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南寧青秀區(qū)教育項目經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) 教育項目經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責】
1.負責項目管理。建立健全本項目相關(guān)制度流程、應急預案,并督導實施;組織制定本項目年度工作計劃并實施;配合財務(wù)部門,組織編制部門年度預算和成本測算并監(jiān)控執(zhí)行;負責本項目團隊管理與人才培養(yǎng)工作;外部關(guān)系的維護,定期走訪業(yè)主,了解業(yè)主需求,接待和解決客戶的投訴問題,重大問題提出整改和糾正措施,部署項目內(nèi)部人員工作調(diào)配等。
2.負責安全管理。結(jié)合自身實際組織制定、修訂安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、應急預案,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)管理各項措施執(zhí)行到位;定期開展安全生產(chǎn)檢查和安全教育工作,針對存在的不安全因素制定整改措施和監(jiān)督落實,通過加強教育教訓、強化管理考核和嚴格獎懲等方式;每月召開安全生產(chǎn)工作會議,根據(jù)當前工作任務(wù)、工作環(huán)境及員工身體和思想狀況布置安全工作,加強對外包服務(wù)單位安全生產(chǎn)管理工作,將外包服務(wù)單位的培訓、檢查納入日常安全管理范圍,加強日常監(jiān)督考核工作;抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,做好各項安全生產(chǎn)記錄,做好安全生產(chǎn)檢查資料歸檔工作,對每月上報的安全生產(chǎn)資料進行審核。
3.負責項目服務(wù)質(zhì)量管理。不定時到項目進行“四保一服”服務(wù)品質(zhì)的檢查工作,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司規(guī)定標準;監(jiān)督業(yè)主問題處理反饋工作落實情況,督促對于服務(wù)質(zhì)量意見建議和滿意度調(diào)查工作分析改進;處理突發(fā)事件或投訴,并及時上報、回復上級部門;根據(jù)外包單位履約檢查與日??己?,審核外包單位費用支付資料,并給予評價考核;組織外包單位年度履約評價。
【任職資格】
1.教育背景:大學本科及以上學歷,物業(yè)管理、公共管理、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.從業(yè)資格:具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具備3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗,40歲(含)以下。
3.資格資質(zhì):項目經(jīng)理職業(yè)資格或中級及以上職稱優(yōu)先。
4.專業(yè)知識:掌握物業(yè)管理知識,掌握目標與計劃管理知識,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)政策和部門相關(guān)事項審批程序,熟悉行政管理、安全管理、財務(wù)管理、合同管理、公共事件危機管理等知識。
5.專業(yè)技能:具備物業(yè)服務(wù)項目管理經(jīng)驗、目標與經(jīng)營計劃管理經(jīng)驗,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、社區(qū)文化建設(shè)和團隊建設(shè)能力;熟悉物業(yè)行業(yè)項目管理政策法規(guī);具備計劃管理技能、事務(wù)決策技能、員工培養(yǎng)技能;具有較強的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力;熟悉辦公軟件操作(WORD/EXCEL/PPT)。
6.特別優(yōu)秀者,條件適當放寬。
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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