南寧技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧技術(shù)服務(wù)經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為4933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)支持工程師技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4s店售后經(jīng)理
6000-11000元2025-11-18
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)管理、目標(biāo)和計劃的督導(dǎo)與實施,與政府部門、業(yè)務(wù)往來公司、公司各部門保持良好溝通和聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)對店總、廠家相關(guān)工作的銜接匯報;
3、團(tuán)隊建設(shè);
4、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有相關(guān)同崗位經(jīng)驗,或前臺主管、車間技術(shù)主管經(jīng)驗;
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)溝通能力; -
解決方案經(jīng)理
8000-12000元2025-11-18
李攀職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)公司項目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計、原型設(shè)計。
2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。
3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。
4、負(fù)責(zé)結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報告。
5、配合技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負(fù)責(zé)保障項目按期交付使用。
6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)及實施經(jīng)驗并有成功經(jīng)歷,精通軟件架構(gòu)與設(shè)計。
2、熟悉數(shù)據(jù)分析模型和用戶數(shù)據(jù)分析模型,了解如何通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化政務(wù)平臺。 對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解,對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力。
3、良好的文檔撰寫能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計能力
4、負(fù)責(zé)項目、產(chǎn)品的具體設(shè)計與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶需求,為客戶提供高精度的項目應(yīng)用和實施方案;
5、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計和產(chǎn)品優(yōu)化管理;
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有執(zhí)行力。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-11-15
王秀仙1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實施。
3.組織對員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對部門員工進(jìn)行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗 -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-11-15
王秀仙崗位職責(zé): 1、按時完成公司下達(dá)的年度營運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的 工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)...
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司 的 售后服務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-12
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
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4933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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13.2%5K
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20.8%6K-8K
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9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專2.2%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。