南寧汽車公司技術(shù)經(jīng)理招聘
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南寧 技術(shù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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技術(shù)經(jīng)理
6000-8000元2024-10-24雷女士崗位職責(zé)
1.制定車間技術(shù)培訓(xùn)和廠家技術(shù)認(rèn)證計(jì)劃,保證技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè);
2.掌握最新維修技術(shù),提升技術(shù)能力,解決疑難故障;
3.定期收集日常技術(shù)解決案例,并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn);
4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車輛索賠鑒定、信息反饋;
5.對(duì)維修完工車輛進(jìn)行質(zhì)量抽檢,提升維修質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)各公司專用儀器、設(shè)備定期檢查、維護(hù)、升級(jí),并定期組織專用儀器、設(shè)備實(shí)操培訓(xùn),確保診斷設(shè)備使用率和完好性。
任職資格
1、具有大專以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè);
2、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識(shí)及維修知識(shí);
3、具有計(jì)算機(jī)使用技能;
4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因;
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力。
6、具有5年以上的同行同崗工作經(jīng)驗(yàn),通過對(duì)應(yīng)品牌廠家技術(shù)認(rèn)證初級(jí)以上(無認(rèn)證品牌必須通過對(duì)應(yīng)車型技術(shù)培訓(xùn))優(yōu)先 -
電力工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-10-24覃娟1、中專及以上學(xué)歷,電力工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備電力系統(tǒng)配電、農(nóng)網(wǎng)改造等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉35\\110KV電壓等級(jí)的變電站、線路項(xiàng)目的設(shè)備、施工;
4、有二級(jí)建造師優(yōu)先;
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)高級(jí)技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理售后技術(shù)經(jīng)理oa技術(shù)經(jīng)理售前技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理it部門經(jīng)理軟件經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理信息經(jīng)理軟件部門經(jīng)理技術(shù)主管研發(fā)經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人高級(jí)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)主管/經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)主管技術(shù)部主管技術(shù)管理經(jīng)理高級(jí)研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理高端技術(shù)職位軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理移動(dòng)端經(jīng)理技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理技術(shù)部長技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)推廣經(jīng)理后端負(fù)責(zé)人研發(fā)部部門經(jīng)理技術(shù)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)管理崗研發(fā)部經(jīng)理軟件開發(fā)經(jīng)理
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.4%3K
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6.9%4K
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6.9%5K
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24.1%6K-8K
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24.1%8K-1W
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34.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。