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南寧競品分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧競品分析最新招聘,興寧區(qū)20條青秀區(qū)15條,平均工資約為6725元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多競品分析競品分析競品分析專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-11-18
潘捷
1..負責新產品新市場調研工作的實施和數(shù)據的收集整理,并形成調研分析報告;輸送調研報告進行產品設計與定義參照,完成產品工業(yè)設計方案及文件; 2.在產品開發(fā)過程中,執(zhí)行采購訂單與合同,落實具體的采購流程 …… 2.熟悉北美和日本市場消費趨勢,了解熱銷產品元素,具備國內供應鏈資源及國外市場定位能力; 3.掌握產品調研方法及相關開發(fā)技能,能進行有效的分析與數(shù)據判斷; 4.溝通與談判能力強,具備較高的產品敏感度 …… ,嚴謹把控知識產權風險; 5.做事細致、耐心可靠,具備良好的總結歸納與分析能力。
2025-11-18
李攀
職責描述 1、負責公司項目產品的需求整理、需求分析,以及功能設計、原型設計。 2、依據數(shù)字政府戰(zhàn)略與實際情況需求,制定政務服務信息化建設的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 …… 3、分析用戶需求,對上線的產品及市場進行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進行持續(xù)優(yōu)化,提高產品競爭力。 4、負責結合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據分析報告。 …… 2、熟悉數(shù)據分析模型和用戶數(shù)據分析模型,了解如何通過數(shù)據分析優(yōu)化政務平臺。 對數(shù)據驅動業(yè)務有深入理解,對數(shù)據與業(yè)務方面有足夠敏感性,有較強的邏輯分析能力,有較強的獨立思考能力。 …… 3、良好的文檔撰寫能力,具備基礎交互設計能力 4、負責項目、產品的具體設計與執(zhí)行,根據垂直行業(yè)和客戶需求,為客戶提供高精度的項目應用和實施方案; 5、能獨立完成產品需求分析文檔、產品邏輯流程圖、產品原型設計和產品優(yōu)化管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-18
劉榮
工作內容: 1、負責電機控制器產品結構設計、非標工裝設計,及相關專利開發(fā)工作; 2、負責電控關鍵器件選型設計,并與供應商對接; 3、負責電控信息搜集、拆解分析,并輸出報告; 4、協(xié)助電控開發(fā)工程師進行整車開發(fā)過程中的問題分析
2025-11-18
韋女士
6、市場及應對:調研區(qū)域內當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及經營策略,調整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 …… 6、解決問題能力:應對突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時提出解決方案并跟進落地執(zhí)行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應出差。

美妝督導(廣西)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:1人 瀏覽:429
2025-11-18
韋女士
6、市場及應對:調研區(qū)域內當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及經營策略,調整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 …… 化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據分析工具

產品經理

15000-20000元
2025-11-18
劉女士
,并編寫需求文檔; 3、 根據客戶特性提升系統(tǒng)體驗設計; 4、 跟研發(fā)溝通需求,跟進、開發(fā)、測試、驗收、培訓等各個環(huán)節(jié); 5、 根據業(yè)務發(fā)展進行客戶需求和市場調研,持續(xù)推進系統(tǒng)優(yōu)化; 6、 做分析
2025-11-18
人事部
-1起號經驗或者IP賬號打造經驗者優(yōu)先; 2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內容板塊能良好溝通,促成項目持續(xù)進步發(fā)展; 3、精通抖音平臺內容推薦機制,能夠緊跟熱點,具備高效分析數(shù)據的能力 …… ; 4、有自用的數(shù)據分析SOP; 5、有直播腳本撰寫的思維和能力,要及時和主播溝通直播話術、調整直播節(jié)奏; 5、能與客戶、同事建立良好的溝通協(xié)作能力; 6、執(zhí)行力為第一位,學習和適應能力強,有明確的自驅方向 …… 2、具有網感,有持續(xù)觀測各平臺生態(tài)的習慣以及其他的平臺動作。(抖音、小紅書等) 3、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數(shù)據,根據數(shù)據進行項目優(yōu)化。 4、有復盤意識。 5、有酒旅板塊工作經驗的優(yōu)先。

培訓專員

5000-6000元
2025-11-17
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉相關信息,為銷售提供支持。
2025-11-17
收集分析行業(yè)動態(tài)(如養(yǎng)殖趨勢、信息),為決策提供支持。
約 55 個崗位

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南寧商業(yè)數(shù)據分析招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據分析招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據分析招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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