設計方案的不足,思考更佳的解決方案；
4.把握設計與創(chuàng)意的流行趨勢,對品牌產品設計及用戶體驗提供新的想法和觀點。
主要任職要求:
1、室內設計、家具設計等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、大專及以上學歷，具有3年以上家具設計管理工作經驗；
3、有一定的團隊管理工作經驗，對家居行業(yè)有一定的了解，掌握家具材料性能及基本生產工藝；
4、有良好的溝通表達能力，有團隊合作精神及責任心。
薪資福利：
1、薪酬范圍：10-15k+常規(guī)福利。
2、月休4天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。

社群群主

4000-8000元

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子工藝品裝飾投遞:1人瀏覽:72

2025-11-18

陳女士

一、主要工作職責
1.負責社群運營日常話題的收集工作，持續(xù)在群內做運營輸出；
2.負責搜集小區(qū)實時動態(tài)內容，樓書的收集整理提交內容專員制作；
3.負責搜集公司設計，工地，口碑等相關內容，進行群內互動同步；
4.負責日常激活和挖需，獲取有效客戶并反饋至銷售團隊，方便銷售進行邀約；
5.配合銷售做好群內運營工作，配合銷售引導客戶見證及好評；
6.對社群策劃針對性的事件，并執(zhí)行追蹤活動效果；
二、基本任職要求
1.大專及以上學歷，年齡25歲-35歲；
2.對當?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解；
3.學習強，有培訓持續(xù)精進意愿。
三、薪資福利
1.薪酬范圍：4-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。
3.公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。