1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧客房部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧客房部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6090元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待員/主管
3000-4000元2025-11-08
劉經(jīng)理經(jīng)理1、具有大專以上學歷或同等文化程度;
2、具有3年以上總臺工作經(jīng)歷;
3、熟悉本部門各項工作程序,并能熟練操作,能親自制作前臺的各種報表,了解客房部的工作內(nèi)容和程序;
4、具有廣泛,深入的前臺業(yè)務知識,掌握酒店營銷知識;
5、具有較高的組織協(xié)調能力,能合理安排前臺的一系列業(yè)務和事務工作,處理好有關部門的橫向聯(lián)系;
6、具有決策能力,善于對工作中的問題進行分析判斷并能及時采取措施予以解決。
7、有較高的社交技巧,能積極與外界建立業(yè)務聯(lián)系,充分了解市場狀況,善于處理各類投訴;
8、有較高的外語水平,能獨立起草總臺的工作報告;儀表整潔,性格外向,思想敏捷,勇負重擔;
9、最佳年齡:26-38周歲。
崗位職責
1、執(zhí)行前廳部經(jīng)理的指示,對總臺工作全面進行管理;
2、負責安排員工接待服務工作;
3、監(jiān)督本部門員工接待服務工作;
4、解決工作中出現(xiàn)的問題,處理客人的投訴;
5、負責落實并參與VIP客人的接待工作,確保服務質量;
6、制定培訓計劃,對下屬實施有效的培訓,不斷提高員工的素質和業(yè)務水平;
7、負責處理逃帳、高額信用卡拒付的問題;
8、負責各班組各類資料檔案的收集存檔及管理工作,做好客史檔案記錄工作;
9、負責前廳各類財產(chǎn)、設備的使用、保管與保養(yǎng)工作;
10、負責下屬員工的考勤工作,做好員工的績效考核工作;
約 1 個崗位
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南寧客房部經(jīng)理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 南寧市邕江賓館有限責任公司 的 前臺接待員/主管 職位2025-11-09
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6090
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學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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高中1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。