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南寧酒店?duì)I銷經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧酒店?duì)I銷經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為6090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-斯壯花園 1人 瀏覽:3
2025-11-13
我們是專注于為中小型企業(yè)提供財(cái)稅解決方案,承接企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度的設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)、賬務(wù)處理與納稅申報(bào)、納稅風(fēng)險(xiǎn)控制等服務(wù)。
因業(yè)務(wù)拓展,誠(chéng)邀優(yōu)秀營(yíng)銷人才加入團(tuán)隊(duì)。在這里,你將獲得清晰的晉升路徑、完善的福利保障與專業(yè)的成長(zhǎng)支持,攜手助力中小企業(yè)財(cái)稅合規(guī)發(fā)展。
一、基礎(chǔ)工作信息
工作時(shí)間:上午 8:30 - 12:00,下午 14:00 - 17:30;周末固定雙休,法定節(jié)假日依法正常休假,平衡工作與生活節(jié)奏。
工作地址:南寧市青秀區(qū)葛村路 13 號(hào)精通 101 酒店 4 樓,交通便捷,辦公環(huán)境整潔舒適。
二、清晰晉升通道
我們?yōu)閱T工搭建透明化職業(yè)發(fā)展階梯,助力個(gè)人能力與職位同步提升:試用員工→正式員工→營(yíng)銷主管→營(yíng)銷經(jīng)理→企業(yè)合伙人
三、核心崗位職責(zé)
1.依托公司提供的精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種高效方式,開拓新的企業(yè)客戶,拓展公司財(cái)稅服務(wù)市場(chǎng)。
2.建立完善的老客戶跟進(jìn)機(jī)制,定期維系客戶關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性,及時(shí)響應(yīng)客戶后續(xù)財(cái)稅需求,提升客戶滿意度與復(fù)購率。
3.定期與新老客戶深度溝通,梳理客戶服務(wù)反饋,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,樹立公司專業(yè)財(cái)稅服務(wù)口碑。
四、任職資格要求
1.具備 3 年及以上市場(chǎng)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),若有財(cái)稅行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者,將優(yōu)先錄用。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具備良好的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力。
3.擁有獨(dú)立學(xué)習(xí)和高效執(zhí)行能力,工作態(tài)度踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié),積極主動(dòng),能自主推進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成。
4.有電話銷售、面對(duì)面銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉基礎(chǔ)銷售流程與溝通技巧。
5.對(duì)銷售工作充滿熱情,樂于接受市場(chǎng)挑戰(zhàn),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)力。
五、薪資待遇
薪資待遇:5萬-8萬+/年起
薪資結(jié)構(gòu):年薪 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)無上限,業(yè)績(jī)?cè)酵怀鍪杖朐礁?,真正?shí)現(xiàn)多勞多得。
發(fā)薪保障:每月 15 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資,多年來即便特殊時(shí)期也從未出現(xiàn)拖欠工資情況,保障員工收入穩(wěn)定。
六、全面崗位福利
硬件支持:統(tǒng)一配備電腦、辦公電話及工作微信,為開展?fàn)I銷工作提供充足硬件保障。
團(tuán)隊(duì)氛圍:企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉悅,同事相處融洽,無職場(chǎng)內(nèi)耗,專注高效開展工作。
基礎(chǔ)保障:入職后依法繳納五險(xiǎn),筑牢職業(yè)保障底線。
暖心福利:享有帶薪培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、每月舉辦集體生日會(huì)、節(jié)假日發(fā)放定制禮品及禮金。
期待與你并肩,共拓財(cái)稅服務(wù)新市場(chǎng)!
2025-11-11
gxzqrz@dossen.com
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)事業(yè)群整體的收益、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理;
2.負(fù)責(zé)事業(yè)群的預(yù)算制定、會(huì)員發(fā)展、銷售管控、客戶關(guān)系管理等工作,監(jiān)督各項(xiàng)工作的落地情況,優(yōu)化各類營(yíng)銷政策和制度;
3.負(fù)責(zé)大區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理的日常管理,承接大區(qū)營(yíng)銷工作需求;
4.負(fù)責(zé)事業(yè)群的各類營(yíng)銷相關(guān)活動(dòng)策劃、組織等;
5.協(xié)助門店和區(qū)域做好客戶發(fā)展與維護(hù)工作;
6.完成各項(xiàng)營(yíng)銷類專項(xiàng)督導(dǎo)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年及以上酒店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力,對(duì)文旅住宿市場(chǎng)的變化較敏感;
3.溝通能力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、自驅(qū)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4.具有連鎖酒店集團(tuán)總部營(yíng)銷類崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
福利:
五險(xiǎn)一金,績(jī)效獎(jiǎng)金,通訊補(bǔ)貼,帶薪年假,周末雙休,節(jié)日福利,定期體檢。
2025-11-08
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、具有大專以上學(xué)歷或同等文化程度;
2、具有3年以上總臺(tái)工作經(jīng)歷;
3、熟悉本部門各項(xiàng)工作程序,并能熟練操作,能親自制作前臺(tái)的各種報(bào)表,了解客房部的工作內(nèi)容和程序;
4、具有廣泛,深入的前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握酒店?duì)I銷知識(shí);
5、具有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排前臺(tái)的一系列業(yè)務(wù)和事務(wù)工作,處理好有關(guān)部門的橫向聯(lián)系;
6、具有決策能力,善于對(duì)工作中的問題進(jìn)行分析判斷并能及時(shí)采取措施予以解決。
7、有較高的社交技巧,能積極與外界建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,充分了解市場(chǎng)狀況,善于處理各類投訴;
8、有較高的外語水平,能獨(dú)立起草總臺(tái)的工作報(bào)告;儀表整潔,性格外向,思想敏捷,勇負(fù)重?fù)?dān);
9、最佳年齡:26-38周歲。
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行前廳部經(jīng)理的指示,對(duì)總臺(tái)工作全面進(jìn)行管理;
2、負(fù)責(zé)安排員工接待服務(wù)工作;
3、監(jiān)督本部門員工接待服務(wù)工作;
4、解決工作中出現(xiàn)的問題,處理客人的投訴;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)并參與VIP客人的接待工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
6、制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)下屬實(shí)施有效的培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
7、負(fù)責(zé)處理逃帳、高額信用卡拒付的問題;
8、負(fù)責(zé)各班組各類資料檔案的收集存檔及管理工作,做好客史檔案記錄工作;
9、負(fù)責(zé)前廳各類財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用、保管與保養(yǎng)工作;
10、負(fù)責(zé)下屬員工的考勤工作,做好員工的績(jī)效考核工作;
約 3 個(gè)崗位

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南寧酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。

南寧 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
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