南寧內容招聘

桂聘提供2025年11月南寧內容最新招聘，青秀區(qū)322條西鄉(xiāng)塘區(qū)226條，平均工資約為4238元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多內容小紅書內容運營新媒體內容運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

社群運營專員

10000-15000元

海南邁邦網絡科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人投遞:1人瀏覽:32

2025-11-13

陳冬平

一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量，實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
（一）社群搭建與維護
1. 社群架構規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征，制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機的社群生態(tài)體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓機制，入群審核標準等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點，結合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
（二）社群內容運營
1. 內容策劃與創(chuàng)作
結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點，制定詳細的社群內容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學合理的內容發(fā)布計劃，選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具，實現(xiàn)內容的自動化推送和精準分發(fā)，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時，跟蹤內容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。
（三）社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題，結合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗，有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會，包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等，助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

酒吧店長

6000-11000元

廣西破殿餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:13

2025-11-13

盧明

. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。
2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應，制定銷售計劃。
3. 編排員工工作時間表，合理安排員工休假。
4. 根據(jù)需要調動和安排員工工作。
5. 督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學習業(yè)務知識，積極上進。
6. 制定培訓計劃，安排培訓內容，培訓員工。
7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作，提升優(yōu)秀員工，并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。
8. 檢查各酒吧每日工作情況。
9. 控制酒水成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，嚴防調換煙酒情況發(fā)生。
10. 處理客人投訴或其它部門投訴，調解員工糾紛。
11. 按需要預備各種宴會酒水。
12. 制定酒吧各類用具清單，定期檢查補充。
13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況，填寫酒水采購申請表。
14. 熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。
15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。
16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單，定期檢查補充。
17. 負責解決員工的各種實際問題，例如制服、調班、加班、就餐、業(yè)余活動等。
18. 做好上下級之間的溝通，向下傳達上級的決策，向上反映員工情況。
19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。
20. 審核、簽批酒水領料單，酒吧調撥單等。
21. 酒吧所有香煙，應制定一種標簽粘到香煙合上，以免有些客人調包換假

內科醫(yī)生

6000-10000元

廣西順達康醫(yī)療健康管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人健康瀏覽:4

2025-11-13

藍寧薇

工作內容：
1、在門診開展內科診療服務；
2、進行內科常見病多發(fā)病的診治；
職位要求：
1、臨床醫(yī)學專業(yè)，大專以上學歷；
2、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，兩年以上內科診療經驗；
3、熟悉內科常見病、多發(fā)病；老年人慢性病診療；
4、有良好的職業(yè)道德，溝通能力強，能很好的進行醫(yī)患溝通；
5、品德優(yōu)良，工作態(tài)度積極樂觀，愛崗敬業(yè)；
工作時間：
薪資：6000-10000
月休四天，早晚班（早班9:00-16:00，晚班16：00-22:00）