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南寧連鎖門店運營招聘

桂聘提供2025年11月南寧連鎖門店運營最新招聘,邕寧區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多連鎖門店運營連鎖門店運營連鎖門店運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售督導

5000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:8
2025-11-15
鄧嘉穎
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數據統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經驗豐富者薪資從優(yōu)。

運營督導

5000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-15
鄧嘉穎
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數據統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大專或以上學歷;
經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經驗豐富者薪資從優(yōu)。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:3
2025-11-15
鄧嘉穎
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數據統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大專或以上學歷;
經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經驗豐富者薪資從優(yōu)。

區(qū)域經理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:7
2025-11-13
張黎明
【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。 …… 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 …… 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 …… 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經驗者優(yōu)先。
2025-11-12
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 …… 及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用
2025-11-12
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 …… 及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用
2025-11-11
gxzqrz@dossen.com
、銷售管控、客戶關系管理等工作,監(jiān)督各項工作的落地情況,優(yōu)化各類營銷政策和制度; 3.負責大區(qū)營銷經理的日常管理,承接大區(qū)營銷工作需求; 4.負責事業(yè)群的各類營銷相關活動策劃、組織等; 5.協(xié)助門店和區(qū)域做好客戶發(fā)展與維護工作 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,三年及以上酒店運營工作經驗; 2.具備較強的數據分析和邏輯分析能力,對文旅住宿市場的變化較敏感; 3.溝通能力強、細心負責、自驅力強,具備較強的抗壓能力; 4.具有連鎖酒店集團總部營銷類崗位工作經歷優(yōu)先
2025-11-11
方逸
薪資待遇: 1.底薪+提成,綜合薪資8000~2w/月(以實際區(qū)域及門店為準) ; 2.帶保險 ; 3.吃住由門店決定 。 …… 崗位職責: 1.全面負責門店的日常營運及管理,完成下達的業(yè)績指標; 2.負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等; 3.負責門店內技師及服務人員調度安排、相關工作配合銜接等 …… ; 4.做好經營服務和日常員工培訓指導; 5.維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.配合總部完成門店運營標準。 …… 具備三年以上連鎖實體門店管理經驗; 2. 具備良好的溝通能力和跨團隊協(xié)作能力; 3.價值觀端正、責任心及抗壓能力強; 4. 熟練使用Office辦公軟件。

品牌米粉店店長

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 瀏覽:74
2025-11-11
覃女士
一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。 …… 通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 …… 2、月休四天,根據門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-07
謝楨楨
崗位職責: 1.全面管理并督導門店各項單店管理內容,對門店整體運營結果負責 2.營造良好工作環(huán)境,整齊門店架構、培養(yǎng)團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標數據 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業(yè)額目標 …… 4.管理門店的現金、設備、物料等資產,以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 …… 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,有相關工作經驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導工作經驗,連鎖茶飲經驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應廣西區(qū)域內的短期出差駐店
約 25 個崗位

南寧連鎖門店運營招聘最新投遞

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南寧運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務
費用標準
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