1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)安防公司檢驗(yàn)檢測員招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 檢驗(yàn)檢測員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檢驗(yàn)檢測部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01人力行政部崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門的檢測任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理;
2.負(fù)責(zé)在檢測工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)本部門檢測人員的技能培訓(xùn)和能力考核;
4.負(fù)責(zé)本部門的檢測工作任務(wù)分配、任務(wù)監(jiān)督、績效考核;
5.負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場調(diào)查內(nèi)容的完整性以及職業(yè)病危害因素識(shí)別分析的全面性;
6.負(fù)責(zé)按照職業(yè)病相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定審核檢測方案和檢測報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)解決檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備中級或以上職稱,在檢測部門擔(dān)任過中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場采樣工作流程;
2.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實(shí)驗(yàn)室儀器;具備培訓(xùn)初期檢測人員的帶教指導(dǎo)能力;
3.熟悉實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則,熟練實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制和管理的基本工作程序;
4.具備一定的管理能力和人才培養(yǎng)能力;
5.熟悉現(xiàn)行有效的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等;
6.工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排;
7.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.9%2K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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中專1.9%
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大專1.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專占1.9%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。