南寧玻璃公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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標(biāo)書主管
6000-7000元2024-10-28李女士崗位職責(zé):
1、優(yōu)化標(biāo)書編制及投標(biāo)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范,提升工作效率。監(jiān)督標(biāo)書編制進(jìn)度,確保按時(shí)高質(zhì)量完成標(biāo)書制作。
2、審核技術(shù)方案、報(bào)價(jià)策略及所有相關(guān)文件,避免遺漏或錯(cuò)誤,提升中標(biāo)率。
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搜集、篩選、整理投標(biāo)市場(chǎng)信息,為項(xiàng)目選擇提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析,為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、作為投標(biāo)項(xiàng)目質(zhì)疑、答復(fù)、申訴處理的主要負(fù)責(zé)人,確保公司權(quán)益不受損害??焖夙憫?yīng)質(zhì)疑,準(zhǔn)確答復(fù),有效申訴,維護(hù)公司形象和利益。
5、與銷售、技術(shù)、法務(wù)等部門緊密合作,確保標(biāo)書內(nèi)容與公司整體戰(zhàn)略和實(shí)際情況相符。協(xié)調(diào)解決投標(biāo)過程中遇到的問題,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、識(shí)別并評(píng)估投標(biāo)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。確保標(biāo)書編制及投標(biāo)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、監(jiān)督招投標(biāo)文件資料的整理和歸檔工作,確保資料的完整性和可追溯性。建立科學(xué)的檔案管理制度,便于后續(xù)查閱和使用。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、商務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、法律或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、至少5年以上招投標(biāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年作為標(biāo)書主管或類似管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的市場(chǎng)分析能力和項(xiàng)目評(píng)估能力,能夠準(zhǔn)確判斷項(xiàng)目可行性和競(jìng)爭態(tài)勢(shì);
4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力,能夠編制高質(zhì)量、有競(jìng)爭力的標(biāo)書;
5、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠跨部門溝通,有效解決投標(biāo)過程中的各種問題。
上班時(shí)間:
上半年大小周,下半年單休,上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:00,節(jié)假日放假與國家同步。
約 1 個(gè)崗位
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。