1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
南寧快捷酒店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年11月南寧快捷酒店店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為6090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多快捷酒店店長(zhǎng)快捷酒店店長(zhǎng)酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2025-11-16
趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì);
4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
酒店店長(zhǎng)(玉林)
7000-9000元2025-11-16
趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投)
1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì);
4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT;
薪資待遇從優(yōu),具體***
五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
約 2 個(gè)崗位
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快捷酒店店長(zhǎng)酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店店長(zhǎng)ota酒店區(qū)域管理酒店?duì)I銷酒店主管酒店?duì)I銷經(jīng)理值班經(jīng)理連鎖酒店店助連鎖酒店總經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員預(yù)訂主管客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理夜班經(jīng)理連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店副店長(zhǎng)
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.5%2K
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14.1%3K
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13.1%4K
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15.7%5K
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17.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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11.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。