1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
南寧見習(xí)經(jīng)理招聘
共找到
5條
南寧 見習(xí)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
10000-12000元2024-10-28【我們是創(chuàng)藝裝飾集團(tuán),從1997年發(fā)展至今全國有96家
分公司,2008年進(jìn)駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是
行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)客戶的需求,為客戶提供裝修測量,設(shè)計(jì)方案,圖紙?jiān)O(shè)計(jì)服務(wù),促成客戶與公司的合作;
2、負(fù)責(zé)給客戶選材,解決客戶裝修設(shè)計(jì)問題,提高客戶滿意度;
3、積極配合材料部,工程部,市場部的對接工作;
5、及時到施工現(xiàn)場交底,保證工期順利進(jìn)行和客戶滿意,維護(hù)客戶關(guān)系。
二、薪資待遇(底薪+績效)
每月正常休息,國家法定節(jié)假日可調(diào)休!帶薪雙倍年假!
【重點(diǎn)來了——薪酬福利】
錢多:2000-3500無責(zé)底薪,提成點(diǎn)3%-5%,綜合薪資區(qū)間1.2萬-2萬。我們公司有工作年限達(dá)到3年以上的設(shè)計(jì)師也有綜合年薪達(dá)到35-60萬的區(qū)間,另加各種開單獎金,話補(bǔ),交通補(bǔ),生日福利等!!
高能力+高付出=高回報(bào),你的收入取于你自己!!!
【公司福利】五險(xiǎn)、精英國內(nèi)外旅游機(jī)會、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、豐富多樣的團(tuán)建活動!!各種員工關(guān)懷。
【晉升通道】設(shè)計(jì)助理-見習(xí)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)部經(jīng)理-設(shè)計(jì)總監(jiān)-公司總經(jīng)理(股東機(jī)制) -
儲備干部(運(yùn)營)
3000-6000元2024-10-28高中華崗位職責(zé):
1、前期需要輪崗學(xué)習(xí)(市場運(yùn)營+人力資源+行政管理),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理等;
2、負(fù)責(zé)拓展新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓(xùn)工作;
3.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo),負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配;
4、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配等報(bào)批手續(xù)。
5、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
福利待遇:
1.無責(zé)任底薪3000+1000到1500的績效+獎金,(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力制定);
2.愛心基金;端午、中秋、生日等禮金發(fā)放;
3.提供住宿+五險(xiǎn)
5.在職帶薪培訓(xùn),集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)加在線培訓(xùn),帶薪休假出國旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會。定期團(tuán)隊(duì)活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)
任職要求:
1.愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2.有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
晉升制度:
實(shí)習(xí)生(員工)---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理 -
實(shí)習(xí)生
3000-6000元2024-10-28高中華崗位職責(zé):
1、從基層開始各個部門輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+市場營銷+行政管理+財(cái)務(wù)助理+物流運(yùn)營)
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
3、中期運(yùn)營管理,學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力。
4、后期經(jīng)營管理-中高層管理,學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向
薪資福利:
1、無責(zé)底薪3000+1000到1500績效+獎金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力而定)。
2、免費(fèi)提供住宿,辦理五險(xiǎn)。
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),績效獎金,豐厚年終獎。
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度:
實(shí)習(xí)生(員工)---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。
3、要有好的團(tuán)隊(duì)融入感和團(tuán)隊(duì)合作意識。
4、勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn),善于自我激勵。
5、積極進(jìn)取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。 -
空間設(shè)計(jì)師
6000-11000元2024-10-24李女士cad,3DMax,酷家樂等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計(jì)師 …… —設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)部主管—設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理 工作時間:朝九晚六 工作地點(diǎn):富安居、快環(huán)建材市場、萬泰隆建材市場等,可入職可就近安排。 -
醫(yī)療設(shè)備銷售
3000-6000元2024-10-212370424639@qq.com【晉升途徑】 試用期→見習(xí)銷售代表→銷售代表→銷售經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 儲備店長招聘工資
¥
4670
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
-
4.5%2K
-
20.9%3K
-
33.3%4K
-
16.4%5K
-
15.4%6K-8K
-
7%8K-1W
-
2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
中專0.5%
-
大專0.5%
南寧儲備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,中專占0.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
-
1-3年1.5%
南寧儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。