南寧可培訓(xùn)招聘 logo

南寧可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧可培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)446條西鄉(xiāng)塘區(qū)340條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出行app在線客服

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 20-35歲 大專以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:103
2025-11-13
李經(jīng)理
HR
一、【工作內(nèi)容】
1、幫助客戶處理使用APP遇到的問題或出行中遇到的問題,提供業(yè)務(wù)咨詢、訂單查詢、意見反饋等在線服務(wù);
2、通過系統(tǒng)聊天工具為客戶提供服務(wù),以在線會(huì)話形式與客戶交流,無需與客戶通話
二、【工作時(shí)間】
1、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期7天左右,培訓(xùn)期為行政班;
2、正式上崗后實(shí)行7-24小時(shí)輪班制,每日工作8小時(shí);
三、【待遇福利】
1、提供崗位技能培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn));
2、底薪+計(jì)件制提成,綜合收入3500-7000元/月,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī),工資上不封頂,優(yōu)秀者可過萬;
3、簽定正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)和住房公積金;
4、提供住宿(8人一間、熱水器、空調(diào));
5、提供帶薪年休假2-15天;
6、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,科學(xué)、人性化的職場(chǎng)布置;
7、定期組織豐富多彩的文體活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 1年以上 本科以上 中學(xué) 投遞:1人 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
王老師
人事經(jīng)理
1、根據(jù)課程安排及教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行備課
2、負(fù)責(zé)日常英語授課,承擔(dān)英語學(xué)科的教學(xué)、授課、作業(yè)批改和答疑指導(dǎo)工作,保證教學(xué)效果
3、承擔(dān)命題和批卷工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試和考核
4、與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好互動(dòng),溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況
5、進(jìn)行英語教育教學(xué)研究工作,參與教師培訓(xùn)、研討會(huì)議
6、不斷改進(jìn)教學(xué)方法,豐富課堂教學(xué)互動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

安裝工

4000-4500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 18-35歲 家居用品 戶外用品 投遞:3人 瀏覽:1140
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
祖開創(chuàng)
法人
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司雨蓬的安裝工作;
2.按照公司要求進(jìn)行產(chǎn)品組裝;
3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。
任職要求
1.身體健康;
2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-11-13
胡永尚
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)售前商務(wù)及售中項(xiàng)目技術(shù)支持; 2、售前、售中技術(shù)方案編寫,客戶交流培訓(xùn)及各類信息化系統(tǒng)集成、運(yùn)維、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)等各類系統(tǒng)軟硬件集成項(xiàng)目需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本評(píng)估、技術(shù)方案編寫; …… 、通信、電子、管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備一年(含)至三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 崗位技能: 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及文檔編寫能力; 2、具備項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí),有項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先

課程規(guī)劃師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 咨詢 教育 瀏覽:50
2025-11-13
覃老師
愿意從事銷售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈意愿; 4、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000+招生人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)+3%至20%業(yè)績(jī)流水提成+每月現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)金+績(jī)效+社保+節(jié)日福利+年度旅游+帶薪年假 完善的培訓(xùn)體系 …… : 1、崗前培訓(xùn):帶薪培訓(xùn),傳授全面的產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧,全面掌握電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)。 …… 2、提升培訓(xùn):不定時(shí)的項(xiàng)目培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及主管的專項(xiàng)能力培訓(xùn) 3、晉升:選拔至儲(chǔ)備人才體系的員工,會(huì)進(jìn)一步獲得集團(tuán)管理技能的培訓(xùn),有機(jī)會(huì)成為主管、經(jīng)理、分校校長(zhǎng) 公司提供精準(zhǔn)客戶資源
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-11-13
盧明
8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,并激勵(lì)積極他們主動(dòng)開拓市場(chǎng),完成任務(wù)指標(biāo)。   9.控制營(yíng)銷成本,促進(jìn)營(yíng)銷利潤(rùn)最大化。
2025-11-13
李先生
三、基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn) 1.協(xié)助制定風(fēng)控與費(fèi)用稽核基礎(chǔ)建設(shè),推動(dòng)數(shù)據(jù)池(供應(yīng)商違規(guī)/費(fèi)用異常數(shù)據(jù))、工具(自動(dòng)化對(duì)賬/預(yù)警模塊)及配套制度落地; 四、省區(qū)團(tuán)隊(duì)賦能 1.搭建省區(qū)團(tuán)隊(duì)分層培訓(xùn)體系(基礎(chǔ)

客房經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:9
2025-11-13
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的工作,確??头坎扛鲘徫坏墓ぷ鞣暇频暌?。 3、負(fù)責(zé)園區(qū)的綠化管理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電梯 投遞:1人 瀏覽:77
2025-11-13
唐女士
1.負(fù)責(zé)部門員工工作安排.績(jī)效考核及相關(guān)培訓(xùn);2.負(fù)責(zé)建立健全電梯設(shè)備檔案管理;3.負(fù)責(zé)電梯驗(yàn)收.維保和接管工作;4.負(fù)責(zé)制定部門日常工作計(jì)劃,電梯大.中修和實(shí)施控制;5.負(fù)責(zé)組織電梯事故搶修工作;6.
2025-11-13
勞女士
6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對(duì); 9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 服裝 投遞:1人 瀏覽:14
2025-11-13
張臣義
3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),3、早九晚六,8小時(shí)工作制,月休6天。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 服裝 化妝品 食品 投遞:1人 瀏覽:86
2025-11-13
黃主管
1、負(fù)責(zé)母嬰門店產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn); 2、根據(jù)日程安排,對(duì)門店進(jìn)行測(cè)評(píng)活動(dòng):手診、面診、舌診等; 3、有營(yíng)養(yǎng)品、奶粉等母嬰產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 4、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差。
2025-11-13
葉娜
1.崗位職責(zé): 1.1市場(chǎng)研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長(zhǎng)率和競(jìng)爭(zhēng)格局,理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)收集:密切關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)向,包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場(chǎng)份額等,以便為公司的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場(chǎng)報(bào)告等,以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場(chǎng)擴(kuò)張計(jì)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等。 1.5報(bào)告撰寫與呈現(xiàn):撰寫詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議,向管理層或相關(guān)團(tuán)隊(duì)呈...
2025-11-13
張女士
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:6
2025-11-13
賴娥
2、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+社保+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)(約月入4K-8K,有能力者10K以上) 3、入職即可享有公司專業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)。 4、除了每月基本獎(jiǎng)金外,公司額外增加相對(duì)應(yīng)豐厚的獎(jiǎng)金。
約 1350 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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