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南寧kol招聘

桂聘提供2025年11月南寧kol最新招聘,良慶區(qū)5條青秀區(qū)1條,平均工資約為4640元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多kolkol抖音kol招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
巫超偉
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實;
2,學術(shù)會議:負責所屬區(qū)域的學術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導營銷人員通過學術(shù)會議開展開發(fā)、上量、客情等相關(guān)工作;
3,學術(shù)培訓:對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學、藥學相關(guān)知識的培訓,以及公司產(chǎn)品知識的培訓,使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作;
4,學術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報;
5,專家維護:根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產(chǎn)品相關(guān)的學術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護與管理KOL及講者;
6,市場信息收集:負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對策,負責產(chǎn)品學術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻等資料收集和整理。
2025-11-17
人事部
這是一家年輕化新媒體團隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
不電銷不地推?。?!
老板超nice!同事風趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、整理商務(wù)各項目所需達人,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項目,統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行歸納匯總
3、和博主保持良好的日常溝通,各項目進度及時跟進和配合商務(wù)推進項目任職要求:
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù);
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解;
入職會有培訓,會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+提成
2025-11-17
人事部
這是一家年輕化新媒體團隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
不電銷不地推?。?!
老板超nice!同事風趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作;
3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
任職要求:
1、高中及以上學歷;
2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù);
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解;
我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
入職會有培訓,會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-11-17
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-11-16
人力資源部
職責: 1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負責產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負責KOL建設(shè)和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學術(shù)推廣活動
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-13
張柏瑋
崗位職責: 1、負責“新手盒子”的流量運營和推廣工作,通過精準的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺DUA …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年及以上流量運營,用戶增長運營經(jīng)驗,熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系,且有完整落地的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體賬號運營,孵化;需要有從0~1完整運營經(jīng)驗
2025-11-12
陳仕煜
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通 確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合 作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護

新媒體運營主管

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-11
: 1、根據(jù)公司品牌目標和節(jié)奏,基于抖音、小紅書等社交媒體,對負責的產(chǎn)品/活動進行內(nèi)容營銷方 案策劃,產(chǎn)出營銷種草策略,包括不限于達人策略、內(nèi)容策略、投放策略; 2、跟進和落地營銷推廣策略,進行KOL

新媒體運營專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-11
崗位職責: 1.負責制定和執(zhí)行新媒體內(nèi)容策略,增強品牌在社交媒體上的影響力; 2.與KOL進行有效溝通與協(xié)作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意與質(zhì)量; 3.監(jiān)控和分析新媒體運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容投放策略,提升品牌曝光率和用戶互動
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-07
謝楨楨
4、本地媒體/美食KOL關(guān)系維護及KOC發(fā)展:維護與本地媒體和美食KOL的合作關(guān)系,積極發(fā)展KOC,增加品牌的曝光和知名度。
2025-11-07
黃主任
· 溝通協(xié)調(diào)能力:需要與內(nèi)部團隊(如設(shè)計、產(chǎn)品、銷售)和外部合作伙伴(如KOL)進行高效溝通。 · 抗壓能力與責任心:能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,對數(shù)據(jù)負責,對結(jié)果負責。 …… · 跨界合作:尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進行合作推廣。 · 活動復盤:對活動數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析,評估活動效果,并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。 4.
約 13 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占0.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
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