南寧零售運營管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧零售運營管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)8條,平均工資約為7236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售運營管理零售運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪銷售主管
5000-6000元15小時前
何桂鵬公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè);
2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗, 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗;
3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件;
4、形象佳、溝通能力強、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團隊管理能力。
薪資:綜合月平均薪資在4500-10000元
福利:五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大
工作地點:北海寧春城
面試地址:北海市海城區(qū)北京路128號寧春城一樓大門中國黃金 -
珠寶銷售主管
5000-10000元15小時前
何桂鵬公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè);
2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗, 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗;
3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件;
4、形象佳、溝通能力強、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團隊管理能力。
薪資:綜合月平均薪資在5000-10000元;
福利:五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大;
工作時間:兩班倒,9:30-15:30 、15:00-22:00/22:30
工作地點:南寧百貨大樓北樓
面試地點:南寧青秀區(qū)民族大道12號麗原天際38樓3801號(電話/現(xiàn)場面試) -
保健品店長
3000-8000元2025-11-18
李麗一、崗位職責(zé)
1、 門店管理
? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、 客戶服務(wù)
? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶權(quán)益得到保障。
3、市場推廣
? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。
? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。
二、任職要求
1、 教育背景
? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。
4、能力素質(zhì)
? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
? 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。
? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、完善的社會保險和商業(yè)保險。
3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
6.工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,調(diào)休制,年假15天以上。 -
門店運營經(jīng)理
6000-10000元2025-11-18
馬女士1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動 …… 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào); 5、責(zé)任心強,抗壓能力強 -
店長(養(yǎng)生保?。?/a>
3000-8000元2025-11-18
李麗一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 -
人力資源總監(jiān)
20000-25000元2025-11-18
韋女士明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理 …… ,防范用工風(fēng)險;主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風(fēng)險;建立數(shù)據(jù)化管理體系 …… 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 …… 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)
10000-15000元2025-11-18
韋女士2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、團隊管理與賦能:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 …… 6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上; 3、具備門店運營管理能力 …… ,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、較強的目標(biāo)管理能力與執(zhí)行力:推動業(yè)績落地及門店運營管理; 5、團隊領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。 -
美妝督導(dǎo)(廣西)
10000-15000元2025-11-18
韋女士2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、團隊管理與賦能:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 …… 6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 …… 任職要求: 1、90后 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、有一定的商品敏銳度 …… 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學(xué)習(xí)及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。 -
美容顧問
6000-10000元2025-11-17
黃錦峰產(chǎn)品的基本知識和使用技巧,提供專業(yè)的服務(wù)流程與建議,創(chuàng)造專業(yè)的用戶體驗 合理運用銷售技巧以及連帶銷售,完成銷售指標(biāo) 維護柜臺/門店日常清潔和商品陳列,清點柜臺/門店及日常銷存管理,確?,F(xiàn)貨供應(yīng)支持柜臺 …… /門店的日常事務(wù)性工作 日常客戶關(guān)系管理,提高客戶品牌忠誠度 掌握POS系統(tǒng),維護零售與運營系統(tǒng),記錄與跟進客戶投訴和其他問題 了解競品、消費者、和其他重要零售活動的最新趨勢 -
服裝督導(dǎo)
5000-6000元2025-11-16
林金潔負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. …… 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4. …… 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責(zé)任心。 -
營銷主管
6000-10000元2025-11-16
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鳳凰嶺路榮和大地公園大道金座2.主導(dǎo)產(chǎn)品營銷全鏈路,包括但不限于產(chǎn)品定位優(yōu)化、核心賣點提煉(結(jié)合中醫(yī)藥專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為消費者易懂的價值點)、定價策略制定及渠道布局(線上電商、線下商超/便利店、新零售等)。 …… 3.搭建并管理營銷團隊,明確團隊成員分工與目標(biāo),通過培訓(xùn)、帶教提升團隊專業(yè)能力(含中醫(yī)藥知識與快消營銷技能),打造高效執(zhí)行團隊。 …… 3.核心能力 (1)具備完整的快消品營銷實戰(zhàn)能力,熟練掌握快消品渠道運營、品牌推廣、活動策劃、業(yè)績拆解等技能,過往有獨立操盤營銷項目并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的案例; (2)能將中醫(yī)藥專業(yè)知識與快消營銷邏輯結(jié)合 …… (4)熟悉社交媒體運營,有成功的產(chǎn)品運營和推廣案例。 (5)對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略,能夠獨立策劃和實施銷售活動,有效提升產(chǎn)品銷量。 -
導(dǎo)購
3000-5000元2025-11-16
林金潔2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 -
欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)(童裝)
3000-5000元2025-11-16
林金潔2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 -
加盟客戶零售主管
5000-8000元2025-11-16
林金潔崗位職責(zé): 1、制定加盟客戶年度銷售計劃、季度訂貨會零售結(jié)合商品采買框架; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行加盟客戶拿貨提升計劃及欠款回收方案; 3、制定并執(zhí)行加盟客戶拜訪計劃,傳達(dá)和督促經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項政策和方針 …… 對加盟客戶的現(xiàn)貨采買訂單進行分析,合理執(zhí)行現(xiàn)貨訂單; 6、完善、更新加盟客戶及終端網(wǎng)點資料信息; 7、對建設(shè)客戶的銷售流水及庫存情況進行分析并給予客戶合理性的促銷方案建議; 8、對加盟客戶提出各項運營改善方案和管理提升計劃 …… 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷貨工商管理相關(guān)專業(yè),熟悉辦公軟件的操作,有同行業(yè)2年及以上的工作經(jīng)驗; 2、能適應(yīng)高強度出差和工作壓力; 2、有品牌鞋服區(qū)域管理經(jīng)驗,熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理 -
零售管培生
3000-4000元2025-11-16
林金潔崗位職責(zé): 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域 …… 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關(guān)工具進行市場趨勢和消費者偏好分析
南寧相關(guān)熱門崗位
零售運營管理運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理門店運營管理區(qū)域運營連鎖管理品牌運營管理保險運營經(jīng)理企業(yè)運營管理連鎖門店管理區(qū)域運營管理區(qū)域門店運營連鎖門店運營企業(yè)運營策劃餐飲運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營經(jīng)理/主管運營管理崗藥店運營運營管理主管運營維護主管經(jīng)營主管運營團隊主管運營管理專家園區(qū)運營園區(qū)運營管理營運經(jīng)理公司運營經(jīng)理運營管理人員汽車后市場運營門店營運經(jīng)理運營維護經(jīng)理景區(qū)運營渠道運營經(jīng)理運營推廣經(jīng)理酒店運營管理經(jīng)理渠道運營專家
南寧零售運營管理招聘最新投遞
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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6.7%4K
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17%5K
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24.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。