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南寧青秀區(qū)經(jīng)營(yíng)管理崗招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 經(jīng)營(yíng)管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、火箭軍計(jì)劃(研究生)
“火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長(zhǎng),旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制, 并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。
2、星青年計(jì)劃(本科生)
“星青年計(jì)劃”是針對(duì)由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級(jí)青年,旨在依托公司星級(jí)平臺(tái)、星級(jí)培養(yǎng)、星級(jí)導(dǎo)師、星級(jí)待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制,并通過(guò)主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長(zhǎng)和能力提升。
3、新銳計(jì)劃(本科生)
“新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長(zhǎng)社區(qū)場(chǎng)景營(yíng)銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃,寓意如冉冉升起的太陽(yáng)般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引,以“123”加速成長(zhǎng)、能者上庸者下為晉升策略,通過(guò)任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升
除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
1、社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先。
2、整合營(yíng)銷崗
崗位說(shuō)明:針對(duì)社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場(chǎng)景營(yíng)銷渠道,通過(guò)策劃和落地有效的營(yíng)銷動(dòng)作,實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn),助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)品效合一的營(yíng)銷目標(biāo)。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團(tuán)經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-11-07
崗 位 職 責(zé)
1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃及實(shí)施方案;
2.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成加工基地、拆遷項(xiàng)目的開拓、營(yíng)運(yùn)管理工作;
3.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施;
4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開展客戶營(yíng)銷工作,執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
5.負(fù)責(zé)客戶維系以及新業(yè)務(wù)的拓展與開發(fā)工作;
6.做好項(xiàng)目盡職調(diào)查、立項(xiàng)審核,各環(huán)節(jié)全流程跟進(jìn);
7.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理建立客戶檔案等信息資料;
8.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部的考核和評(píng)測(cè);
9.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)工作。
任 職 要 求
1.年齡要求 45 周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟悉國(guó)內(nèi)廢鋼、拆遷、基地行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),熟知廢鋼、拆遷、基地業(yè)務(wù)的開拓、營(yíng)運(yùn)管理, 能合理實(shí)施公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展規(guī)劃;
3.具有 5 年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)歷,具有 3 年及以上廢鋼行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備豐富的大 型廢鋼業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)以及分析、研究、處理問(wèn)題的能力,一般應(yīng)具有同層級(jí)或同規(guī)模崗位任職經(jīng)歷 或者在下一層級(jí)崗位任職 2 年及以上;
5.勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)和組織能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于獨(dú)立
思考,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)開拓能力;
6.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
約 2 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    2K
  • 2.3%
    3K
  • 14%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 20.9%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 29.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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