南寧連鎖門店管理招聘 logo

南寧連鎖門店管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧連鎖門店管理最新招聘,青秀區(qū)16條邕寧區(qū)12條,平均工資約為7436元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多連鎖門店管理連鎖門店管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
gxzqrz@dossen.com
崗位職責:
1.負責事業(yè)群整體的收益、營銷、經(jīng)營預算管理;
2.負責事業(yè)群的預算制定、會員發(fā)展、銷售管控、客戶關系管理等工作,監(jiān)督各項工作的落地情況,優(yōu)化各類營銷政策和制度;
3.負責大區(qū)營銷經(jīng)理的日常管理,承接大區(qū)營銷工作需求;
4.負責事業(yè)群的各類營銷相關活動策劃、組織等;
5.協(xié)助門店和區(qū)域做好客戶發(fā)展與維護工作;
6.完成各項營銷類專項督導工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,三年及以上酒店運營工作經(jīng)驗;
2.具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力,對文旅住宿市場的變化較敏感;
3.溝通能力強、細心負責、自驅力強,具備較強的抗壓能力;
4.具有連鎖酒店集團總部營銷類崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
福利:
五險一金,績效獎金,通訊補貼,帶薪年假,周末雙休,節(jié)日福利,定期體檢。
2025-11-11
方逸
薪資待遇:
1.底薪+提成,綜合薪資8000~2w/月(以實際區(qū)域及門店為準) ;
2.帶保險 ;
3.吃住由門店決定 。
崗位職責:
1.全面負責門店的日常營運及管理,完成下達的業(yè)績指標;
2.負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等;
3.負責門店內技師及服務人員調度安排、相關工作配合銜接等;
4.做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導;
5.維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.配合總部完成門店運營標準。
任職要求:
1. 具備三年以上連鎖實體門店管理經(jīng)驗;
2. 具備良好的溝通能力和跨團隊協(xié)作能力;
3.價值觀端正、責任心及抗壓能力強;
4. 熟練使用Office辦公軟件。

品牌米粉店店長

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 瀏覽:6
2025-11-11
覃女士
一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.對服務行業(yè)充滿熱情;
3.強烈的工作責任心和較強的學習能力;
4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。
三、薪資待遇:
1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。
2、月休四天,根據(jù)門店情況排班
四、晉升平臺:
公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性
約 48 個崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
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