南寧教育培訓(xùn)顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧教育培訓(xùn)顧問(wèn)最新招聘，興寧區(qū)1條江南區(qū)1條，平均工資約為5531元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多教育培訓(xùn)顧問(wèn)教育咨詢師/課程顧問(wèn)課程顧問(wèn)/教育咨詢師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

教育顧問(wèn)

3000-6000元

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 19-28歲教育投遞:1人瀏覽:85

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-19

黃老師

人事主管

職位要求：
1、年齡：30歲以下。
2、有夢(mèng)想，想通過(guò)自己的努力改變自己的命運(yùn)，能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于挑戰(zhàn)，熱愛教育事業(yè)。
4、喜歡與人交流，有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責(zé)：
1、全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好客戶咨詢工作，幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓(xùn)課程做參考，并定期做好電話回訪。
2、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助公司做好校區(qū)相關(guān)日常市場(chǎng)推廣計(jì)劃的實(shí)施、市場(chǎng)活動(dòng)的宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)南寧市幼兒園、小學(xué)進(jìn)行合理宣傳，協(xié)助邀約客戶上門，了解客戶需要，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，為客戶提供專業(yè)性建議和幫助。
4、積極開拓新的市場(chǎng)渠道、客戶，自主開拓市場(chǎng)，協(xié)助主管開發(fā)南寧市個(gè)性化教育市場(chǎng)。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
薪資: 底薪（按職位定薪）+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游

松鼠AI自習(xí)室校長(zhǎng)/負(fù)責(zé)人

10000-15000元

廣西書香指南文化有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子廣告批發(fā) 瀏覽:3

2025-11-19

農(nóng)女士

一、職位描述：
全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運(yùn)營(yíng)管理工作，您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”，更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實(shí)現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽(yù)建立，確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步，每一位家長(zhǎng)感到滿意和信賴。
二、主要職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理：
· 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（包括銷售額、耗課量、利潤(rùn)率、客戶滿意度等）。
· 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括排課、耗課跟蹤、場(chǎng)地維護(hù)等，確保運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢。
· 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
2. 銷售與市場(chǎng)推廣：
· 帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。
· 策劃并執(zhí)行本地化的市場(chǎng)推廣活動(dòng)（如地推、社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作、線上營(yíng)銷等），有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。
· 深入分析本地市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。
3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理：
· 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實(shí)施，確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
· 管理督學(xué)老師/班主任團(tuán)隊(duì)，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期與家長(zhǎng)進(jìn)行深度溝通，提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。
· 及時(shí)處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和口碑，降低流失率。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：
· 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。
· 營(yíng)造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。
5. 品牌與關(guān)系維護(hù)：
· 作為松鼠AI的品牌合作者，維護(hù)與學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。
· 堅(jiān)決維護(hù)品牌形象，貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。
三、任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
· 本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 2年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。
· 有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。
2. 能力與素質(zhì)：
· 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；善于培養(yǎng)年輕教師，打造專業(yè)、活潑、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)形象。
· 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，善于與客戶（尤其是家長(zhǎng)）建立信任關(guān)系。
· 結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同個(gè)性化、智能化教育的理念，有服務(wù)意識(shí)和同理心。
· 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力。
待遇從優(yōu)，面談。

線下拓客經(jīng)理

3000-6000元

慈益仁健康管理服務(wù)（廣西）有限責(zé)任公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:1

2025-11-14

崗位目標(biāo)：
全面負(fù)責(zé)診所線下渠道的拓展與客戶引流工作，通過(guò)與診所周邊關(guān)鍵機(jī)構(gòu)建立深度合作關(guān)系，策劃并執(zhí)行有效的線下活動(dòng)，顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責(zé)：
1. 渠道開拓與關(guān)系維護(hù)：
· 主動(dòng)開拓并維護(hù)與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機(jī)構(gòu)（銀行/保險(xiǎn)）、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校（大/中小學(xué)）、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會(huì)所等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
· 與關(guān)鍵決策人建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的伙伴關(guān)系，為引流活動(dòng)鋪平道路。
2. 引流活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
· 針對(duì)不同渠道的特性，策劃并落地多樣化的引流項(xiàng)目，例如：
· 社區(qū)/物業(yè)： “名醫(yī)進(jìn)社區(qū)”健康講座、免費(fèi)體質(zhì)辨識(shí)、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識(shí)分享會(huì)。
· 金融機(jī)構(gòu)/寫字樓： “職場(chǎng)人頸肩腰背養(yǎng)護(hù)”專場(chǎng)、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調(diào)理講座。
· 學(xué)校：教職工健康關(guān)懷活動(dòng)、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染病（如流感）預(yù)防講座。
· 其他：聯(lián)合異業(yè)合作伙伴（如健身房、茶社）舉辦主題養(yǎng)生派對(duì)。
3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤：
· 設(shè)計(jì)具有吸引力的到店體驗(yàn)券、專項(xiàng)檢測(cè)套餐等引流工具。
· 跟蹤活動(dòng)效果，分析引流數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化拓客策略，確保投入產(chǎn)出比。
· 協(xié)同店內(nèi)咨詢顧問(wèn)，完成客戶到店后的接待與轉(zhuǎn)化銜接。
4. 品牌形象塑造：
· 在所有線下活動(dòng)中，專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價(jià)值與服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提升品牌美譽(yù)度。
我們期待的你：
· 經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 能力：
· 出色的溝通與談判能力：能快速與陌生人建立聯(lián)系，說(shuō)服并打動(dòng)合作方。
· 強(qiáng)大的資源開拓與整合能力：具備“從0到1”開拓市場(chǎng)的能力，有本地相關(guān)機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
· 活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力：能獨(dú)立策劃小型線下活動(dòng)并確保完美落地。
· 目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動(dòng)：對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望，并能為達(dá)成目標(biāo)不斷努力。
· 誠(chéng)信可靠：具備良好的職業(yè)操守，能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他：性格外向，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)中醫(yī)健康文化有基本認(rèn)同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：底薪 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 渠道開拓提成，收入上不封頂，你的努力直接決定你的回報(bào)。
· 完善的資源支持：提供品牌宣傳物料、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、體驗(yàn)產(chǎn)品及專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)支持。
· 廣闊的成長(zhǎng)空間：作為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)或核心業(yè)務(wù)崗位，享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，簡(jiǎn)單融洽的同事關(guān)系，與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
· 優(yōu)厚的員工福利：員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)等。
加入我們，你不僅僅是一份工作，更是：
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個(gè)將個(gè)人能力直接轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的平臺(tái)。
· 一次在朝陽(yáng)行業(yè)（大健康產(chǎn)業(yè)）中深度發(fā)展的絕佳機(jī)會(huì)。