南寧課程運營實習生招聘

輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。
崗位職位：
1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓；
2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開；
3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定
4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
任職要求：
1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強的接受和學習能力。
3.善于學習、勤于思考、動手能力強。
4.思想積極正面，愿意服從公司安排。
5.有團隊合作精神，樂于助人，有主見。
6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。
薪資待遇：
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）

公司直招，不收取任何費用！
輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。
崗位職位：
1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓；
2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開；
3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定
4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
任職要求：
1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強的接受和學習能力。
3.善于學習、勤于思考、動手能力強。
4.思想積極正面，愿意服從公司安排.
5.能全職工作最少6個月
6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。
薪資待遇：
1.試用期2個月，底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼，綜合收入6000-8000+
2.公司提供免費培訓，一對一師徒制教導，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假
3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
5.公司擁有完善晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。

崗位職責：
1.負責lazada跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等；
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢，提高市場占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃；
5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時跟進有問題的訂單；
6.妥善處理客戶投訴與糾紛，處理好退換貨，并對中差評及時跟進處理，保持賬號良好及維護賬號安全。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，國際貿(mào)易、跨境電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；招聘24屆相關(guān)專業(yè)實習生；
2.有半年及以上工作經(jīng)驗，行業(yè)不限，有電商運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場分析能力；
4.性格開朗，責任心強，具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計算機操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式：
1.收入：
按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。
2.福利：
①公司每日下午茶和課間球類活動，不定期團建活動；
②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓帶教
無跨境相關(guān)經(jīng)驗可安排師傅帶教，定期開展分享交流會及培訓課程。
4.晉升空間：
合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東