南寧可培訓(xùn)招聘 logo

南寧可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧可培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)445條西鄉(xiāng)塘區(qū)338條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

語(yǔ)文編輯

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 教育 投遞:2人 瀏覽:40
2025-11-16
工作內(nèi)容:
①主要負(fù)責(zé)語(yǔ)文科教輔及其他相關(guān)圖書的組稿、編輯加工、校對(duì)等工作;
②負(fù)責(zé)本學(xué)科試題及相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)品的材料收集、信息反饋問題的處理;
③根據(jù)市場(chǎng)需求及出版規(guī)劃,參與市場(chǎng)調(diào)研、選題策劃;
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件及要求:
①漢語(yǔ)言文學(xué)或中文相關(guān)專業(yè),本科或碩士及以上學(xué)歷;
②專業(yè)知識(shí)扎實(shí),知識(shí)面較廣,有較強(qiáng)的寫作能力、文字處理能力與學(xué)習(xí)能力;
③有責(zé)任感,工作態(tài)度積極,執(zhí)行力強(qiáng),細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
④能熟練操作Word、excel等常用辦公軟件,能制作簡(jiǎn)單的課件;
⑤有編校基礎(chǔ)及編輯中級(jí)職稱,或有教學(xué)、教師經(jīng)歷的,有寫作特長(zhǎng)特別是從事過作文教學(xué)與培訓(xùn)的優(yōu)先。
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé):
1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)
2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
薪資待遇:5-8 月休四天
上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
2025-11-16
劉楠
任職要求: 1、22-35歲,個(gè)人形象好,學(xué)歷不限; 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn); 3、表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本寫作能力。 …… 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點(diǎn)】百色市右江區(qū)東增路188號(hào)(工投·昌泰城)

濕法工藝工程師

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 瀏覽:24
2025-11-16
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙審核、設(shè)計(jì)對(duì)接及設(shè)備、管路安裝督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)試車方案、試生產(chǎn)方案、員工培訓(xùn)教材、員工手冊(cè)(技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制; 3、負(fù)責(zé)試車、試生產(chǎn)、生產(chǎn)組織管理及員工培訓(xùn)

機(jī)修工

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-11-16
黃東飄
工作內(nèi)容 1、參與電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 2、協(xié)助處理電梯故障,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修; 3、配合完成電梯維護(hù)保養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

技術(shù)支持

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-16
嚴(yán)建華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)省內(nèi)水利、地災(zāi)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的通信、機(jī)房 、綜合布線 、設(shè)備安裝等;以及系統(tǒng)集成項(xiàng)目售后管理工作; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)水利、地災(zāi)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目實(shí)施設(shè)備安裝技術(shù)指導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試、項(xiàng)目驗(yàn)收、用戶培訓(xùn)等;
2025-11-16
2855************
對(duì)集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查,提示風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法律顧問工作銜接,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件; 7、收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),建立集團(tuán)法規(guī)匯編、案例等知識(shí)庫(kù),為集團(tuán)內(nèi)部提供專項(xiàng)事務(wù)的法律培訓(xùn)
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系
2025-11-16
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)

區(qū)域督導(dǎo)

10000-14000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:14
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨(dú)立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡(jiǎn)單的入鏡
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:45
2025-11-16
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 …… 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)
2025-11-16
岑小姐
6、豐富多彩的員工的文娛活動(dòng)(如戶外拓展) 7、提供各種技能培訓(xùn),提升員工綜合能力。
技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w

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