1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧包裝公司門店店長招聘
桂聘提供2025年11月南寧包裝公司門店店長最新招聘,興寧區(qū)28條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為5622元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長連鎖門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
5000-10000元2025-11-18
姜鳳美1.店面人員管理
2.店面貨物補貨
3.定期給員工進行開會、培訓
4.為會員客戶做活動
有店面管理經(jīng)驗及培訓講課經(jīng)驗優(yōu)先 -
店長
7000-10000元2025-11-12
歸先崗位職責:
1. 負責日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等;
2. 制定銷售目標和營銷策略,監(jiān)督和實施銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),提升銷售業(yè)績;
3. 負責店面財務管理,包括成本控制和利潤分析;
4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立和維護良好的工作環(huán)境;
6. 負責庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等;
7. 監(jiān)控市場動態(tài),對市場進行分析預測,及時調整經(jīng)營策略。
任職要求:
1. 具備較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗;
2. 有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理顧客投訴;
3. 對市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗,能夠根據(jù)市場變化調整經(jīng)營策略;
4. 具有較強的責任心和進取心,能夠在高壓環(huán)境下工作;
5. 對財務管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。 -
品牌米粉店店長
5000-8000元2025-11-11
覃女士一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.對服務行業(yè)充滿熱情;
3.強烈的工作責任心和較強的學習能力;
4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。
三、薪資待遇:
1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。
2、月休四天,根據(jù)門店情況排班
四、晉升平臺:
公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
連鎖門店店長服裝門店店長餐飲門店店長連鎖餐飲門店店長旅游門店店長房產(chǎn)中介門店店長美容門店店長儲備門店店長生鮮門店店長汽車美容門店店長汽車服務門店店長家居門店店長全屋定制門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長賣場管理門店管理人員店面店長連鎖店長店經(jīng)理店長/導購門店運營店長職業(yè)店長出差店長門店管理經(jīng)理門店管理崗店長/儲備店長儲備店長/店長門店主管服裝店長營銷店長門店儲備店長門店總經(jīng)理店鋪主管副店長店助店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長賣場店長服裝店長導購連鎖門店經(jīng)理
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南寧門店店長招聘工資
¥
5622
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.8%3K
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21.7%4K
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24%5K
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20.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.7%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。