南寧課程經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧課程經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)1條江南區(qū)1條，平均工資約為7250元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多課程經(jīng)理課程設計主管課程設計專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

招生主管

4000-8000元

廣西致遠教育咨詢有限公司

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 18歲以上中專以上教育投遞:3人瀏覽:71

五險
崗位晉升
年終獎
培訓提升
團隊管理績效獎

4小時前

黃老師

人事主管

職位要求：
1、具有一定的相關銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，執(zhí)行力好，服從上級領導的工作安排和管理。
3、溝通表達能力強，組織協(xié)調(diào)能力和應變能力強。
4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。
崗位職責：
1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊，對團隊負責,做好團隊的管理工作。
2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。
3、負責培訓組員業(yè)務技能，指導組員完成個人目標。
4、與客戶保持聯(lián)系，維護與客戶之間的良好關系，進一步挖掘潛在生源。
5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動，通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。
6、保持工作熱情，協(xié)助團隊業(yè)績增長，協(xié)助團隊處理問題單，并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。
7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利：績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點：高薪誠聘，系統(tǒng)培訓

招生主管（高中文化）

5000-10000元

南寧市誠遠藝術培訓學校有限公司

南寧 1人培訓培訓學校學校瀏覽:2

2025-11-15

黃老師

招生主管的主要職責是負責高中學生（復讀生）的招生工作，確保招生流程順利進行并達到預期目標。
### 1. **招生計劃制定**
- 根據(jù)學?；驒C構的招生目標，制定復讀生招生計劃，明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。
- 分析市場需求和競爭情況，調(diào)整招生策略。
### 2. **宣傳與推廣**
- 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動，如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。
- 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料，確保信息準確且吸引目標群體。
- 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息，擴大影響力。
### 3. **咨詢與答疑**
- 接待家長和學生的咨詢，解答關于復讀課程、師資、費用等問題。
- 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。
### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析**
- 記錄招生數(shù)據(jù)，整理報名信息，生成招生報表。
- 分析招生數(shù)據(jù)，評估宣傳效果，提出改進建議。
### 5. **與各部門協(xié)作**
- 與教學、財務、后勤等部門協(xié)調(diào)，確保招生工作順利進行。
- 與班主任、任課教師溝通，了解復讀生的學習需求。
### 6. **市場調(diào)研與反饋**
- 定期調(diào)研復讀生市場，了解競爭對手動態(tài)，調(diào)整招生策略。
- 收集學生和家長的反饋，改進招生和服務質(zhì)量。
### 7. **政策解讀與執(zhí)行**
- 及時了解教育部門的最新政策，確保招生工作合規(guī)。
- 向家長和學生解讀相關政策，如高考政策、復讀生待遇等。
### 8. **其他職責**
- 完成上級交辦的其他招生相關工作。
- 參與學?；驒C構的其他活動，如家長會、畢業(yè)典禮等。
### 總結
復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié)，要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度，同時需熟悉教育政策和招生流程。

（南寧）咨詢主管

8000-12000元

廣西南寧市戴氏文化科技有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人學校瀏覽:14

2025-11-09

崗位職責：
1.完成部門及個人的銷售業(yè)績；
2.監(jiān)督部門咨詢師常工作推進，組織部門開展例會和梳理工作；
3.培養(yǎng)部門新人；
4.配合執(zhí)行上級領導的工作安排。
任職要求：
1.大專及以上學歷，熱愛銷售工作，目標明確執(zhí)行力強；
2.有良好溝通能力和銷售能力，責任心強，有團隊管理能力；
3.有3年以上銷售經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。