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南寧煙草公司客戶經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-06
陳文海
崗位職責(zé):
1、對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)接待服務(wù)跟進(jìn)工作;
2、定時(shí)向上級(jí)提交銷售拜訪分析報(bào)告,提交月銷售拜訪計(jì)劃;
3、及時(shí)反饋信息,保持聯(lián)系及加強(qiáng)相關(guān)單位間的合作;
4、制訂銷售任務(wù)目標(biāo),將酒店客房、會(huì)議室、婚宴等項(xiàng)目銷售給客戶;
5、具備能吃苦耐勞的能力,開發(fā)酒店潛在的消費(fèi)客戶群體。
崗位要求:
1、大專以上文化程度,熟悉客房、餐飲、前廳業(yè)務(wù)知識(shí);
2、熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作程序,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的綜合能力;
4、性格穩(wěn)健外向,善于與人交際,有親和力、待人熱情、工作勤奮具親和力及符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)凝聚、組織管理、溝通協(xié)調(diào)等能力。
另外我們酒店還有OTA客戶經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、客戶經(jīng)理在進(jìn)行招聘。歡迎踴躍咨詢。
2024-11-03
陳先生
崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)需求分析:了解代理商培訓(xùn)需求,評(píng)估現(xiàn)有代理商能力水平,確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向。
2.課程設(shè)計(jì)開發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并開發(fā)有針對(duì)性的培訓(xùn)課程,包括銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶溝通、談判策略等方面的內(nèi)容。課程內(nèi)容應(yīng)具有實(shí)用性、可操作性和趣味性。
3.培訓(xùn)實(shí)施:按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施銷售培訓(xùn)課程。采用多種培訓(xùn)方法,如課堂講授、案例分析、角色扮演、小組討論等,以提高培訓(xùn)效果。
4.銷售支持:在日常工作中,為代理商提供銷售技巧和策略方面的咨詢和支持,解答他們?cè)阡N售過程中遇到的問題。
5.知識(shí)更新:關(guān)注代理商的最新動(dòng)態(tài)和趨勢,不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,引入新的銷售理念和方法。
崗位要求:
1.年齡25-40歲,形象好氣質(zhì)佳;
2.至少3-5年以上會(huì)銷講師經(jīng)驗(yàn)及舞臺(tái)演講經(jīng)驗(yàn),擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強(qiáng);
3.有控場力、互動(dòng)性強(qiáng)、有親和力和感染力,具有豐富的會(huì)場銷售演講經(jīng)驗(yàn)。
4.培訓(xùn)能力:有良好的培訓(xùn)授課能力,能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn),運(yùn)用多種教學(xué)方法激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,提高培訓(xùn)效果。
5.學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新的銷售知識(shí)和培訓(xùn)方法,提高自己的專業(yè)水平。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.9%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 27.2%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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