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南寧基金公司總經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 基金公司總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
梁老師
一、崗位職責:
1.利用財務核算與管理會計原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2.建立和完善財務部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制;
3.依據(jù)公司融資計劃,制定年度融資計劃,完成公司融資任務;根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,融資項目;
4.制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,把控資金鏈風險;
5.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的籌資方式;
6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
二、任職資格:
1.?年齡45歲以下,財務管理及相關專業(yè),全日制本科以上學歷,中級會計師以上職稱,5年以上同崗位經(jīng)驗,有集團公司就職經(jīng)驗。
2.?熟悉企業(yè)會計準則、稅務政策,扎實的財務管理技巧。
3.?必須具備融資工作經(jīng)驗,有銀行、基金等金融機構工作經(jīng)驗背景優(yōu)先。
4.?優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調能力及良好的抗壓能力(管理技巧)。
5.?有上市公司、教育行業(yè)背景者為佳!
三、您將會得到的:
1. 基本福利:五險,免費早午餐,周末雙休,帶薪年假;
2. 收入有競爭力,如果您通過了復試,這部分信息對您開放;
3. 你可能會在意的非貨幣性待遇:校園純粹的工作環(huán)境,而且您想要的業(yè)內優(yōu)秀人士在您身邊!
4. 作為員工,您的子女將可以優(yōu)惠價格享受我們的部分課程!
5. 我們企業(yè)大學中的學習資源能促進您在職業(yè)生涯中不斷成長。
四、其他信息
1. 工作地點:秀廂大道西段愛華學校。
2. 工作時間:周一至周五9:00-17:30

投融資經(jīng)理

12000-24000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-10-24
楊志云
職責描述:
1.進行投資項目儲備和盡調,為公司篩選有投資潛力及盈利機會的項目;
2.編制投資項目可行性報告,進行可行性論證,作出投資判斷,并協(xié)助總經(jīng)理進行最終投資決策;
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、資本運作戰(zhàn)略等;
4.與外部機構進行戰(zhàn)略合作談判,制定并組織實施公司與外部機構合作方案,與戰(zhàn)略合作機構保持良好關系;
5.公司投資項目的融資洽談和相關業(yè)務的辦理;
6.根據(jù)公司資金狀況和需求,制定并實施相應的融資解決方案并拓展融資渠道,測算融資成本與收益,制定融資計劃,使集團的資金成本最小化;
7.完善兼并、收購等投融資流程和制度建設,并推進實施;
8.完成公司安排的相關投融資績效目標和日常管理工作;
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟、財務、投資或企業(yè)管理專業(yè)全日制本科以上學歷,有上市公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有10年以上股權管理或投融資、基金管理等相關經(jīng)驗;
3.具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人脈關系者優(yōu)先;
4.具有豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務風險控制能力;
5.有較強的客戶維護能力和金融產(chǎn)品設計能力,能夠配合金融機構設計具體的融資模式。
約 2 個崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
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    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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