1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧酒店營銷招聘
桂聘提供2026年1月南寧酒店營銷最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)2條,更多酒店營銷酒店營銷酒店營銷經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
4000-7000元11小時前
李應(yīng)彬崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。
2、組織銷售,完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。
3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。
4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。
5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。
6、酒店的日常管理工作。
任職資格:
1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。
2、 過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力;
4、月休4天。
公司購買五險。 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2026-01-05
林柳鵬一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊建設(shè),保持團(tuán)隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
小紅書本地生活營銷顧問
6000-11000元2026-01-04
袁小姐【崗位優(yōu)勢】
1、極具競爭力的薪酬福利:3500無責(zé)底薪+高額提成+五險一金;
2、舒適的上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,周末雙休,國家節(jié)假日照常放假;
3、工作難度適中:新人最快一周出單,新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個);
4、專業(yè)培訓(xùn)+老帶新:完善的培訓(xùn)體系及老員工手把手帶教,助力新人快速成長開單,職場小白也沒壓力
【崗位職責(zé)】
1、學(xué)習(xí)廣告互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品知識,結(jié)合當(dāng)下行業(yè)市場做案例方案。
2、新人到崗進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),通過渠道聯(lián)系行業(yè)客戶,預(yù)約線下拜訪客戶,跟進(jìn)客戶,成交客戶,各行各業(yè)皆有我們的客戶群體.
3、對接客戶到小紅書、抖音、騰訊等平臺投放商業(yè)廣告。
4、使用通訊工具開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷
2、有銷售類經(jīng)驗,熱情自信、踏實肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
4、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
【薪資福利】
1、待遇:試用期3500無責(zé)+高額提成;轉(zhuǎn)正3200~4000無責(zé)底薪+高額提成;
2、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練;
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等;
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
南寧公司地址:東盟商務(wù)區(qū)財富廣場4號樓5層(宜尚酒店進(jìn)入乘電梯到五樓,地鐵一號線東盟商務(wù)區(qū)D出口走500米) -
酒店營銷經(jīng)理
5000-6000元2026-01-03
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酒店策劃經(jīng)理
7000-8000元2026-01-03
張先生1、確保酒店所有宣傳印刷品在保證品質(zhì)的基礎(chǔ)上得到及時更新。 2、確保酒店所有的形象宣傳照片在保證品質(zhì)的基礎(chǔ)上得到及時更新。 …… 3、保持和發(fā)展集團(tuán)的VI手冊,熟悉VI手冊中的各種標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定,并確保VI手冊在酒店得到完全貫徹。 4、以充分的市場調(diào)查、經(jīng)營分析為基礎(chǔ),和酒店各部門緊密協(xié)作,籌劃各類包價產(chǎn)品和主題營銷活動計劃。 …… 5、組織和協(xié)調(diào)酒店主題營銷活動的執(zhí)行,并密切關(guān)注市場反響,及時調(diào)整策略。 6、根據(jù)酒店的定位,做好主題營銷活動及節(jié)令的環(huán)境規(guī)劃與布置。 工作地點:崇左市龍州縣(龍州觀堂酒店) -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
5000-8000元2026-01-03
梁馨燁獨立完成旅游線路/產(chǎn)品的完整設(shè)計,包括行程規(guī)劃、目的地資源整合(酒店、交通、景點、當(dāng)?shù)鼗顒印?dǎo)游等)、體驗亮點打造、成本估算及定價策略。 …… 3.資源采購與供應(yīng)鏈管理:與目的地資源方(地接社、酒店、車隊、景點、餐廳等)進(jìn)行談判、采購和合作,建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系。嚴(yán)格控制采購成本,確保資源質(zhì)量與產(chǎn)品定位相符。 …… 4.產(chǎn)品上線與營銷支持:與運營、市場、設(shè)計團(tuán)隊緊密協(xié)作,完成產(chǎn)品的包裝、文案撰寫、圖片視頻素材規(guī)劃,并推動產(chǎn)品在各渠道(官網(wǎng)、APP、OTA平臺等)上線。 …… 為市場和銷售團(tuán)隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和支持,提煉產(chǎn)品賣點,協(xié)助制作營銷材料。 5.產(chǎn)品運營與數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控產(chǎn)品上線后的關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶評價等),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并驅(qū)動產(chǎn)品迭代優(yōu)化。 -
市場部總監(jiān)
15000-30000元2026-01-03
何經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施; 2、負(fù)責(zé)營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營 …… 有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強(qiáng). 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店 -
產(chǎn)后運營總監(jiān)
8000-13000元2025-12-30
陳老師任職資格: 1、學(xué)歷大專以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗,具備運營管理經(jīng)驗; 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場情況,對產(chǎn)品創(chuàng)新 …… 、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-12-28
馮國彰工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)的高效運作 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量,保障客人滿意度 - 組織并實施前廳的營銷活動,增強(qiáng)酒店的品牌影響力 任職要求 - 具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 -
部門經(jīng)理(品牌與數(shù)字營銷總監(jiān))
6000-7000元2025-12-27
項目前期策劃支持:負(fù)責(zé)或指導(dǎo)新項目(如康養(yǎng)社區(qū)、康居酒店)的前期市場策劃,參與項目整體規(guī)劃,為投資決策提供市場與品牌視角的專業(yè)輸入。 6. …… 效果評估與優(yōu)化:建立并維護(hù)品牌健康度追蹤體系與數(shù)字營銷效果評估模型,定期向管理層匯報工作成果,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化與迭代。 三、任職資格 1. …… 工作經(jīng)驗:10年以上品牌管理、數(shù)字營銷或整合營銷經(jīng)驗,其中至少5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。有健康、養(yǎng)老、地產(chǎn)、高端服務(wù)業(yè)或大型集團(tuán)總部品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. …… 專業(yè)知識與技能: (1)精通品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、整合營銷傳播理論及數(shù)字化營銷最新趨勢。 (2)具備出色的品牌體系(尤其是VIS)建設(shè)與管理能力。 …… (3)擁有大型品牌活動或數(shù)字營銷戰(zhàn)役的成功操盤經(jīng)驗。 (4)具備良好的預(yù)算管理、資源整合與商務(wù)談判能力。 4. 核心能力:較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及商業(yè)敏感度。
約 10 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
酒店營銷酒店營銷經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店運營管理值班經(jīng)理酒店主管ota酒店店長酒店區(qū)域管理賓客服務(wù)經(jīng)理前廳部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店運營經(jīng)理連鎖酒店店長房務(wù)經(jīng)理公寓酒店店長酒店公寓店長公寓店長酒店運營總經(jīng)理酒店運營店長連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理高級值班經(jīng)理預(yù)訂主管酒店ota運營經(jīng)理連鎖酒店運營經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店副店長酒店管理培訓(xùn)生
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韋先生投遞了 廣州粵塔酒店管理有限公司 的 連鎖酒店店長 職位2026-01-06
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