南寧it執(zhí)行招聘
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南寧 it執(zhí)行 招聘
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-15000元2024-10-29盧燁妮人事主管底薪4800-5200元+團(tuán)隊提成+個人提成+獎金
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù),完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式;
3.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成;
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
【任職資格】
1.年齡范圍:35歲以上;
2.工作經(jīng)驗:具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具有一定談判能力、語言表達(dá)能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;
5.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6.條件優(yōu)秀者可放寬要求。 -
餐飲財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-10-29張耀千餐飲財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé):
? 財務(wù)制度與流程
? 制定和完善餐飲企業(yè)財務(wù)管理制度、會計核算流程和財務(wù)相關(guān)工作規(guī)范,確保財務(wù)工作有章可循、合規(guī)高效。
? 根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)和公司實際情況,不斷優(yōu)化財務(wù)流程,提高財務(wù)工作的自動化和信息化水平。
? 預(yù)算管理
? 負(fù)責(zé)組織編制餐飲企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資本預(yù)算等。
? 對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和控制,定期編制預(yù)算執(zhí)行報告,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出調(diào)整建議。
? 財務(wù)報表與分析
? 組織編制餐飲企業(yè)財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。
? 對財務(wù)報表進(jìn)行深入分析,通過比率分析、趨勢分析、因素分析等方法,為管理層提供有價值的財務(wù)決策信息。
成本管理方面
? 成本核算與控制
? 建立健全餐飲成本核算體系,準(zhǔn)確核算食材成本、人工成本、能源成本等各項成本。
? 分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn),制定成本控制措施,如優(yōu)化采購流程、降低食材損耗、合理安排人員等。
? 菜品成本分析
? 與餐飲部門密切合作,對每道菜品的成本進(jìn)行細(xì)致分析,包括食材用量、采購價格、加工成本等。
? 根據(jù)成本分析結(jié)果,為菜品定價提供參考,確保菜品價格既能覆蓋成本又具有市場競爭力。
資金與稅務(wù)管理方面
? 資金管理
? 負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)資金的統(tǒng)籌安排,合理調(diào)度資金,確保企業(yè)正常運(yùn)營所需資金的供應(yīng)。
? 評估和優(yōu)化企業(yè)的資金結(jié)構(gòu),降低資金成本,提高資金使用效率。
? 建立和維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,負(fù)責(zé)融資相關(guān)事宜。
? 稅務(wù)管理
? 熟悉餐飲行業(yè)稅收政策,制定合理的稅務(wù)籌劃方案,降低稅務(wù)風(fēng)險,減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
? 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、稅款繳納等稅務(wù)相關(guān)工作 -
供應(yīng)鏈專員
4000-5000元2024-10-29張耀千崗位職責(zé):
? 訂單接收與錄入:負(fù)責(zé)接收來自各門店的訂單。準(zhǔn)確地將訂單信息錄入到訂單管理系統(tǒng)中,確保訂單數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。例如,仔細(xì)核對客戶名稱、聯(lián)系方式、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交貨日期等信息,避免錄入錯誤。
? 訂單審核:對錄入的訂單進(jìn)行審核,檢查訂單信息是否符合公司的業(yè)務(wù)規(guī)范和政策要求。如發(fā)現(xiàn)問題,及時與相關(guān)門店或客戶溝通協(xié)調(diào),進(jìn)行修改或調(diào)整。例如,審核訂單金額是否正確、客戶信用狀況是否良好、產(chǎn)品庫存是否充足等。
? 訂單分配與跟進(jìn):根據(jù)訂單的性質(zhì)和要求,將訂單分配給倉庫或供應(yīng)商。并跟進(jìn)訂單的執(zhí)行進(jìn)度,及時向門店反饋訂單狀態(tài)。
? 咨詢與解答:及時回復(fù)門店的訂單咨詢,解答門店關(guān)于訂單狀態(tài)、產(chǎn)品信息、交貨日期等方面的問題。
? 投訴處理:負(fù)責(zé)處理門店的訂單投訴,了解投訴原因,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,并及時反饋處理結(jié)果。
? 訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:定期對訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,生成訂單報表,為公司的業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性維護(hù):確保訂單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,及時更新訂單信息,清理無效數(shù)據(jù)。定期對訂單管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份,防止數(shù)據(jù)丟失。例如,每天對訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和核對,發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;定期清理過期訂單和無效數(shù)據(jù),保持系統(tǒng)的整潔和高效。
? 文件管理:負(fù)責(zé)訂單相關(guān)文件的整理、歸檔和保管,確保文件的安全存儲和易于檢索。例如,將訂單合同、發(fā)票、發(fā)貨單等文件分類歸檔,建立文件目錄,方便查詢和管理。
