南寧進出口公司零售主管招聘
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南寧 零售主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售業(yè)務負責人(零售業(yè)務)
6000-12000元2024-11-05馬先生崗位職責:
1.負責建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系;
2.策劃營銷方案并實施;
3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標準化模板,打造標準化門店;
4.負責建立零售業(yè)務團隊,培訓團隊成員熟練掌握銷售技巧;
5.根據(jù)年度銷售目標分解到每個月,帶領零售團隊完成目標;
6.對市場今晚調(diào)研,及時反饋市場信息,根據(jù)市場變化調(diào)整銷售政策;
7.負責零售團隊及店面的日常管理工作,及時向上級主管匯報工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè);
2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,管理10人以上零售團隊2年以上;
3.對定制家具行業(yè)深入了解,對行業(yè)有獨到見解;
4.具備零售業(yè)務渠道開拓能力,能夠制定銷售目標及計劃,為完成目標提出可行措施;
5.能夠制定活動方案,能夠統(tǒng)籌管理,使活動順利完成;
6.具備出色的銷售技巧及話術(shù),能夠?qū)︿N售團隊進行有限培訓及指導;
7.執(zhí)行力強,能夠出色完成領導交代的工作;
8.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠應對內(nèi)外部壓力。 -
定制家居零售經(jīng)理(底薪+提成)
8000-15000元2024-10-26馬先生(該崗位按提成計薪)
崗位職責:
1.負責建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系;
2.策劃營銷方案并實施;
3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標準化模板,打造標準化門店;
4.負責建立零售業(yè)務團隊,培訓團隊成員熟練掌握銷售技巧;
5.根據(jù)年度銷售目標分解到每個月,帶領零售團隊完成目標;
6.對市場今晚調(diào)研,及時反饋市場信息,根據(jù)市場變化調(diào)整銷售政策;
7.負責零售團隊及店面的日常管理工作,及時向上級主管匯報工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,市場營銷、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè);
2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,管理10人以上零售團隊2年以上;
3.對定制家具行業(yè)深入了解,對行業(yè)有獨到見解;
4.具備零售業(yè)務渠道開拓能力,能夠制定銷售目標及計劃,為完成目標提出可行措施;
5.能夠制定活動方案,能夠統(tǒng)籌管理,使活動順利完成;
6.具備出色的銷售技巧及話術(shù),能夠?qū)︿N售團隊進行有限培訓及指導;
7.執(zhí)行力強,能夠出色完成領導交代的工作;
8.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠應對內(nèi)外部壓力。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.2%4K
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20.9%5K
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23.9%6K-8K
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16.1%8K-1W
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16.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.2%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。