南寧教育培訓銷售招聘 logo

南寧教育培訓銷售招聘

桂聘提供2025年11月南寧教育培訓銷售最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為5167元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教育培訓銷售銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19歲以上 教育 投遞:2人 瀏覽:89
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 全勤獎
  • 業(yè)績提成
2025-11-23
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:不限。
2、具有從事教育培訓行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、性格樂觀、開朗,具有親和力。
4、具有開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神,愛崗敬業(yè),富有責任心。
5、溝通表達能力強,有良好的協(xié)調(diào)和應變能力,執(zhí)行力好。
6、具有拼勁,勤奮好學,上進心強??箟耗芰?,能吃苦耐勞。
崗位職責:
1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、主要負責招生宣傳工作,邀約家長到校區(qū)體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務及學習建議方案。
3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。
4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計劃,向領導和主管匯報工作目標和計劃完成情況及新的工作計劃。
5、負責客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。
6、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓,主管帶領

總經(jīng)理

18000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-22
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1.制定戰(zhàn)略:根據(jù)股東的整體戰(zhàn)略,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、年度商業(yè)計劃和預算方案,并報請審批。
2.推動執(zhí)行:全面負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與執(zhí)行,確保各項戰(zhàn)略舉措得以有效實施。
3.決策審批:對公司重大經(jīng)營管理事項,如重大投資、業(yè)務轉(zhuǎn)型、核心產(chǎn)品、關鍵人事任免等進行決策或提出決策建議。
4.風險評估:洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化,識別公司面臨的機遇與風險,并制定相應的應對策略。
二、經(jīng)營管理與業(yè)績
1.全面管理:全面負責公司的生產(chǎn)、銷售、市場、財務、人力資源等各項日常運營管理工作。
2.業(yè)績達成:領導公司團隊實現(xiàn)股東下達的年度經(jīng)營目標(如收入、利潤、市場份額等),并對最終經(jīng)營結(jié)果負責。
3.成本控制:主導公司的成本控制體系,優(yōu)化資源配置,審核重大財務支出,確保公司財務健康與資源使用效率。
4.流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化和改善公司的管理體系與業(yè)務流程,提升整體運營效率和組織效能。
三、團隊建設與領導
1.團隊構(gòu)建: 建設和管理公司高層管理團隊(副總經(jīng)理、總監(jiān)等),選拔、培養(yǎng)、激勵和保留核心人才。
2.文化建設:塑造、維護和傳播積極向上的企業(yè)文化,營造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的工作氛圍。
3.人才發(fā)展:關注員工成長,建立和完善人才梯隊建設與培訓體系,為公司發(fā)展提供人才保障。
4.績效管理:建立并推行有效的績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊潛能,驅(qū)動業(yè)績增長。
四、業(yè)務發(fā)展與對外關系
1.市場開拓:領導公司的市場開拓和品牌建設,提升公司品牌形象和市場競爭力。
2.客戶關系:維護公司重要的客戶關系與戰(zhàn)略合作伙伴關系,代表公司參與重大商務談判和簽約。
3.對外聯(lián)絡:代表公司處理對外重要事務,與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體及社會各界建立并保持良好關系。
4.業(yè)務創(chuàng)新:推動公司的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務模式創(chuàng)新,確保公司在市場中的領先地位。
五、合規(guī)與風險控制
1.合規(guī)經(jīng)營:確保公司所有經(jīng)營活動遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,承擔企業(yè)合法經(jīng)營的第一責任。
2.內(nèi)部控制:建立健全公司的內(nèi)部控制與風險管理體系,防范經(jīng)營、財務和安全等各類風險。
3.安全生產(chǎn):落實公司安全生產(chǎn)責任制,杜絕重大安全事故的發(fā)生。
崗位權(quán)限
1.人事權(quán):對公司副總經(jīng)理及以下各級員工有任免、獎懲的建議權(quán)和決策權(quán)(根據(jù)公司章程規(guī)定)。
2.財務權(quán):在股東批準的預算范圍內(nèi),享有資金的審批和使用權(quán)。
3.業(yè)務權(quán):對公司日常經(jīng)營管理有決策權(quán)和指揮權(quán)。
4.審批權(quán):對公司管理制度、業(yè)務流程、合同協(xié)議等有審批權(quán)。
任職資格(要求)
1.教育背景:本科及以上學歷,MBA或EMBA優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:10年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)全面管理或副總經(jīng)理級經(jīng)驗,有管理過500人以上公司或者在上市公司做過高管3年以上的經(jīng)驗。
3.核心能力:卓越的戰(zhàn)略思維、領導力、決策能力、商業(yè)洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。
4.個人特質(zhì):有強烈的責任心、事業(yè)心、出色的抗壓能力和職業(yè)道德。
南寧-青秀區(qū)-銘湖經(jīng)典 1人 瀏覽:1
2025-11-22
梁馨燁
崗位職責:
1.市場調(diào)研與用戶洞察:持續(xù)跟蹤旅游行業(yè)動態(tài)、競品信息及目的地政策,進行市場分析。通過用戶訪談、問卷、數(shù)據(jù)分析等方式,深度挖掘目標客戶。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與設計:基于調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品的創(chuàng)意和概念,撰寫產(chǎn)品需求文檔。獨立完成旅游線路/產(chǎn)品的完整設計,包括行程規(guī)劃、目的地資源整合(酒店、交通、景點、當?shù)鼗顒?、導游等)、體驗亮點打造、成本估算及定價策略。
3.資源采購與供應鏈管理:與目的地資源方(地接社、酒店、車隊、景點、餐廳等)進行談判、采購和合作,建立并維護穩(wěn)定的供應鏈體系。嚴格控制采購成本,確保資源質(zhì)量與產(chǎn)品定位相符。
4.產(chǎn)品上線與營銷支持:與運營、市場、設計團隊緊密協(xié)作,完成產(chǎn)品的包裝、文案撰寫、圖片視頻素材規(guī)劃,并推動產(chǎn)品在各渠道(官網(wǎng)、APP、OTA平臺等)上線。為市場和銷售團隊提供產(chǎn)品培訓和支持,提煉產(chǎn)品賣點,協(xié)助制作營銷材料。
5.產(chǎn)品運營與數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控產(chǎn)品上線后的關鍵數(shù)據(jù)(如咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶評價等),進行數(shù)據(jù)分析并驅(qū)動產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
6.生命周期管理:負責產(chǎn)品的全生命周期管理,根據(jù)市場反饋和銷售數(shù)據(jù),決定產(chǎn)品的優(yōu)化、升級或下線。
任職要求:
1.教育背景: 大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上旅游行業(yè)產(chǎn)品設計、線路策劃或相關工作經(jīng)驗。
3.有在旅行社、OTA(在線旅行社攜程、飛豬、馬蜂窩等)或定制旅行公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-22
韋女士
崗位職責: 1、接受經(jīng)理的指導,接受其他主管的監(jiān)督,完成公司年度銷售任務; 2、負責銷售人員的篩選、培訓、指導; 3、負責銷售人員的日常管理,包括計劃、組織、進度跟進; 4、制定和完善公司項目的營銷計劃和方案實施 …… ; 5、指導和幫助銷售專員提升銷售業(yè)績,達成階段性目標; 6、協(xié)助經(jīng)理制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 7、客戶關系管理與維護; 8、客戶信息管理與完善; 9、銷售團隊建設 …… 4、愿意從事教育服務行業(yè)工作; 5、有過網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗; 6、守規(guī)矩、懂禮儀、執(zhí)行力強;
2025-11-22
韋女士
5.?有經(jīng)驗優(yōu)先:教育行業(yè)銷售/客服/續(xù)班經(jīng)驗,或具有強服務意識和結(jié)果導向的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資待遇 1.?高競爭力薪資:底薪3000+高額續(xù)班提成+成單獎勵+月度獎勵+年度激勵; 2.? …… 帶教&武器?:帶薪培訓,成熟續(xù)費SOP、溝通話術(shù)、檢查清單賦能; 3.

