南寧基金公司總經(jīng)理招聘 logo

南寧基金公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧基金公司總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)1條,平均工資約為11365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多基金公司總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-14
盧女士
崗位職責(zé):
1、接待到訪的客戶,走館介紹品牌、工藝、現(xiàn)有案例等;充分挖掘客戶需求,傾聽客戶意見,提供良好的客戶接洽前端服務(wù)。
2、配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行談單/促單、到工地量房、參加開工/竣工儀式等工作。
任職要求:
1.性格:活潑開朗,膽大,穩(wěn)重,圓滑,親和力強(qiáng)
2.素養(yǎng):有正能量、積極主動(dòng)、愿意成長(zhǎng)
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
4.抗壓好,目標(biāo)感極強(qiáng),勤勞,敢于吃苦
5.銷售特質(zhì)明顯,愿意從事銷售工作
6.工作經(jīng)驗(yàn):過往工作穩(wěn)定性較好
【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如體檢、超長(zhǎng)春節(jié)假、端午中秋福利、免費(fèi)工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團(tuán)建活動(dòng)、每月6項(xiàng)現(xiàn)金激勵(lì)、自裝房?jī)?yōu)惠等...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~
【晉升渠道】
1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理
2、技術(shù)通道:設(shè)計(jì)師助理→助理設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師
【試用期】1-6個(gè)月,但試用期滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-10-14
盧女士
崗位職責(zé):
1、配合集團(tuán)、公司營(yíng)銷活動(dòng),完成主題賣點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)提煉等軟文撰寫,照片/視頻拍攝與剪輯,進(jìn)行對(duì)內(nèi)外宣傳。
2、和平面設(shè)計(jì)協(xié)作,完成各類手冊(cè)、內(nèi)刊、單頁、展板等的文字策劃、編輯工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如體檢、超長(zhǎng)春節(jié)假、端午中秋福利、免費(fèi)工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團(tuán)建活動(dòng)、每月6項(xiàng)現(xiàn)金激勵(lì)、自裝房?jī)?yōu)惠等...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~
【晉升渠道】
1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理
2、技術(shù)通道:設(shè)計(jì)師助理→助理設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師
【試用期】1-6個(gè)月,但試用期滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

投融資經(jīng)理

12000-24000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:11
2025-10-13
楊志云
職責(zé)描述:
1.進(jìn)行投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和盡調(diào),為公司篩選有投資潛力及盈利機(jī)會(huì)的項(xiàng)目;
2.編制投資項(xiàng)目可行性報(bào)告,進(jìn)行可行性論證,作出投資判斷,并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行最終投資決策;
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、資本運(yùn)作戰(zhàn)略等;
4.與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作談判,制定并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)合作方案,與戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;
5.公司投資項(xiàng)目的融資洽談和相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
6.根據(jù)公司資金狀況和需求,制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案并拓展融資渠道,測(cè)算融資成本與收益,制定融資計(jì)劃,使集團(tuán)的資金成本最小化;
7.完善兼并、收購(gòu)等投融資流程和制度建設(shè),并推進(jìn)實(shí)施;
8.完成公司安排的相關(guān)投融資績(jī)效目標(biāo)和日常管理工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資或企業(yè)管理專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,有上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有10年以上股權(quán)管理或投融資、基金管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系者優(yōu)先;
4.具有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
5.有較強(qiáng)的客戶維護(hù)能力和金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能夠配合金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)具體的融資模式。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:93
2025-10-12
趙建寧
勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力; 4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力; 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求; 6、愿意接受公司外派安排 …… 運(yùn)營(yíng)線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 福利待遇: 在三福 …… 【社會(huì)保障】 社會(huì)保險(xiǎn):三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)+住房公積金+關(guān)愛生命基金。 【生活平衡】 帶薪假期:如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 溫馨宿舍:免費(fèi)提供溫馨的集體宿舍。
南寧-邕寧區(qū) 1人 1年以上 家具 化學(xué) 物流 投遞:4人 瀏覽:1449
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-11
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理制度,負(fù)責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實(shí) 3. 按要求完成部門指標(biāo),統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護(hù)工作,滿足客戶的合理需求 4. …… 公司安排的其他各項(xiàng)工作 【薪資待遇】 底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,綜合薪資7000-10000(具體面談),獎(jiǎng)金根據(jù)部門業(yè)績(jī)多勞多得 (綜合薪資具體區(qū)間,可由戰(zhàn)區(qū)政委根據(jù)招聘的具體崗位自擬,發(fā)布時(shí),請(qǐng)將此行灰色字體刪除 …… 特色福利:內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等 【發(fā)展機(jī)會(huì)】 提供儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨(dú)特的人才晉升發(fā)展機(jī)會(huì),為能者提供開放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),發(fā)展機(jī)會(huì)多 【工作地點(diǎn)】 【崗位要求】 1. …… 大專及以上學(xué)歷,有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上物流公司門店運(yùn)營(yíng)管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等,能獨(dú)立處理復(fù)雜問題 【備注】 1. …… 德邦快遞歡迎離職員工重返公司 2. 此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物
主要崗位職責(zé): 1.接待上門客戶并簽單; 2.量房做合適該客戶需求并滿意的設(shè)計(jì)方案; 3.熟悉公司報(bào)價(jià)及施工工藝; 4.約客戶到店轉(zhuǎn)施工并簽施工合同交款; 5.定期維護(hù)回訪完工滿意客戶形成轉(zhuǎn)介紹 …… 晉升空間:設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:8-15k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 …… 晉升空間:家裝顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
2025-10-10
陳女士
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 …… 晉升空間:一星到三星顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:綜合薪資5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 …… 3.上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 .公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修、等。
2025-10-10
陳女士
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 …… 晉升空間:家裝顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 …… 晉升空間:1-3星顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 …… 3.上班時(shí)間:9:20-12:20 14:30-18:30 .公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修、等。
約 10 個(gè)崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 51.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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