南寧教學(xué)顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧教學(xué)顧問(wèn)最新招聘，江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為5531元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多教學(xué)顧問(wèn)教育咨詢(xún)師/課程顧問(wèn)課程顧問(wèn)/教育咨詢(xún)師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

英語(yǔ)老師

4000-8000元

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢(xún)有限公司

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲本科以上教育投遞:4人瀏覽:208

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
雙休

1小時(shí)前

黃老師

人事主管

職位要求：
1、年齡：35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及具有英語(yǔ)教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開(kāi)朗、有朝氣，具有親和力。
6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛(ài)心，有責(zé)任心及有耐心，注重細(xì)節(jié)。
7、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，對(duì)少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強(qiáng)，能調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé)：
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)3-16歲少兒英語(yǔ)課程制定授課計(jì)劃和備課，并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時(shí)間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn)，以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個(gè)性化教育。
3、持續(xù)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤，保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長(zhǎng)問(wèn)題并與學(xué)員及家長(zhǎng)保持及時(shí)、良好的溝通，保證教學(xué)質(zhì)量，提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序，負(fù)責(zé)學(xué)員英語(yǔ)水平測(cè)試和等級(jí)考試等。
6、收集學(xué)生/家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù)，協(xié)助處理學(xué)生/家長(zhǎng)投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣宣傳活動(dòng)及進(jìn)行公開(kāi)課程的設(shè)計(jì)和展示。
8、面向試聽(tīng)學(xué)員授課，并輔助顧問(wèn)老師完成試聽(tīng)學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。
休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪（按職位定薪）+課時(shí)+續(xù)班獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+工齡+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+旅游。
工作地址：江南校區(qū)（白沙大道39號(hào)錦繡江南北區(qū)商業(yè)街15棟二樓）；五象校區(qū)（南寧市良慶區(qū)龍佑街2號(hào)云星錢(qián)隆首府C區(qū)16號(hào)樓一層101）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號(hào)秀湖花園一區(qū)二層202）。
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶班績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn)：高薪誠(chéng)聘、雙休

少兒英語(yǔ)教師

4000-8000元

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢(xún)有限公司

南寧-良慶區(qū) 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲本科以上教育投遞:3人瀏覽:221

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
雙休

5小時(shí)前

黃老師

人事主管

職位要求：
1、年齡：35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及具有英語(yǔ)教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開(kāi)朗、有朝氣，具有親和力。
6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛(ài)心，有責(zé)任心及有耐心，注重細(xì)節(jié)。
7、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，對(duì)少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強(qiáng)，能調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé)：
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)3-16歲少兒英語(yǔ)課程制定授課計(jì)劃和備課，并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時(shí)間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn)，以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個(gè)性化教育。
3、持續(xù)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤，保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長(zhǎng)問(wèn)題并與學(xué)員及家長(zhǎng)保持及時(shí)、良好的溝通，保證教學(xué)質(zhì)量，提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序，負(fù)責(zé)學(xué)員英語(yǔ)水平測(cè)試和等級(jí)考試等。
6、收集學(xué)生/家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù)，協(xié)助處理學(xué)生/家長(zhǎng)投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣宣傳活動(dòng)及進(jìn)行公開(kāi)課程的設(shè)計(jì)和展示。
8、面向試聽(tīng)學(xué)員授課，并輔助顧問(wèn)老師完成試聽(tīng)學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。
休息: 每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資: 底薪（按職位定薪）+課時(shí)+續(xù)班獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+工齡+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+旅游
工作地址：五象校區(qū)（南寧市良慶區(qū)龍佑街2號(hào)云星錢(qián)隆首府C區(qū)16號(hào)樓一層101）；江南校區(qū)（白沙大道39號(hào)錦繡江南北區(qū)商業(yè)街15棟二樓）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號(hào)秀湖花園一區(qū)二層202）。
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶班績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn)：高薪誠(chéng)聘、雙休

松鼠AI自習(xí)室校長(zhǎng)/負(fù)責(zé)人

10000-15000元

廣西書(shū)香指南文化有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子廣告批發(fā) 瀏覽:1

14小時(shí)前

農(nóng)女士

一、職位描述：
全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運(yùn)營(yíng)管理工作，您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”，更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實(shí)現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽(yù)建立，確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步，每一位家長(zhǎng)感到滿(mǎn)意和信賴(lài)。
二、主要職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理：
· 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（包括銷(xiāo)售額、耗課量、利潤(rùn)率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等）。
· 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括排課、耗課跟蹤、場(chǎng)地維護(hù)等，確保運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢。
· 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
2. 銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣：
· 帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成課程咨詢(xún)、客戶(hù)簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。
· 策劃并執(zhí)行本地化的市場(chǎng)推廣活動(dòng)（如地推、社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作、線上營(yíng)銷(xiāo)等），有效提升品牌知名度和潛在客戶(hù)線索。
· 深入分析本地市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。
3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理：
· 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實(shí)施，確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
· 管理督學(xué)老師/班主任團(tuán)隊(duì)，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期與家長(zhǎng)進(jìn)行深度溝通，提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)情反饋和建議。
· 及時(shí)處理客戶(hù)投訴與建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和口碑，降低流失率。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：
· 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。
· 營(yíng)造積極向上、以員工為核心、客戶(hù)為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。
5. 品牌與關(guān)系維護(hù)：
· 作為松鼠AI的品牌合作者，維護(hù)與學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。
· 堅(jiān)決維護(hù)品牌形象，貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。
三、任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
· 本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。教育學(xué)、師范專(zhuān)業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 2年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。
· 有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。
2. 能力與素質(zhì)：
· 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；善于培養(yǎng)年輕教師，打造專(zhuān)業(yè)、活潑、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)形象。
· 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，善于與客戶(hù)（尤其是家長(zhǎng)）建立信任關(guān)系。
· 結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同個(gè)性化、智能化教育的理念，有服務(wù)意識(shí)和同理心。
· 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
待遇從優(yōu)，面談。