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南寧內(nèi)容總監(jiān)招聘

桂聘提供2026年1月南寧內(nèi)容總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)3條,有周末雙休等,更多內(nèi)容總監(jiān)小紅書內(nèi)容運(yùn)營(yíng)電商新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服文員

3500-8000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 企業(yè)管理 投遞:47人 瀏覽:1398
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-07
劉主管
人事主管
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)客戶線上咨詢,回答客戶問題,對(duì)客戶咨詢的相關(guān)問題進(jìn)行解答
2、通過線上與客戶進(jìn)行溝通和邀約,為有產(chǎn)品需求的客戶解決問題
3、負(fù)責(zé)做好登記及信息傳傳達(dá)
4、辦公室坐班,不需要外出和接待客戶,只負(fù)責(zé)線上工作
5、可接受無經(jīng)驗(yàn),入職有培訓(xùn)
6、可接受實(shí)習(xí)生(可蓋章、簽三方)(6個(gè)月及以上)
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3200(300全勤)+提成,周末雙休不加班,綜合薪資6k~12k
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,接受無經(jīng)驗(yàn),入職有培訓(xùn)
3、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,不拖欠工資,生活緊張可提前預(yù)支工資
4、公司有微波爐冰箱,可自帶午餐。樓下有奶茶咖啡快餐。
5、公司樓下有地鐵口(金湖廣場(chǎng)F出口走100米,1號(hào)線3號(hào)線可直達(dá))
工作時(shí)間:
上午9:30-12:30,下午14:30-18:30。午休2小時(shí),
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假!
晉升:
組員-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-總監(jiān)(良好的晉升渠道,內(nèi)部晉升機(jī)制,公平公正?。?
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 10人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 企業(yè)管理 投遞:26人 瀏覽:477
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-07
劉主管
人事主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)客戶線上咨詢,回答客戶問題,對(duì)客戶咨詢的相關(guān)問題進(jìn)行解答 2、通過線上與客戶進(jìn)行溝通和邀約,為有產(chǎn)品需求的客戶解決問題 3、負(fù)責(zé)做好登記及信息傳傳達(dá) 4、辦公室坐班,不需要外出和接待客戶,只負(fù)責(zé)線上工作 5、可接受無經(jīng)驗(yàn),入職有培訓(xùn) 6、可接受實(shí)習(xí)生(可蓋章、簽三方)(6個(gè)月及以上) 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3200(300全勤)+提成,周末雙休不加班,綜合薪資6k~12k 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,接受無經(jīng)驗(yàn),入職有培訓(xùn) 3、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,不拖欠工資,生活緊張可提前預(yù)支工資 4、公司有微波爐冰箱,可自帶午餐。樓下有奶茶咖啡快餐。 5、公司樓下有地鐵口(金湖廣場(chǎng)F出口走100米,1號(hào)線3號(hào)線可直達(dá)) 工作時(shí)間: 上午9:30-12:30,下午14:30-18:30。午休2小時(shí), 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假! 晉升: 組員-組長(zhǎng)-主任-經(jīng)理-總監(jiān)(良好的晉升渠道,內(nèi)部晉升機(jī)制,公平公正?。?
2026-01-07
陳總
招聘職位:副總經(jīng)理(分管內(nèi)容創(chuàng)作與項(xiàng)目統(tǒng)籌)??
??一、 崗位概述??
我們尋找的不僅是一位資深的內(nèi)容專家,更是一位戰(zhàn)略性的管理者。作為公司副總經(jīng)理,您將核心領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)容創(chuàng)意中心與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系,全面負(fù)責(zé)政務(wù)傳播項(xiàng)目的文案策劃、影視編導(dǎo)與整體統(tǒng)籌管理工作。您需要深刻理解政府工作的邏輯與傳播規(guī)律,將公司的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)與客戶的政務(wù)需求深度融合,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供兼具政治高度、創(chuàng)意深度與傳播溫度的一體化解決方案,夯實(shí)公司在廣西政務(wù)文化傳播領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
??二、 主要職責(zé)??
1.戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)管理:??
參與制定公司內(nèi)容業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
構(gòu)建并優(yōu)化高效、專業(yè)的內(nèi)容創(chuàng)作與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)與績(jī)效管理。
統(tǒng)籌管理文案策劃、影視編導(dǎo)、后期制作等核心創(chuàng)意人才。
2.內(nèi)容創(chuàng)意與品質(zhì)把控:??
主導(dǎo)重大項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃與文案審定,確保內(nèi)容方向符合政務(wù)傳播要求,實(shí)現(xiàn)“政策解讀可視化、民生實(shí)事故事化”。
對(duì)影視作品(宣傳片、專題片、政策動(dòng)畫等)的劇本、導(dǎo)演臺(tái)本及成片質(zhì)量進(jìn)行最終審核,確保作品的政治性、藝術(shù)性與技術(shù)性統(tǒng)一。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用AI政策解讀、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)可視化等新技術(shù),提升內(nèi)容產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.??項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌:??
