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南寧青秀區(qū)零售主管招聘

共找到 7條 南寧 青秀區(qū) 零售主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1.負責建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系;
2.策劃營銷方案并實施;
3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標準化模板,打造標準化門店;
4.負責建立零售業(yè)務團隊,培訓團隊成員熟練掌握銷售技巧;
5.根據(jù)年度銷售目標分解到每個月,帶領零售團隊完成目標;
6.對市場今晚調研,及時反饋市場信息,根據(jù)市場變化調整銷售政策;
7.負責零售團隊及店面的日常管理工作,及時向上級主管匯報工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、室內設計等相關專業(yè);
2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,管理10人以上零售團隊2年以上;
3.對定制家具行業(yè)深入了解,對行業(yè)有獨到見解;
4.具備零售業(yè)務渠道開拓能力,能夠制定銷售目標及計劃,為完成目標提出可行措施;
5.能夠制定活動方案,能夠統(tǒng)籌管理,使活動順利完成;
6.具備出色的銷售技巧及話術,能夠對銷售團隊進行有限培訓及指導;
7.執(zhí)行力強,能夠出色完成領導交代的工作;
8.具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠應對內外部壓力。
2024-11-03
bgygxhr@163.com
崗位職責:
1、開發(fā)社區(qū)經(jīng)銷商/團長,協(xié)助城市負責人開拓城市業(yè)務;
2、對區(qū)域社區(qū)經(jīng)銷商/團長進行業(yè)務推廣,活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標;
3、負責經(jīng)銷商/團長的留存運營和賦能。
任職資格:
1、大專及以上學歷,社交電商&社區(qū)團購背景優(yōu)先,有較豐富的b端銷售/拓展管理經(jīng)驗,個人對當?shù)豣端資源有一定積累;
2、實干型,執(zhí)行力和結果導向強。
崗位職責:
1、負責城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運營;
2、負責商品的風險評估、價格評估,對銷售安全及價格合理性負責;
3、負責市場調研及消費者需求的洞察,把握市場動態(tài),及時調整商品結構及選品方向,確保商品優(yōu)勢。
任職資格:
1、大專及以上學歷,社區(qū)團購&O2O業(yè)務背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類管理或統(tǒng)采經(jīng)驗,有本地采購資源優(yōu)先;
2、具備商品側管理能力,能協(xié)調及配合公司其他支持部門完成項目落地及持續(xù)優(yōu)化;
3、抗壓能力強,協(xié)調能力優(yōu)秀。
【崗位職責】 1.負責會計核算管理工作; 2.負責搭建財務核算信息化系統(tǒng)、設置信息化系統(tǒng)權限、系統(tǒng)維護等; 3.負責編制財務會計報表、基建報表、管理報表等各類報表,編寫財務分析報告; 4.負責協(xié)助結、決算; 5.負責管理各類財務臺賬及資料; 6.負責成本分析、實施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標并分解下達; 7.負責年終財務決算工作; 8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門進行資產(chǎn)盤點工作; 9.負責職能領域的專項規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析; 10.負責建立健全職能領域制度和管理體系,并組織貫徹落實。 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,財會類相關專業(yè); 2.從業(yè)資格...
【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,財會類相關專業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗或三級公司主管任職經(jīng)驗,45歲(含)以下; 3.資格資質:中級或以上職稱優(yōu)先
2024-10-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習 …… →門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排
(該崗位按提成計薪) 崗位職責: 1.負責建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系; 2.策劃營銷方案并實施; 3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標準化模板,打造標準化門店; 4.負責建立零售業(yè)務團隊 …… ,培訓團隊成員熟練掌握銷售技巧; 5.根據(jù)年度銷售目標分解到每個月,帶領零售團隊完成目標; 6.對市場今晚調研,及時反饋市場信息,根據(jù)市場變化調整銷售政策; 7.負責零售團隊及店面的日常管理工作, …… 及時向上級主管匯報工作。 …… 任職資格: 1.大專及以上學歷,市場營銷、室內設計等相關專業(yè); 2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,管理10人以上零售團隊2年以上; 3.對定制家具行業(yè)深入了解,對行業(yè)有獨到見解; 4.具備零售業(yè)務渠道開拓能力
約 7 個崗位

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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 5.8%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,高中占1.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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