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南寧化妝品公司客戶經(jīng)理招聘

共找到 5條 南寧 客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
凌小姐
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院?jiǎn)挝豢剖易咴L,維護(hù)客戶關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院常規(guī)檢驗(yàn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)維護(hù),包括對(duì)賬回款跟進(jìn),新項(xiàng)目上量,項(xiàng)目開(kāi)發(fā),以及醫(yī)院臨床方面的其他需求對(duì)接;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù),定期進(jìn)行客戶拜訪,解決客戶所反饋問(wèn)題;
4、本崗位需要能接受廣西省內(nèi)市區(qū)包含縣份出差拜訪合作客戶。
實(shí)習(xí)期:未拿到畢業(yè)證可來(lái)公司實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)薪資3K(無(wú)責(zé)),老員工/主管帶教,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)項(xiàng)目;
試用期(3-6個(gè)月):拿到畢業(yè)證后,簽訂勞動(dòng)合同,底薪3.9K+600元新人津貼+話補(bǔ);
轉(zhuǎn)正后:薪資構(gòu)成無(wú)責(zé)底薪4.2K+提成+話補(bǔ),綜合平均5K-10K;
營(yíng)銷崗位差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷
二、福利待遇
六險(xiǎn)一金、周末雙休(營(yíng)銷會(huì)議除外)、帶薪年假、三月三假期、節(jié)假日福利、工會(huì)福利等
二、崗位要求
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷。
2、溝通能力較好,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)營(yíng)銷,主動(dòng)性強(qiáng)。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、工作區(qū)域
廣西區(qū)內(nèi):南寧、桂林、柳州、河池、玉林、百色、崇左、梧州、貴港、賀州、北海、防城港等視實(shí)際市場(chǎng)情況分配區(qū)域;
分配區(qū)域后會(huì)在個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)出差,工作日按照個(gè)人行程線路拜訪,維護(hù)客戶,推廣項(xiàng)目。
公司中心實(shí)驗(yàn)室地址:廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)壯錦大道39號(hào)綠港國(guó)際中心B4棟3層至5層
2024-11-05
申女士
崗位職責(zé):維護(hù)第三終端診所
任職要求:銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上
2024-11-05
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護(hù)工作,完成上級(jí)下達(dá)的上量指標(biāo);
2、既有的客戶進(jìn)行維護(hù)的同時(shí),開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫(kù)存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料;
6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場(chǎng)狀態(tài)調(diào)查,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),服從公司工作安排,熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,底薪+績(jī)效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國(guó)家法定假期。
★ 五險(xiǎn),年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。
★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。
★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
工作地點(diǎn):桂林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售推廣計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的試劑產(chǎn)品銷售,完成銷售任務(wù); 3、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物銷售(如:大小鼠等); 4、負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的基礎(chǔ)科研相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),制定銷售方案,滿足客戶科研需求,促成訂單簽訂。 5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、學(xué)術(shù)推廣,對(duì)所銷售區(qū)域的客戶定期拜訪,發(fā)現(xiàn)需求并跟進(jìn); 6、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 7、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,生物類、醫(yī)學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè),有行業(yè)資源優(yōu)先; 2、善于與人溝通,有商務(wù)談判能力,能適應(yīng)出差; 3、具備較好的學(xué)習(xí)能力,抗壓...
2024-11-01
羅女士
崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的月度銷售任務(wù)及新增網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)目標(biāo); 2、終端門店的市場(chǎng)表現(xiàn)達(dá)到銷售標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)客情,訂單、對(duì)賬、貨款回收等工作; 3、促銷活動(dòng)的執(zhí)行落地,網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護(hù)。 4、開(kāi)展重點(diǎn)品種和產(chǎn)線,分銷鋪市工作。 5、執(zhí)行建設(shè)樣板市場(chǎng)、樣板農(nóng)貿(mào),提升市場(chǎng)表現(xiàn)。 任職資格: 1、食品或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)等。 2、有良好的溝通能力,吃苦耐勞,勤快。 3、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力,積極向上的學(xué)習(xí)能力 4、有駕照優(yōu)先。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。 6|、工作地址:1.邕寧蒲廟鎮(zhèn)周邊 2.吳圩,明陽(yáng),蘇圩 待遇:底薪 +提成+交通...
約 5 個(gè)崗位

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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.9%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 27.2%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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