1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
南寧酒店店長招聘
桂聘提供2025年11月南寧酒店店長最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為6090元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店店長酒店店長快捷酒店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
5000-6000元2025-11-16
趙女士任職要求:
2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標;
三、協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;
五、酒店維修保養(yǎng)工作安排;
七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作; -
酒店總經理(玉林)
8000-9000元2025-11-16
趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘
2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標;
3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
酒店店長/北流
5000-7000元2025-11-16
趙女士任職要求:
1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標;
三、協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;
五、酒店維修保養(yǎng)工作安排;
工作地點:玉林片區(qū)門店 -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2025-11-16
趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及 -
酒店總經理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-11-14
胡競選(服從區(qū)域調配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 …… 主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
酒店經理酒店店長
8000-12000元2025-11-12
潘*士職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… ,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 …… 綜合薪資:8000元-12000元; 工作時間:行政班,月休6天; 福利:五險,工作餐,生日和節(jié)假日福利等; 工作地點:北海海城區(qū)北海大道181號粵桂大廈美住悅熊酒店。 -
酒店店長
6000-10000元2025-11-12
潘*士職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… 完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 -
前廳主管—貴港覃塘
3000-4000元2025-11-11
30834100@qq.com崗位職責: 1、執(zhí)行店長的工作指示,協(xié)助店長的日常工作。 2、參與各項服務活動,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、工作紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達到部門要求。 …… 4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規(guī)定。 -
酒店經理(雅斯菲爾中高端)
10000-15000元2025-11-09
胡競選可接受廣西省內委派 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 …… 主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
客房主管/經理
3000-4000元2025-11-07
工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經理的工作經驗, 2、有較強的衛(wèi)生質量管理意識及工作協(xié)調能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負責客房管理工作,督促標準化管理。 …… 職位晉升通道:客房主管-客房經理-副店長-店長 工作地點:廣西南寧市內各酒店
約 10 個崗位
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南寧酒店店長招聘最新投遞
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唐先生投遞了 深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司 的 酒店總經理(桂東北區(qū)域) 職位2025-10-26
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南寧酒店經理招聘工資
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6090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.5%2K
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14.1%3K
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13.1%4K
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15.7%5K
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17.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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11.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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高中1.2%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。