市場專員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:2
2025-11-22
周新
市場崗位招聘要求: 1、根據(jù)公司總目標,制定年度、半年度、月度到訪數(shù)目標與計劃,并負責實施達成 2、開拓并維護異業(yè)合作渠道,包括親子樂園、培訓機構(gòu)、母嬰店等一切和嬰童相關產(chǎn)業(yè); 3、負責市場調(diào)研、 …… 制定市場價開拓計劃; 4、可策劃并帶領團隊執(zhí)行合作方案、賽事活動等; 5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 6、完成領導交代的各項工作; 任職要求: 1、中專以上學歷,1年以上銷售或渠道 …… 、市場拓展經(jīng)驗; 2、親子、教育、兒童行業(yè)從事過渠道、銷售、市場工作者優(yōu)先; 3、年齡20-40周歲為佳,精通PPT、Word、Excel等辦公軟件; 4、具備一定的市場分析能力,良好的客戶服務意識
2025-11-22
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4 …… 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道
2025-11-21
孫煒
3、技術(shù)營銷支持: 聯(lián)合區(qū)域銷售團隊拜訪意向客戶,提供飼料添加劑的專業(yè)技術(shù)指導(如營養(yǎng)方案、應用效果等),解決客戶痛點,促進銷售達成。 開展內(nèi)部培訓或外部技術(shù)宣講,提升團隊及客戶對產(chǎn)品的認知。 …… 4、跨部門協(xié)作: 聯(lián)動生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門,確保產(chǎn)品從研發(fā)到交付的全流程高效運行,及時處理市場端的技術(shù)反饋。 …… 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,動物營養(yǎng)與飼料科學、動物醫(yī)學、獸醫(yī)等相關專業(yè),28-35歲優(yōu)先。

