南寧樓層經理招聘
桂聘提供2025年11月南寧樓層經理最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多樓層經理樓層經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲樓面經理
6000-8000元2025-11-18
人事部崗位職責:
1. 負責門店日常運營管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本;
2. 監(jiān)督前廳服務質量,持續(xù)提升顧客滿意度和體驗;
3. 組織前廳員工培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務水平;
4.帶領門店完成營業(yè)額及利潤目標;
5. 協(xié)調前廳與其他部門合作,確保整體運營順暢;
6.統(tǒng)籌門店訂貨管理、損耗管理、排班管理、值班管理;
7.完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1.優(yōu)秀的溝通能力和服務意識,能夠高效應對顧客需求;
2. 具備較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
3. 對餐飲行業(yè)充滿熱情,愿意面對挑戰(zhàn),追求卓越;
4. 良好的問題解決能力,能在壓力下保持冷靜,確保服務質量;
5. 注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調能力。
薪酬待遇
1.底薪+提成+績效(6-8K)+其他獎勵 -
樓層主管
4000-5000元2025-11-18
1751711127@qq.com工作職責:
1.負責商場日常運作管理;
2.督導營業(yè)員、收銀員,進行日常監(jiān)管指導;
3.負責賣場消防等方面安全管理;
4.賣場經營數(shù)據(jù)分析,提供管理合理化建議
崗位要求:
1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷,親和力強,有一定的溝通能力;
2.能承受一定強度的工作,耐心、有責任心 -
樓面經理
4000-5000元2025-11-17
黃女士崗位職責:
1、負責門店管理,指導門店各部門按系統(tǒng)管理要求,執(zhí)行各項流程及標準,確保顧客滿意度。
2、負責門店人員管理,帶領管理團隊做好人員招募、培養(yǎng)、保留的工作,確保團隊具備高戰(zhàn)斗力。
3、根據(jù)本年度經營目標及工作重點制定經營計劃,并執(zhí)行當季市場推廣活動,達成各階段業(yè)績目標。
任職資格:
1、高中及以上學歷,
2、有2年以上餐飲連鎖管理工作經驗,有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
約 3 個崗位
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賴小姐投遞了 南寧匯金商業(yè)管理有限公司 的 樓層主管 職位2025-11-19 -
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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6.7%4K
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17%5K
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24.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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大專2.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗97.5%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。