全面負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人社系統(tǒng)、縣域公共服務(wù)等類型的重大項(xiàng)目。
高效統(tǒng)籌項(xiàng)目資源,控制項(xiàng)目成本、進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
作為項(xiàng)目層面的高級(jí)客戶接口,維護(hù)并深化與重要客戶(如政府機(jī)構(gòu)、媒體合作伙伴)的關(guān)系。
4.??產(chǎn)學(xué)研融合與品牌建設(shè):??
leveraging公司作為高校教學(xué)實(shí)踐基地的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作,為團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液,將學(xué)術(shù)資源轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目創(chuàng)新能力。
協(xié)同管理層,參與公司品牌宣傳、案例打造及高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的維護(hù)與提升。
??三、 任職資格要求??
??必備條件:??
本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、影視編導(dǎo)、漢語言文學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??8年以上??文化傳媒、廣告公關(guān)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中??至少3年??擔(dān)任內(nèi)容總監(jiān)、制片總監(jiān)或同等級(jí)別管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
具備深厚的政務(wù)傳播服務(wù)背景??,熟悉政府工作語言、公文規(guī)范及輿情環(huán)境。有服務(wù)省級(jí)人社系統(tǒng)、大型政務(wù)論壇或類似公共機(jī)構(gòu)的成功案例者優(yōu)先。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意,并有效管理多項(xiàng)目并行。
專業(yè)能力要求:??
文案與策劃能力:?? 具備出色的政策解讀能力和文案功底,能精準(zhǔn)把握政策核心,并將其轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的傳播語言和策劃方案。
??編導(dǎo)與審美能力:?? 精通影視語言,對(duì)畫面敘事、節(jié)奏把控有深刻理解,能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成從創(chuàng)意到成片的全過程。
??項(xiàng)目統(tǒng)籌能力:?? 擁有大型復(fù)雜項(xiàng)目的全流程管理經(jīng)驗(yàn),精通預(yù)算、進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理。
??優(yōu)先考慮條件:??
擁有廣西本土政務(wù)媒體(如廣西日?qǐng)?bào)、廣西云等)或相關(guān)政府單位工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
熟悉“廣西電視臺(tái)”、“廣西云客戶端”等政務(wù)發(fā)布平臺(tái)內(nèi)容規(guī)范者優(yōu)先。
2026-01-07
潘女士
人資經(jīng)理
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 …… 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 …… 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)分解,包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),銷售話術(shù)等。
2026-01-07
汪朝旺
工作內(nèi)容: 1、本科學(xué)歷,性別不限。 …… (薪金待遇:底薪+提成) 2、協(xié)助客戶總監(jiān)制作標(biāo)書及其他投標(biāo)事宜; 3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 4、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題
(能解讀標(biāo)書的要求、能根據(jù)要求做出完整不出錯(cuò)的標(biāo)書,制作的標(biāo)書排版工整、美觀、邏輯清楚、具備獨(dú)立制作、審核、打印標(biāo)書的能力)技術(shù)內(nèi)容有專人編寫,現(xiàn)需要收集材料后把材料編輯成標(biāo)書的人。 …… (優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808號(hào)
2026-01-07
黃女士
充分理解項(xiàng)目背景及客戶需求,把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格; 2、能獨(dú)立完成展覽展示項(xiàng)目的前期策劃、深化設(shè)計(jì)工作、多媒體空間策劃設(shè)計(jì)等工作; 3、在概念設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)及實(shí)施過程中與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通,確保設(shè)計(jì)思路及展示內(nèi)容在展館中準(zhǔn)確呈現(xiàn) …… 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、掌握并熟練運(yùn)用常用的設(shè)計(jì)工具,對(duì)CAD,3D Max,PS(SketchUp); 3、具有創(chuàng)新思維能力及手繪能力和美學(xué)功底,對(duì)多媒體空間有一定的了解和 認(rèn)識(shí); 4、協(xié)助總監(jiān)向客戶傳達(dá)設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)思路
2026-01-07
甘盛楠
工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2026-01-07
甘盛楠
工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2026-01-07
董海波
工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 …… 經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
2026-01-07
董海波
工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 …… 經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程的監(jiān)理工作; 2、處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的事務(wù),并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)工程實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)各方的矛盾和關(guān)系。
2026-01-03
鄧小姐
業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內(nèi)外辨識(shí)度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺(tái)全方位原創(chuàng) …… 具備一定文字功底,圖片和視頻處理能力,善于揣摩用戶的閱讀喜好; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng), 有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力; 5、對(duì)新媒體有濃厚興趣和獨(dú)特見解,對(duì)于人設(shè)打造,內(nèi)容設(shè)計(jì) …… 薪資福利 1、底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道:專員--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎(jiǎng)金豐厚(月營(yíng)銷獎(jiǎng)
監(jiān)督與核查設(shè)計(jì)部全套服務(wù)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2、定期核查各項(xiàng)服務(wù)節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)性,輸出流程優(yōu)化建議; 3、督查設(shè)計(jì)部各個(gè)流程運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)反饋結(jié)果(包含但不限于會(huì)議體系、定金管理、檔案資料、服務(wù)群等) 4、根據(jù)核查內(nèi)容編制檢查報(bào)表并定期向部門總監(jiān)匯報(bào)
2025-12-30
梁先生
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃 …… 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價(jià)值觀。
約 15 個(gè)崗位
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