南寧績(jī)效管理招聘
桂聘提供2026年1月南寧績(jī)效管理最新招聘,青秀區(qū)60條江南區(qū)48條,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政專(zhuān)員
4000-6000元2026-01-07
羅女士行政模塊:
行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類(lèi)審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。
團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過(guò)程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升,確保部門(mén)年度目標(biāo)的達(dá)成。
人事模塊:
● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開(kāi)展招聘工作。
● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,維護(hù)公司良好形象。
● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門(mén)組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
● 薪酬績(jī)效:根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。
● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。
● 文書(shū)撰寫(xiě):負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文字材料的擬寫(xiě)(合同、協(xié)議、對(duì)外函件等)
● 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作:車(chē)輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。
● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門(mén)協(xié)調(diào)管理,向各部門(mén)傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行 -
副總裁/副總經(jīng)理/VP
10000-15000元2026-01-07
1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、策劃公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案并組織實(shí)施。
3、組建并完善公司管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
5、制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、督促檢查各部門(mén)工作績(jī)效。
7、對(duì)分管部門(mén)的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)。 -
采購(gòu)主管
5000-6000元2026-01-06
何主管工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與評(píng)估,確保資源的質(zhì)量與成本效益;
2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系,執(zhí)行績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化流程;
3、項(xiàng)目跟進(jìn):廠家遴選、招投標(biāo)文書(shū)工作;
4、醫(yī)療品種的詢價(jià)、比對(duì)、計(jì)劃及采購(gòu)。
5、兩票資料的收集整理,招采平臺(tái)數(shù)據(jù)信息跟進(jìn)。
6、醫(yī)療品種庫(kù)存跟蹤,及時(shí)補(bǔ)貨以免造成缺貨。
7、及時(shí)更新新品并與銷(xiāo)售及醫(yī)院聯(lián)系溝通,增加新品。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、熟悉采購(gòu)策略,具備有效的商務(wù)談判技巧;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在內(nèi)外部建立良好的工作關(guān)系;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用; -
督學(xué)老師(賀州指南書(shū)城)
4000-8000元2026-01-06
農(nóng)女士工作內(nèi)容 1、擔(dān)任學(xué)生的日常學(xué)習(xí)管理與指導(dǎo),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 2、組織和參與學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃制定,監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度 3、與家長(zhǎng)保持溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn),協(xié)助解決學(xué)習(xí)中的問(wèn)題 任職要求 …… 能夠有效地與學(xué)生和家長(zhǎng)交流 2、責(zé)任心強(qiáng),有耐心,能夠在學(xué)生遇到學(xué)習(xí)困難時(shí)提供必要的指導(dǎo)和支持 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同努力,提升教學(xué)質(zhì)量 4、能出差、能倒班 薪資福利: 工資=底薪4000-8000+績(jī)效 -
開(kāi)發(fā)工程師
5000-8000元2026-01-06
張師舉崗位一:開(kāi)發(fā)工程師,工作地點(diǎn):駿豪大廈A座6樓 崗位職責(zé): 1、完成網(wǎng)上訂餐移動(dòng)應(yīng)用、綜合文檔查詢平臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)系統(tǒng)、安全管理業(yè)務(wù)效能監(jiān)察平臺(tái)、職創(chuàng)一站式申報(bào)系統(tǒng)、組織績(jī)效管理系統(tǒng)的事件單三線處理 …… 2、數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)庫(kù)類(lèi)開(kāi)發(fā):熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理,熟悉Oracle、Mysql,了解數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝、配置、性能調(diào)試; 熟悉SQL腳本的編寫(xiě),有豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)管理、運(yùn)維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);具備一定工程能力,至少精通java -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2026-01-06
鄧嘉穎(2)營(yíng)收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、會(huì)員增長(zhǎng)及庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月復(fù)盤(pán)會(huì)議確保目標(biāo)進(jìn)度。 …… (4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì),明確分工(銷(xiāo)售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等),通過(guò)招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 …… b.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案(如PK機(jī)制、績(jī)效獎(jiǎng)懲),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力? a.監(jiān)督公司重點(diǎn)項(xiàng)目(如促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 …… 5.團(tuán)隊(duì)管理:擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與跨部門(mén)協(xié)作,有打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 7.適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 -
門(mén)店店長(zhǎng)
3000-6000元2026-01-06
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作 2.制訂門(mén)店銷(xiāo)售、盈利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí) 3.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出 4.指導(dǎo)各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jī) 5.店內(nèi)新員工培訓(xùn) …… 8.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù) 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年以上眼鏡零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定 …… ,執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 工作時(shí)間:每天7小時(shí),每月休息4天 薪資:3k-6k(上不封頂)(底薪+績(jī)效+工齡+五險(xiǎn)+全勤+節(jié)日福利+生日福利)公司提供住宿 -
藥店店長(zhǎng)(天譽(yù)創(chuàng)客城小區(qū)店)
4000-9000元2026-01-06
馮麗秋保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開(kāi)門(mén)店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求: 中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40 -
藥店店長(zhǎng)(碧桂園天璽灣店)
4000-9000元2026-01-06
馮麗秋保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開(kāi)門(mén)店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求: 中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40 -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元2026-01-06
盧經(jīng)理4.項(xiàng)目管理 參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 …… 薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合年薪8—10萬(wàn)) -
藥店店長(zhǎng)(南寧)
4000-9000元2026-01-06
馮麗秋保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開(kāi)門(mén)店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求: 中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40 -
藥店店長(zhǎng)(中南紫云集小區(qū)店)
4000-9000元2026-01-06
馮麗秋保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開(kāi)門(mén)店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求: 中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40 -
執(zhí)業(yè)藥師(宜州)
5000-10000元2026-01-06
馮麗秋崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對(duì)門(mén)店處方藥的銷(xiāo)售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷(xiāo)售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行門(mén)店藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職資格: 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營(yíng)為核心產(chǎn)業(yè) -
藥店店長(zhǎng)(鑫金現(xiàn)代城小區(qū)店)
4000-9000元2026-01-06
馮麗秋保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開(kāi)門(mén)店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求: 中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40 -
松鼠AI智慧教室店長(zhǎng)
4000-8000元2026-01-06
農(nóng)女士了解熟悉松鼠AI智習(xí)室運(yùn)作模式,負(fù)責(zé)教室日常運(yùn)營(yíng)管理。 2. 全面負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售和督學(xué)服務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶關(guān)系維護(hù),嚴(yán)格督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. …… 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。
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