1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧文化傳播公司門店店長(zhǎng)招聘
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南寧 門店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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翡翠玉石店長(zhǎng)
6000-11000元2024-10-27陳圓品牌介紹
紫木辰德將古老的東方美學(xué)及優(yōu)秀的中國(guó)傳統(tǒng)文化融入玉石創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)域,始終堅(jiān)持探索極致的雕刻工藝及原創(chuàng)設(shè)計(jì),推出多個(gè)玉飾系列,為中國(guó)翡翠玉石飾品及藝術(shù)擺件市場(chǎng)注入全新的生命力和創(chuàng)造力。未來(lái),紫木辰德也將會(huì)為更多城市、國(guó)家?guī)ビ芍袊?guó)傳統(tǒng)文化、東方美學(xué)及精湛工藝碰撞出的高端飾品。 卓越工藝和創(chuàng)新設(shè)計(jì):傳承中國(guó)傳統(tǒng)文化,紫木辰德以極致的雕刻工藝引領(lǐng)玉雕設(shè)計(jì),彰顯人文工匠精神。 獨(dú)特的東方美學(xué):紫木辰德作品是東方美學(xué)在雕刻領(lǐng)域的具象呈現(xiàn),倡導(dǎo)時(shí)間尺度上人與世界的溝通。
傳承經(jīng)典,創(chuàng)新未來(lái):作為奢華與典雅的象征,紫木辰德將繼續(xù)為高品味人士奉上無(wú)與倫比的美麗體驗(yàn)。
【您的工作內(nèi)容】
1、帶動(dòng)店鋪銷售業(yè)績(jī),完成日常銷售管理工作;
2、維護(hù)店鋪整體形象(陳列和細(xì)節(jié)維護(hù));
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售分析、貨品盤點(diǎn),按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、協(xié)助公司在實(shí)際工作中培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員。
5、向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌良好形象
【我們希望您】
1、熱情開朗,氣質(zhì)佳,熱愛時(shí)尚及奢侈品行業(yè),會(huì)穿搭,愛分享;
2、年齡26-45歲,大專及以上學(xué)歷;
3、有高端珠寶、服裝、化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有親和力,善于團(tuán)隊(duì)合作,樂(lè)于溝通,具有良好的表達(dá)能力;
5、對(duì)于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度;
【您將獲得】
1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+門店銷售額提成(業(yè)績(jī)上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪);
2、健全的員工保障:六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng);
3、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)計(jì)劃,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃;
4、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。 -
書店店長(zhǎng)
4000-5000元2024-10-22韋女士行政專員崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)書店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作; 組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作,帶領(lǐng)所屬員工完成總部下達(dá)的銷售任務(wù)。
2. 監(jiān)督并培訓(xùn)員工銷售技巧,產(chǎn)品知識(shí)等;合理安排員工分工,激發(fā)員工的潛力。
3.確保門店圖書、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務(wù)的有序運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,達(dá)成終端運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
4.監(jiān)督、指導(dǎo)各店員的工作,包括銷售服務(wù)流程及行為規(guī)范、門店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等,做好客戶服務(wù)。
5.對(duì)門店的資金管理負(fù)責(zé),有效控制店內(nèi)的損耗,杜絕門店一起切不合理費(fèi)費(fèi)用開支。
6.負(fù)責(zé)店內(nèi)的人、貨、物日常管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾。
4. 確保店面日常運(yùn)作的正常進(jìn)行,各項(xiàng)設(shè)備的正常使用。
6. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。
7. 客戶基礎(chǔ)建立及維護(hù)指導(dǎo)店面建立會(huì)員信息資料,維護(hù)固定顧客群。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 有書店管理工作經(jīng)驗(yàn),有圖書銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉圖書出版行業(yè)的政策、法規(guī)、制度;熟悉書店運(yùn)作的規(guī)律、流程和特點(diǎn)并具備相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。
4. 具備銷售數(shù)據(jù)分析及銷售團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
5. 工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng), 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,可以承受工作壓力。
6. 熟練使用OFFICE辦公軟件。
7. 能夠激發(fā)員工士氣、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠果斷處理好書店發(fā)生的各種問(wèn)題。
8.長(zhǎng)期定居桂林陽(yáng)朔優(yōu)先考慮。
約 2 個(gè)崗位
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連鎖門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)烘焙門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理餐飲門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)連鎖餐飲門店店長(zhǎng)母嬰門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)房產(chǎn)中介門店店長(zhǎng)汽車門店店長(zhǎng)家具門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)超市門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)助理旅游門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)店經(jīng)理門店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)職業(yè)店長(zhǎng)門店主管店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理服裝店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)門店總經(jīng)理店面店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)店鋪主管門店管理人員店助門店管理主管養(yǎng)生店長(zhǎng)門店管理崗店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理
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南寧 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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11%3K
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26.7%4K
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27.1%5K
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21.6%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。