南寧集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)招聘 logo

南寧集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2026年1月南寧集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,更多集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)
2026-01-07
陳女士
【高薪誠聘】銷售精英
——挑戰(zhàn)高薪無上限 做南寧家裝行業(yè)領(lǐng)軍者!
1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪(3000-5000)+階梯提成+超額獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)
2.優(yōu)秀者綜合月薪可達(dá)10K+,銷冠月入20K+不是夢!
【你的戰(zhàn)場】
1.手握精準(zhǔn)客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業(yè)主/異業(yè)合作資源)
2.多元拓客渠道:電話/微信社群營銷+小區(qū)駐點(diǎn)+異業(yè)聯(lián)盟開發(fā)
3.系統(tǒng)賦能成長:金牌導(dǎo)師1對1帶教+每周大咖實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
4. VIP客戶經(jīng)營:打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長期價(jià)值關(guān)系
【晉升快車道】
新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級顧問→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層
(明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團(tuán)隊(duì)分紅)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(管理津貼)→總監(jiān)(事業(yè)部利潤分紅)→總經(jīng)理(股權(quán)激勵(lì))
【我們需要這樣的你】
1.敢拼敢贏:對高收入有強(qiáng)烈渴望,享受簽單成就感
2. 聰明作戰(zhàn):善用話術(shù)打動(dòng)客戶,靈活應(yīng)對各類場景
3. 堅(jiān)韌執(zhí)著:面對挑戰(zhàn)越戰(zhàn)越勇,把\"不可能\"變\"成交\"
4.快速學(xué)習(xí)者:熱衷掌握新型營銷工具與裝修專業(yè)知識
工作節(jié)奏:
早9晚6(午休2小時(shí)) | 月休4天 | 辦公環(huán)境輕奢時(shí)尚
【中庭裝飾集團(tuán)】南寧本土14年老牌企業(yè),服務(wù)10萬+家庭,2023年廣西家裝行業(yè)創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)。在這里,每一份付出都值得被犒賞!
2026-01-05
韋女士
一、招聘崗位:
1. 崗位亮點(diǎn):培養(yǎng)集團(tuán)專業(yè)性管理人才,人資、財(cái)務(wù)與運(yùn)營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn),清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
2. 輪崗培訓(xùn):輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn),旨在快速掌握管理基本技能與知識,快速融入集團(tuán)管理體系。
3. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。
4. 工作地點(diǎn):南京/深圳/南寧/柳州/玉林(簡歷投遞請做好上班地點(diǎn)備注)
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
1.12個(gè)月一線崗位學(xué)習(xí)(前廳/客房/餐飲/總辦)
2.12個(gè)月集團(tuán)總部學(xué)習(xí)(人資/財(cái)務(wù)/運(yùn)營/投發(fā)/董事辦)
二、培育晉升:
管培項(xiàng)目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法及退出機(jī)制,簡介如下:
運(yùn)營線
1.完成首年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班;
2.完成次年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗領(lǐng)班,條件優(yōu)異者可定崗部門主管;
3.完成3年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理,條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。
4.完成4-5年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。
管理線
1.完成首年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗;
2.完成次年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗部門主管;
3.完成3年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理。
4.完成4-5年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,定崗總監(jiān)。
2025-12-30
梁先生
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃 …… 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 …… 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。 五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
約 4 個(gè)崗位
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