1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
南寧客戶服務(wù)員招聘
桂聘提供2025年11月南寧客戶服務(wù)員最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為3364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶服務(wù)員客戶服務(wù)員迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-5000元2025-11-22
程石崗位職責(zé):
1. 管理客房部門的日常運(yùn)營,確??头壳鍧崱⒎?wù)質(zhì)量及安全標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到酒店要求;
2. 制定與執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督客房清潔流程、布草管理、公共區(qū)域衛(wèi)生等工作;
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)客房領(lǐng)班及服務(wù)員的排班、考核與培訓(xùn),提升整體服務(wù)水平與員工滿意度;
4. 賓客關(guān)系維護(hù):處理客人投訴與特殊需求,確保賓客滿意度與忠誠度;
5. 成本與物資管理:合理控制布草、清潔用品及客房物品消耗,確保部門運(yùn)營成本可控;
6. 設(shè)施設(shè)備管理:定期檢查客房設(shè)施、家具、布草及電器,協(xié)調(diào)工程部門及時維修;
7. 跨部門協(xié)作:與前廳、工程、保安、銷售等部門保持良好溝通,保障運(yùn)營順暢;
8. 執(zhí)行安全與衛(wèi)生規(guī)范,確??头坎糠舷嚓P(guān)法規(guī)和酒店標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理
或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上星級酒店客房管理經(jīng)驗(yàn),具備
獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力;
3.專業(yè)技能:
- 熟悉客房部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
- 具備客房成本管控、物資管理及質(zhì)量檢查能力;
- 能夠熟練使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)及辦公軟件;
4.綜合能力:
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識;
- 具備解決賓客投訴與突發(fā)事件的能力;
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,能承受一定工作壓
力;
5.語言能力:具備基本的溝通能力,能應(yīng)對日常接待
需求(有外語特長者優(yōu)先) ;
6.職業(yè)素養(yǎng):形象良好,儀表端正,具備高度的服務(wù)
意識與職業(yè)操守。
崗位福利:
1.具有競爭力的薪資:與個人能力與崗位價值掛鉤,定期調(diào)薪;
2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會:完善的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程;
3.帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等應(yīng)有盡有;
4.完善的保障:五險(及補(bǔ)充商業(yè)保險);
5.員工關(guān)懷:節(jié)日禮金、生日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工宿舍/餐補(bǔ);
6.成長舞臺:參與集團(tuán)多元化項(xiàng)目,拓展視野與人脈。
公司介紹:
廣西豐德智城投資有限公司是一家專注于文旅地產(chǎn)投資與智慧酒店管理的綜合型企業(yè)。我們不僅在廣西南寧、柳州、桂林、玉林等城市布局酒店與文旅項(xiàng)目,還積極打造高端民宿、水岸度假酒店及國際知名品牌酒店。公司以“投資+開發(fā)+運(yùn)營”為核心驅(qū)動,致力于為客戶與合作伙伴創(chuàng)造穩(wěn)健的資產(chǎn)價值與卓越的旅居體驗(yàn)。未來,我們將持續(xù)拓展酒店管理與文旅休閑度假板塊,打造具影響力的區(qū)域性酒店投資運(yùn)營集團(tuán)。
在豐德智城,每一位員工都是我們最寶貴的伙伴。我們相信,以人為本、共同成長,才是企業(yè)最核心的競爭力。 -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2025-11-22
何經(jīng)理崗位要求:
1大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或歷屆畢業(yè),性別和專業(yè)不限;
2.愿意從基層做起,能吃苦耐勞,良好的溝通能力。
崗位職責(zé):
1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理;
2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營管理;
3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。
福利待遇:
1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。
2.公司提供可免費(fèi)住宿,單休,享有法定假日。
3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。
4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理 -
餐飲管理經(jīng)理
3000-4000元2025-11-21
龍衛(wèi)軍1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù)
2.五官端正,嘴巴甜
3.一個月4天休息 -
茶館接待員
4000-6000元2025-11-18
張先生會所服務(wù)員 工作內(nèi)容: 1、接待引導(dǎo): 熱情迎賓,為顧客安排座位,及時呈上菜單。 2、點(diǎn)餐服務(wù): 熟悉菜品酒水、茶葉,準(zhǔn)確下單,并有效進(jìn)行推薦。 …… 職位要求: 1、中專以上學(xué)歷,有餐廳管理或餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、積極主動,服務(wù)意識強(qiáng),主動關(guān)注客戶需求,注重細(xì)節(jié);? 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可接受培訓(xùn);? 4、溝通表達(dá)好,能清晰親切與客戶交流 -
前臺接待
3000-4000元2025-11-11
龔俊龍公司主要從事寫字樓對外出租,服務(wù)式辦公、聯(lián)辦辦公 崗位職責(zé): 1.提供洽談區(qū)、會議室茶水咖啡服務(wù) 2.接待區(qū)植物及日常衛(wèi)生 3.協(xié)助客戶打印、簽到、問詢服務(wù)、來訪登記 4.向來訪客戶介紹辦公室及配套服務(wù) …… 、價格等商務(wù)條件,溝通收集客戶需求。 …… 形象氣質(zhì)良好,有時尚感 2.表達(dá)能力較好,溝通能力較強(qiáng) 3.做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé) 4.酒店前臺、咖啡廳服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)佳,有一定銷售經(jīng)驗(yàn)更好 5.大專及以上文化程度
約 5 個崗位
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南寧客戶服務(wù)員招聘最新投遞
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蘭小姐投遞了 南寧迅合商業(yè)管理有限公司 的 前臺接待 職位2025-11-13 -
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南寧服務(wù)員招聘工資
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3364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.3%2K
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49.4%3K
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13.8%4K
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5.9%5K
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3.4%6K-8K
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0.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中1.2%
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中專0.9%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占1.2%,中專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。