南寧經營分析總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月南寧經營分析總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為6725元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多經營分析總監(jiān)經營分析總監(jiān)競品分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務副總助理
5000-7000元2025-11-18
黃曉晨我們正在尋找一位業(yè)務總監(jiān)助理,作為業(yè)務總監(jiān)的核心助手,你將深度參與業(yè)務戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調及日常運營管理,助力業(yè)務線高效達成目標。如果你具備出色的數據分析能力、項目管理經驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調技巧,渴望在快節(jié)奏的業(yè)務環(huán)境中成長,歡迎加入我們!
崗位職責
一、業(yè)務戰(zhàn)略與分析支持
1、統(tǒng)籌銷售數據收集與報表(日報/周報/月報),支撐業(yè)務動態(tài)監(jiān)控;
2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務目標(營收、市場份額等),拆解為可執(zhí)行計劃;
3、分析行業(yè)動態(tài)(政策、競品)與內部數據(區(qū)域/產品線業(yè)績、成本),輸出診斷報告與機會點建議;
4、參與戰(zhàn)略研討會、經營會,負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。
二、重點項目推進與跨部門協(xié)調
1、主導/協(xié)助核心項目(新市場拓展、產品線升級等),制定計劃(里程碑、責任人、節(jié)點)并推動落地;
2、對接財務、銷售、生產等部門,傳遞管理要求(預算、資源優(yōu)先級),確保戰(zhàn)略對齊;
3、處理突發(fā)事項(客訴、合作違約等),協(xié)調解決方案并匯報進展。
三、日常管理與流程優(yōu)化
1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程(會議、出差等),保障行程高效;
2、審核關鍵文件(協(xié)議、預算、PPT),確保戰(zhàn)略一致性與數據準確性;
3、優(yōu)化業(yè)務流程(審批、信息同步),推動數字化工具(OA、項目管理系統(tǒng))應用;
4、管理核心檔案(戰(zhàn)略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。
任職要求
學歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
經驗:2年+業(yè)務運營/項目管理經驗,有跨部門協(xié)調經驗者優(yōu)先;
能力:
1.數據分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力;
2.項目管理(計劃制定、風險解決)與執(zhí)行力;
3.強溝通協(xié)調與多任務處理能力,抗壓性強;
4.邏輯清晰,具備業(yè)務洞察力與快速學習能力。我們提供
薪資福利
有競爭力的薪酬待遇(薪資+績效獎金);
完善的福利體系(五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等);
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會,近距離接觸業(yè)務核心,快速提升綜合能力;
開放、協(xié)作的團隊氛圍,與優(yōu)秀的業(yè)務團隊共同成長。
期待你的加入,與我們一起驅動業(yè)務增長,創(chuàng)造更大價值! -
供應鏈副總監(jiān)
8000-10000元2025-11-18
黃曉晨崗位職責:
1.參與制定供應中心發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃;
3.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
4.負責進行供應與各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
5.熟悉生產作業(yè)流程,對在產前、產中、產后等環(huán)節(jié)中影響交付效率及影響質量穩(wěn)定性的關鍵節(jié)點進行跟蹤和監(jiān)督;
6.建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
7.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動作;
8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門的人力管理。
三、任職要求:
1.本科以上學歷,具備中大型以上企業(yè)供應總監(jiān)3年以上工作經歷;
2.具備較為全面的專業(yè)知識:采購管理、生產計劃、流程管理、物流等知識。
3.較強的溝通協(xié)調能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。
4.具備跨行思維能力以及適應能力。
5.具備良好的團隊管理能力
6.具備較好的數據分析及培訓能力
四、薪資待遇:
1、工資構成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):8K-10k
2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息 -
商業(yè)副總經理
18000-22000元2025-11-07
陳先生崗位職責:
1.協(xié)助總經理開展公司招商運營管理工作,實施公司年度經營計劃;
2.建立健全商業(yè)運營標準化體系建設,完善管理制度、工作指引及業(yè)務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規(guī)范化和標準化,總結經驗及進行知識萃取,推廣實施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務科學、高效運行;
3.全面負責日常的商業(yè)運營管理工作;
4.分析市場動態(tài),制定相應競爭策略和市場響應計劃;推動產品創(chuàng)新或服務優(yōu)化,增強市場競爭力;
5.參與制定并監(jiān)控運營預算,確保資源合理分配,有效控制成本;評估運營活動效益價值,提出改進措施;
6.領導并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內部沖突,提升團隊整體效能。
任職資格:
1.大學??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2.具有8年以上商業(yè)運營管理相關經歷,3年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗;
3.操盤過面積不低于3萬平方米的商業(yè)項目;
4.具有較強的項目市場分析能力,項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析能力,能夠進行市場及行業(yè)研究,擬定項目計劃方案,為公司決策提供依據,能獨立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運營戰(zhàn)略、經營計劃、項目可研分析報告;
5.有一定的項目信息獲取渠道,具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度;
6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運營管理模式,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
7.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經驗,有良好的職業(yè)道德;
8.年齡不超過45周歲。
約 3 個崗位
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南寧商業(yè)數據分析招聘工資
¥
6725
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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5.4%2K
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3.6%3K
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21.4%4K
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10.7%5K
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5.4%6K-8K
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3.6%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧商業(yè)數據分析招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧商業(yè)數據分析招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。