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南寧內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年11月南寧內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行小紅書內(nèi)容運(yùn)營短視頻內(nèi)容運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

京東外賣

20000-21000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-18
陶流華
工作內(nèi)容
1、與公司高層緊密合作,參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)京東外賣平臺(tái)的商家入住業(yè)務(wù)拓展
2. 與商家建立合作關(guān)系,提供專業(yè)的入駐指導(dǎo)和服務(wù)
3. 維護(hù)商家關(guān)系,確保業(yè)務(wù)合作的順利進(jìn)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的市場洞察力
3. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作
2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系,提升公司品牌影響力;
3、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、擁有良好的商業(yè)洞察力和市場拓展能力;
3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具備優(yōu)秀的決策和問題解決能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-18
負(fù)責(zé)部門招投標(biāo)分析、創(chuàng)新創(chuàng)意策劃,負(fù)責(zé)部門各類提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明、稿件、策劃方案、文案、報(bào)告等工作,對策劃執(zhí)行崗進(jìn)行策劃培訓(xùn)、考評(píng),提升部門人員的策劃能力,達(dá)到策劃執(zhí)行崗人員專業(yè)化。
1.培訓(xùn)計(jì)劃管理
1.1負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行崗月度培訓(xùn)內(nèi)容,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度;
1.2根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)考評(píng)表,日常進(jìn)行策劃工作指導(dǎo)、考評(píng);
1.3對工作中出現(xiàn)的偏差與問題,及時(shí)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
2.創(chuàng)意策劃
2.1負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃、文案及客戶提案;
2.2你負(fù)責(zé)完成前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等工作;
2.3準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效完成撰寫各類活動(dòng)的策劃書,創(chuàng)作活動(dòng)主題,獨(dú)立攢寫各類稿件、策劃方案、報(bào)告等;
2.4及時(shí)完成日常工作安排以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
3.投標(biāo)及其他項(xiàng)目工作
3.1負(fù)責(zé)完成部門每月的招投標(biāo)工作指標(biāo);
3.2分析標(biāo)書要求,提出創(chuàng)意策劃,對項(xiàng)目的主視覺提出創(chuàng)意思路,與設(shè)計(jì)師溝通主視覺的需求元素,把控項(xiàng)目主視覺的質(zhì)量;
3.3高質(zhì)量、高效率的完成投標(biāo)工作以及部門項(xiàng)目工作;
3.4負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)的招投標(biāo)信息,掌握活動(dòng)項(xiàng)目招投標(biāo)動(dòng)態(tài),分析相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)狀況,提出書面報(bào)告及針對性意見。
2025-11-18
李攀
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)。
2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實(shí)際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。
3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。
4、負(fù)責(zé)結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5、配合技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目按期交付使用。
6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并有成功經(jīng)歷,精通軟件架構(gòu)與設(shè)計(jì)。
2、熟悉數(shù)據(jù)分析模型和用戶數(shù)據(jù)分析模型,了解如何通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化政務(wù)平臺(tái)。 對數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力。
3、良好的文檔撰寫能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計(jì)能力
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的具體設(shè)計(jì)與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶需求,為客戶提供高精度的項(xiàng)目應(yīng)用和實(shí)施方案;
5、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化管理;
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有執(zhí)行力。
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)號(hào)的管理和運(yùn)營推廣; 2.負(fù)責(zé)愛逛、視頻號(hào)、京東的直播運(yùn)營工作,賬號(hào)日常運(yùn)營、賬號(hào)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 3.對賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議 …… ,提升賬號(hào)視頻內(nèi)容質(zhì)量; 4.賬號(hào)主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本; 5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場控支持工作。 …… 【任職要求】: 1.熟悉直播項(xiàng)目、直播流程、直播中控臺(tái)操作; 2.有直播賬號(hào)新號(hào)起號(hào)案例的優(yōu)先; 3.熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體; 4.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