? 跨部門協(xié)作:與營運(yùn)部門、財務(wù)部門、倉庫、物流等部門密切合作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保訂單的順利執(zhí)行。 -
品牌經(jīng)理
4000-5000元2024-10-29負(fù)責(zé)品牌日常的推廣工作,對品牌進(jìn)行推廣,完成銷售目標(biāo); 2、對品牌市場進(jìn)行調(diào)研,分析品牌數(shù)據(jù),制定品牌營銷方案; 3、維護(hù)品牌合作伙伴關(guān)系,建立品牌競爭力; 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的對外宣傳、推廣、營銷活動的策劃、執(zhí)行 …… 具有豐富的媒體與推廣資源; 5、對品牌策略有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知; 6、思維活躍,有創(chuàng)意; 7、有成熟的品牌策劃、推廣經(jīng)驗,并有成功的品牌策劃案例; 8、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力 -
行政文員3000-5000+包吃住+發(fā)展空間大
3000-5000元2024-10-29工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理 -
HR專員
4000-5000元2024-10-29崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 -
品牌策劃
6000-8000元2024-10-29陳先生6、參與公司內(nèi)部項目管理,負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的執(zhí)行和把控。 7、配合上級進(jìn)行品牌相關(guān)活動的策劃及管理,對新媒體行業(yè)有比較深入的了解。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 -
財務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2024-10-29高雪琴年以上集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算,具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃;熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 -
策劃運(yùn)營總監(jiān)
5000-9000元2024-10-29楊女士二、營銷方面: 1、配合營銷制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和進(jìn)行部門銷售預(yù)測銷售策略并執(zhí)行; 2、協(xié)助投資對產(chǎn)品定位和市場推廣提供建議。 -
抖音直播運(yùn)營
5000-10000元2024-10-29雷露負(fù)責(zé)直播活動的策劃、執(zhí)行和效果評估,提高直播的觀看量和互動率; 3. 負(fù)責(zé)直播平臺的用戶管理和維護(hù),提高用戶體驗和用戶滿意度; 4. 負(fù)責(zé)直播平臺的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 -
電話邀約專員
3000-6000元2024-10-29何雨珊整理分類公司提供客戶資源整合,不需要談單; 崗位要求: 1、年齡20-30歲,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生; 2、有過電話、網(wǎng)絡(luò)營銷、客服經(jīng)驗、建材or同行優(yōu)先; 3、性格開朗,愿意吃苦耐勞,有目標(biāo); 4、執(zhí)行能力佳 -
技術(shù)副總監(jiān)
6000-8000元2024-10-29黃夢青總經(jīng)理(3)工作技能: a)應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn),并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定 -
安全健康環(huán)??崎L
15000-20000元2024-10-29銀女士崗位職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況; 2、組織制定、修改本公司安全管理制度和規(guī)定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,發(fā)布執(zhí)行; 3、組織開展安全環(huán)保大檢查 -
軟件評測部門經(jīng)理1人
4000-5000元2024-10-29王志虎測試報告包含各模塊測試結(jié)果、測試用例執(zhí)行分析、缺陷分析、測試結(jié)論等幾部分內(nèi)容。 -
菜鳥驛站BD
3000-8000元2024-10-29劉經(jīng)理負(fù)責(zé)菜鳥驛站社區(qū)專業(yè)點(diǎn)拓展、維護(hù),以及阿里巴巴商業(yè)落地的策劃執(zhí)行。 2. 建立有效的市場合作推廣渠道,深入挖掘潛在資源,進(jìn)行深度商業(yè)合作進(jìn)行品牌曝光,開展雙向合作。 -
臨床醫(yī)生
6000-9000元2024-10-29鄧*士熟悉多種常見病、多發(fā)病的診斷、鑒別診斷及處理方法; 2.對客戶全面負(fù)責(zé),及時進(jìn)行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)及檢查執(zhí)行情況; 3.詳細(xì)解答客人咨詢的醫(yī)學(xué)問題,提出建設(shè)性意見: 4.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度, -
建筑設(shè)計師(設(shè)計及校審)
6000-8000元2024-10-29黃雅丹一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司制定的設(shè)計人員管理制度和辦法,及時反映有關(guān)情況; 2、負(fù)責(zé)建筑施工圖設(shè)計工作; 3、負(fù)責(zé)項目各個階段工程設(shè)計相關(guān)咨詢工作。 -
市場副總監(jiān)
8000-10000元2024-10-29徐女士【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成 -
軟件實施項目經(jīng)理
3000-4000元2024-10-29趙智楠1.熟悉軟件及excel表格,按期推進(jìn)項目執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)實施標(biāo)準(zhǔn)、各項規(guī)范在項目中的落地執(zhí)行; 3.做好客情關(guān)系維護(hù),把握客戶決策執(zhí)行機(jī)制; 4.通過培訓(xùn)引導(dǎo)措施,提高客戶對產(chǎn)品的使用深度; -
財務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2024-10-29林禮元一,財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.建立公司各項財務(wù)管理制度,規(guī)范公司財務(wù)管理工作,審核公司款項開支 2.參與公司重大投資項目、資本運(yùn)作、重大經(jīng)營活動的決策過程并落實執(zhí)行。
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