南寧跨境電商負(fù)責(zé)人招聘

崗位職責(zé)：
1、維護(hù)店鋪的指標(biāo)正常：日常查看和維護(hù)coupang店鋪的各項(xiàng)指標(biāo)正常，合規(guī)運(yùn)營，維護(hù)店鋪安全。
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?：負(fù)責(zé)coupang店鋪的日常運(yùn)營，包括商品上傳和優(yōu)化，管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。
3、?庫存管理?：監(jiān)控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協(xié)調(diào)與倉庫團(tuán)隊(duì)，以確保庫存的準(zhǔn)確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?：制定并執(zhí)行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況，調(diào)整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務(wù)?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)銷售策略的建議。
7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案，提高ROI和轉(zhuǎn)化率，想方設(shè)法達(dá)成公司要求的銷售任務(wù)。
10、?海外倉管理?：熟悉coupang店鋪官方倉整體流程，包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進(jìn)等工作
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?：定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃，保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。
12、業(yè)績目標(biāo)的制定與完成，有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，韓語專業(yè)優(yōu)先，TOPIK-4（中高級水平）級以上
2、有1年coupang店鋪，能夠獨(dú)立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí)，
3、coupang店鋪政策和規(guī)定，熟悉平臺操作和管理，合理規(guī)避風(fēng)險，有效維護(hù)公司利益；
4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動，有責(zé)任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?：候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析，包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)和達(dá)成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業(yè)績。
7、?團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心?：團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任心是任何運(yùn)營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵：
1、富有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、績效獎金、全勤獎、各項(xiàng)激勵獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎勵等；
2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度；
3、為員工購買社保；
4、分紅：優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計(jì)劃的，可參加公司年度收益分紅。
快樂生活：
1、下午茶、生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等；
2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費(fèi)茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍；
3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運(yùn)動；
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會及學(xué)習(xí)平臺，良好的晉升通道；
5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi)，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。
人才培養(yǎng)：
1、成長計(jì)劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等；
2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，成為獨(dú)擋一面的干將；
3、不定期分享：邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享；
4、管理培訓(xùn)：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項(xiàng)目；
5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升；
6、活水機(jī)制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機(jī)會皆向內(nèi)部員工全員開放，可自由申請轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機(jī)會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！
工作地點(diǎn)：
深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團(tuán)大廈406室。
長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)含浦洋湖壹品北塔9層
南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)A10棟2203室
贛州辦公室：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室（18樓08室）

南寧市畏凡商貿(mào)有限公司成立于2023年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上，擁有多個自主品牌商標(biāo)，主營平臺有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型，業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場，在美、英、德、澳、加等多國設(shè)有倉庫。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者，年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進(jìn)來之后有老同事帶教，同時具備完善的培訓(xùn)體系（如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等）；
培養(yǎng)晉升渠道：助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士?。?！
在ebay、shopify獨(dú)立站、facebook等跨境電商平臺向客戶銷售產(chǎn)品，促成訂單。
工作內(nèi)容：
1. 熟悉平臺基本規(guī)則，向潛在客戶推薦產(chǎn)品，促成訂單；
2. 做好售前、售中、售后服務(wù)，維護(hù)好客戶關(guān)系；
3. 與平臺運(yùn)營同事溝通協(xié)作，維護(hù)賬號安全，共同完成銷售目標(biāo)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上（可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2.性格開朗，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
3.有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商銷售或運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外市場者，優(yōu)先錄取。
5.歡迎此前沒有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)，但有意愿并打算在跨境電商領(lǐng)域長期發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)高薪的新手勇于嘗試。
工作時間：
1.上午8:30-12:00，下午13:40-18:00，周末大小休工作制，法定節(jié)假日正常放（根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）。
2.福利：入職五險、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶；公司不定期舉辦聚餐或者出游等。