1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧酒店管理人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧酒店管理人員最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為6090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理人員酒店管理人員酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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GRO(賓客關(guān)系主任)
4000-5000元2025-11-12
職位概述:
1.負(fù)責(zé)前臺及禮賓部員工服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督工作,并及時提出改正意見。
2.配合酒店其他管理人員建立健全酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),獲取客人的滿意度。
3.提供酒店信息和當(dāng)?shù)仄渌厣畔?、醫(yī)療、觀光以及周邊其他信息服務(wù)。
4.收集客戶對酒店的評價,做好記錄,并做好相關(guān)跟進(jìn)工作,能有效處理普通的投訴。
5.記錄工作日志,以供總經(jīng)理查閱。
6.在前臺客人較多時,能幫助前臺辦理入住和退房手續(xù)。
約 1 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.5%2K
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14.1%3K
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13.1%4K
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15.7%5K
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17.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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11.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。