1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
南寧監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年11月南寧監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)78條西鄉(xiāng)塘區(qū)47條,平均工資約為3206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控門衛(wèi)保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-11-12
沈銘明崗位職責(zé):
1、全面主持銷售運(yùn)營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì),員工銷售技能培訓(xùn)和提升;
3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗(yàn)和客戶滿意度;
4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求,打造部門服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)品質(zhì)及NPS,維護(hù)品牌形象;
5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷售政策。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。 -
店長
7000-10000元2025-11-12
歸先崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常店面管理工作,包括但不限于貨物進(jìn)銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等;
2. 制定銷售目標(biāo)和營銷策略,監(jiān)督和實(shí)施銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),提升銷售業(yè)績;
3. 負(fù)責(zé)店面財(cái)務(wù)管理,包括成本控制和利潤分析;
4. 解決店面運(yùn)營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),建立和維護(hù)良好的工作環(huán)境;
6. 負(fù)責(zé)庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等;
7. 監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),對(duì)市場進(jìn)行分析預(yù)測,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理顧客投訴;
3. 對(duì)市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略;
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在高壓環(huán)境下工作;
5. 對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠有效控制成本,提高利潤率。 -
酒店品質(zhì)主管
4000-6000元2025-11-12
莫女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)“兩點(diǎn)一線”等各項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)條款,形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段,確保各案場嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、公司制定的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌案場質(zhì)量巡檢、問題整改跟進(jìn)等具體工作,加強(qiáng)對(duì)巡檢常見問題的預(yù)防、監(jiān)督與排查工作;
2、負(fù)責(zé)組織、管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展巡檢、監(jiān)控等具體工作,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范各個(gè)案場的服務(wù)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)上級(jí)要求,對(duì)案場出品、日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生等進(jìn)行具體細(xì)節(jié)跟進(jìn),并配合相關(guān)責(zé)任部門完成反饋問題的解決和改進(jìn);
4、確保品質(zhì)管理信息的及時(shí)上傳,收集上級(jí)單位下發(fā)信息,并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案,并向上級(jí)匯報(bào)整改具體情況;
5、負(fù)責(zé)配合案場落實(shí)質(zhì)檢管理舉措,共同提升客戶滿意度;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
直接匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理助理
任職要求:
1、管理類全日制大專以上學(xué)歷;會(huì)開車有證。
2、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力;
3、25-40歲,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程,從事客戶服務(wù)品質(zhì)管理相關(guān)工作 -
高級(jí)軟件開發(fā)經(jīng)理
15000-20000元2025-11-12
高愛香監(jiān)控軟件開發(fā)流程,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效率。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效評(píng)估,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服技術(shù)挑戰(zhàn)。 2. -
區(qū)域法務(wù)
6000-8000元2025-11-12
林寧審核公司內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等,出具法律意見、提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施; 5、公司相關(guān)管理制度的制定、完善及實(shí)施監(jiān)督,協(xié)助構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)系統(tǒng)建設(shè); 6、負(fù)責(zé)完善法務(wù)管理基本制度和流程,動(dòng)態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-11-12
李先生包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序 11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控 -
抖音短視頻策劃
4000-8000元2025-11-12
秦接華3、統(tǒng)籌視頻的拍攝事宜,參與監(jiān)控整個(gè)項(xiàng)目的制作過程,保證成片質(zhì)量。 4、結(jié)合熱點(diǎn)和公司整體策略,與各項(xiàng)目組進(jìn)行合作協(xié)同。 -
地鐵安檢員(日結(jié)工)
3000-5000元2025-11-11
龐主管面試主管工作內(nèi)容: 檢查行李,禁止違禁物品進(jìn)站 查看監(jiān)控,引導(dǎo)乘客進(jìn)站 工作崗位:安檢員/安保員 要求: 男女不限,不要求學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn) 無紋身,無抑郁癥,無色盲,無案底 男身高164 女身高152 薪資待遇 1 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-11-11
邱俊并配合預(yù)決算審計(jì)部門進(jìn)行結(jié)算造價(jià)審計(jì); 5、對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)和施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)、管理,并和廠商工程師進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計(jì)的能力; 6、智能弱電項(xiàng)目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控 -
餐飲成本會(huì)計(jì)(供應(yīng)鏈方向)
4000-6000元2025-11-11
人事部6、成本控制:對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)控、分析和預(yù)測發(fā)現(xiàn)成本異常波動(dòng)并及時(shí)提出改進(jìn)建議,為管理層提供決策支持。 7、協(xié)助管理:配合完成年度審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)以及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 -
肉品運(yùn)營經(jīng)理
8000-12000元2025-11-11
人事部3、嚴(yán)格監(jiān)控門店設(shè)備溫濕度,保障肉品新鮮度與品質(zhì)安全。 4、負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)及安全操作管理(如分割標(biāo)準(zhǔn)、刀具使用、設(shè)備操作規(guī)范等)。 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-5000元2025-11-11
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行新媒體內(nèi)容策略,增強(qiáng)品牌在社交媒體上的影響力; 2.與KOL進(jìn)行有效溝通與協(xié)作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意與質(zhì)量; 3.監(jiān)控和分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容投放策略,提升品牌曝光率和用戶互動(dòng) -
會(huì)計(jì)(工業(yè)會(huì)計(jì))
6000-8000元2025-11-11
4.參與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算差異,及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃,確保公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理制度和工作流程,確保財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2025-11-11
3.經(jīng)營監(jiān)控分析:動(dòng)態(tài)監(jiān)控主營業(yè)務(wù)(產(chǎn)能利用率、毛利率)及重點(diǎn)項(xiàng)目,按周期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,針對(duì)成本、盈利問題提優(yōu)化建議,輔助管理層決策。 -
運(yùn)營主管
6000-10000元2025-11-11
2.生產(chǎn)與成本管控:跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,優(yōu)化生產(chǎn)流程,監(jiān)控原材料消耗與能耗,推動(dòng)降本增效,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)。
南寧相關(guān)熱門崗位
門衛(wèi)保安保安門衛(wèi)秩序員(保安)秩序維護(hù)員(保安)保安保潔兼職保安保安主管物業(yè)管理保安商場保安監(jiān)控環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控安裝監(jiān)控運(yùn)維消防監(jiān)控運(yùn)維監(jiān)控監(jiān)控員安全監(jiān)控員網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工程師安防監(jiān)控項(xiàng)目經(jīng)理安防監(jiān)控弱電智能消防監(jiān)控員物業(yè)監(jiān)控員輿情監(jiān)控安防監(jiān)控工程師消防監(jiān)控崗運(yùn)維監(jiān)控崗監(jiān)控值班員運(yùn)維監(jiān)控工程師秩序安保門衛(wèi)秩序員安保秩序員安全秩序員秩序維護(hù)員安全班長保安協(xié)助員巡檢人員內(nèi)保員隊(duì)長安管輔助人員安保員形象崗安全形象崗保衛(wèi)兼職安保地鐵安保安保人員物業(yè)安保巡邏崗安保服務(wù)
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3206
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薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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46%3K
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24.4%4K
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4.7%5K
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1.1%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.8%
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高中0.5%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.8%,高中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。