課程顧問 兼職

2500元/月
南寧-興寧區(qū) 5人 培訓 教育 投遞:1人 瀏覽:34
2025-11-21
羅老師
崗位職責:1、 接待學生并提供考公相關的咨詢工作;2、 負責產(chǎn)品咨詢介紹及銷售工作;3、 配合其它部門完成學員的招生宣傳及營銷策劃工作;任職條件:1、 大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓事業(yè),優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或?qū)W生干部優(yōu)先考慮
2025-11-21
羅老師
崗位職責: 1、 接待學生并提供考公相關的咨詢工作; 2、 負責產(chǎn)品咨詢介紹及銷售工作; 3、 配合其它部門完成學員的招生宣傳及營銷策劃工作; 任職條件: 1、 大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓事業(yè)

南寧課程顧問

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 3人 培訓 教育 投遞:2人 瀏覽:33
2025-11-21
羅老師
崗位職責: 1、 接待學生并提供考公相關的咨詢工作; 2、 負責課程咨詢介紹及銷售工作; 3、 配合其它部門完成學員的招生宣傳及營銷策劃工作; 任職條件: 1、 大專以上學歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓事業(yè)
2025-11-19
農(nóng)女士
一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。 …… 團隊建設與人才培養(yǎng): · 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導向的團隊文化。 5. …… · 2年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有機構(gòu)校區(qū)負責人/校長經(jīng)驗者或擁有豐富一線教學經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬要求。 …… · 有成功的團隊管理和業(yè)務增長經(jīng)驗,對銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)敏感。 2. …… · 熱愛教育事業(yè),認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機 瀏覽:11
2025-11-19
李鋼江
工作職責: 1、負責本區(qū)域自習室的招生業(yè)務、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負責門店內(nèi)行政事務協(xié)調(diào) …… ,保障業(yè)務團隊的工作開展 5、制定招生目標,安排推廣計劃,促進新生銷售,老生續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績效考核、員工規(guī)范等 任職要求: 1、本科及以上學歷,3-5年教培行業(yè)營銷和管理經(jīng)驗 …… ,熱愛教育事業(yè) 2、熟悉桂林本地K12教育市場,掌握品牌推廣與市場調(diào)研技巧 3、具備較強的耐心、責任心、親和力、執(zhí)行力和表達溝通能力 4、具備理工科背景和相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先 智能自習室業(yè)務模式介紹
2025-11-19
農(nóng)女士
全面負責店面銷售和督學服務,帶領團隊做好客戶關系維護,嚴格督促團隊執(zhí)行各項標準化流程。 3. 與家長溝通,反饋學生學習進展,提升教育服務體驗。 4. …… 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定每周、每月工作計劃,完成銷售業(yè)績。 任職要求: 1. 年齡20-35歲,本科以及上學歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團隊協(xié)作精神。 4. …… 熟悉教育培訓行業(yè)或者有多年銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。

校區(qū)運營督導

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機 瀏覽:12
2025-11-19
李鋼江
工作職責: 1、負責本區(qū)域自習室的招生業(yè)務、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負責門店內(nèi)行政事務協(xié)調(diào) …… ,保障業(yè)務團隊的工作開展 5、制定招生目標,安排推廣計劃,促進新生銷售,老生續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績效考核、員工規(guī)范等方案 任職要求: 1、本科及以上學歷,3-5年教培行業(yè)營銷和管理經(jīng)驗 …… ,熱愛教育事業(yè) 2、熟悉桂林本地教育市場,掌握品牌推廣與市場調(diào)研技巧 3、具備較強的耐心、責任心、親和力、執(zhí)行力和表達溝通能力 智能自習室業(yè)務模式介紹:為中小學生、大學生、備考人士提供的智能自習室
約 33 個崗位

南寧教育培訓銷售招聘最新投遞

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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.6%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.4%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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