1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧節(jié)能公司門店店長招聘
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南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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崗位職責(zé)
1:負(fù)責(zé)所在店鋪的經(jīng)營管理,規(guī)劃及確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成
2:制定客戶運營策略,包括新客引流、老客承接以及店鋪日??蛻舻匿N售服務(wù)和轉(zhuǎn)化管理,重點客戶的維護(hù)策略和管理,并確保所有客戶運營策略的落地執(zhí)行,以達(dá)成銷售目標(biāo)
3:根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)需求,完善組織架構(gòu),搭建并培養(yǎng)符合公司價值觀和勝任標(biāo)準(zhǔn)的人才梯隊
4:制定并規(guī)劃店鋪產(chǎn)品銷售策略和主推產(chǎn)品等,以達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)和KPI指標(biāo)
5:熟悉萬象城規(guī)則
任職要求:
1、具有2年零售相關(guān)工作經(jīng)驗,至少1年以上高端消費品店鋪運營管理經(jīng)驗
2、具備用戶視角和洞察,擅長高端客戶管理
3、擅長目標(biāo)分析管理
4、具備店鋪系統(tǒng)管理能力
5、擅長店鋪團(tuán)隊搭建及管理,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力
6、具備數(shù)據(jù)管理和分析能力
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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服裝門店店長連鎖門店店長烘焙門店店長餐飲門店店長門店店長助理儲備門店店長生鮮門店店長房產(chǎn)中介門店店長連鎖餐飲門店店長母嬰門店店長家居門店店長旅游門店店長汽車門店店長零售門店店長超市門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理超市店長專賣店店長零售店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/儲備店長儲備店長/店長店長/導(dǎo)購連鎖店長職業(yè)店長門店主管店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店運營店長店面店長營銷店長服裝店長門店儲備店長門店管理經(jīng)理股東店長副店長資深店長店助門店總經(jīng)理店鋪主管珠寶店長店經(jīng)理/店長門店管理人員店長店助養(yǎng)生店長門店管理主管店務(wù)主管
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.9%3K
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27%4K
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27%5K
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21.8%6K-8K
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8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。