2025-11-18
唐老師
(一)崗位職責(zé): 1、制訂新媒體平臺(tái)賬號(hào)的年度宣傳推廣計(jì)劃 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)賬號(hào)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行,推廣、增加品牌及公司產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度 3、負(fù)責(zé)公司各新媒體平臺(tái)賬號(hào)的內(nèi)容(含文字、 …… 圖片、視頻等)運(yùn)營,包括熱點(diǎn)信息的收集,內(nèi)容策劃、整理、編輯、發(fā)布 4、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品營銷所需的各類短視頻、新媒體宣廣腳本及直播腳本策劃,統(tǒng)籌腳本落地工作(拍攝,直播場景搭建,主播話術(shù)培訓(xùn))與發(fā)布 …… 、行業(yè)熱點(diǎn)話題 4、思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)精神 5、積極、樂觀、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神 關(guān)于優(yōu)普納傳媒: 優(yōu)普納傳媒一家位于廣西的前沿傳媒公司,以時(shí)尚課程產(chǎn)品研發(fā)、高端活動(dòng)賽事項(xiàng)目為主要業(yè)務(wù)
2025-11-18
Shirley
崗位職責(zé): 1.與客戶就項(xiàng)目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通,促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù),與客戶保持良好關(guān)系,持續(xù)引進(jìn)客戶項(xiàng)目。 …… 3.完成各類項(xiàng)目的前期跟進(jìn).中期執(zhí)行項(xiàng)目后期收尾工作; 4.參與活動(dòng)前期籌備、現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件.數(shù)據(jù)和照片的匯總.整理,生成報(bào)表報(bào)告。 …… 任職要求: 1.客戶服務(wù)出身, 1-2年及以上廣告,社交媒體運(yùn)營類項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 2.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,策略思考能力 3.快速的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4.廣告.傳媒.市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2025-11-18
梁先生
(2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價(jià)值觀。
2025-11-18
黃世旺
工作內(nèi)容: 1 完成軟件版本發(fā)布后的功能測試工作。 2 編寫測試用例、測試報(bào)告和項(xiàng)目其他文檔。 3 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1,熟悉測試開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)。 …… 了解測試開發(fā)的生命周期、階段、策略和計(jì)劃,以及測試用例的設(shè)計(jì)與執(zhí)行、缺陷的管理與跟蹤、測試報(bào)告的編寫等。 2,熟練掌握至少一種編程語言。 3,良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 …… 5,執(zhí)行測試和問題追蹤。根據(jù)測試計(jì)劃和用例執(zhí)行系統(tǒng)測試、功能測試、性能測試等,確保產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和記錄問題,并使用缺陷跟蹤工具監(jiān)控Bug狀態(tài)。 6,重視細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng)。 7,大專以上學(xué)歷。
2025-11-17
人事部
但是屬于業(yè)務(wù)崗工作內(nèi)容: 工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)品牌拓展與商務(wù)合作談判; 2. 制定與合作方的發(fā)展策略及執(zhí)行方案; 3. …… 維護(hù)客戶關(guān)系,推進(jìn)項(xiàng)目有效執(zhí)行 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái)
2025-11-17
工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)垂直起降固定翼無人機(jī)的飛行操控、航線規(guī)劃及任務(wù)執(zhí)行; 2. 參與無人機(jī)無人機(jī)應(yīng)用項(xiàng)目任務(wù)的飛行作業(yè); 3. 負(fù)責(zé)飛行前的設(shè)備檢查、飛行數(shù)據(jù)記錄及飛行后的設(shè)備維護(hù); 4. …… 技術(shù)能力: 具備航線規(guī)劃、應(yīng)急處理及故障排查能力; 了解無人機(jī)航測、巡檢等相關(guān)任務(wù)執(zhí)行流程者優(yōu)先; 4. 職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和安全意識(shí); 5. …… 加分項(xiàng): 有航測、測繪、電力巡檢、安防監(jiān)控等行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 熟悉RTK、激光雷達(dá)、多光譜傳感器等設(shè)備應(yīng)用; 薪資待遇: 1、試用期3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;試用期間工資4k/月+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正后綜合薪資
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、整理商務(wù)各項(xiàng)目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項(xiàng)目,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目任職要求
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
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南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 中專
    1.5%
南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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