南寧門店運營主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧門店運營主管最新招聘,興寧區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營主管門店運營主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店運營經(jīng)理
6000-10000元2025-11-18
馬女士1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果;
2、流程優(yōu)化:主導門店標準化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應用;
3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制;
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告;
5、團隊賦能:組織實施員工培訓,定期巡檢確保服務標準落地。
1、大專及以上學歷,
2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件;
4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào);
5、責任心強,抗壓能力強,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。
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薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成
福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等
該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。
(公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪?。? -
門店運營經(jīng)理
6000-10000元2025-11-11
餐飲門店運營經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.?日常運營統(tǒng)籌:按店總指令制定執(zhí)行計劃,把控門店服務流程、成本費用與衛(wèi)生安全,處理客訴,巡查營業(yè)狀態(tài),推動公司政策落地。
2.?團隊人員管理:安排員工排班、休假,負責轉(zhuǎn)正考核、績效評級與技能培訓,搭建人才梯隊,組織員工關(guān)懷活動。
3.?安全與規(guī)范監(jiān)督:全權(quán)負責門店消防安全、食品安全,監(jiān)督員工工作落實與設(shè)施設(shè)備使用,及時整改隱患。
4.?協(xié)調(diào)與執(zhí)行:協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門及跨部門工作,制定預算與計劃,召開會議解決運營問題,完成上級交辦的其他任務。
要求:
1.?3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗,懂運營流程和服務規(guī)范,能快速解決現(xiàn)場問題;
2.?會帶團隊,能做簡單培訓、排班和績效評估,溝通協(xié)調(diào)能力強;
3.?重視安全,清楚餐飲消防、食品安全基本要求,有風險意識;
4.?有成本控制和細節(jié)管理意識,做事認真負責,能接受餐飲行業(yè)排班。
約 2 個崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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6.7%4K
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17%5K
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24.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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大專2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。