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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)295條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為7781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 計算機 瀏覽:4
2025-11-07
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌與方案管理:主導(dǎo)制定公司整體營銷戰(zhàn)略及落地規(guī)劃,統(tǒng)籌產(chǎn)品方案、行業(yè)解決方案的頂層設(shè)計與優(yōu)化迭代,結(jié)合市場趨勢、客戶需求及公司戰(zhàn)略,確保方案具備核心競爭力,為業(yè)務(wù)拓展提供戰(zhàn)略支撐。
2.招商與市場拓展:統(tǒng)籌全國/區(qū)域招商策略制定與執(zhí)行,牽頭推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)銷售、公司核心業(yè)務(wù)市場拓展工作,主導(dǎo)重大招商項目、政企合作項目的洽談與落地,挖掘高價值合作機會,擴大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
3.算力業(yè)務(wù)全流程管控:負(fù)責(zé)算力產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略制定、定價體系搭建及全生命周期運營管理,建立高效的算力銷售與運營體系,統(tǒng)籌核心客戶關(guān)系維護,對算力業(yè)務(wù)的營收目標(biāo)、市場滲透率負(fù)責(zé)。
4.渠道與品牌生態(tài)建設(shè):統(tǒng)籌銷售渠道的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化升級,制定品牌戰(zhàn)略及推廣方案,主導(dǎo)品牌形象塑造與市場影響力提升;整合內(nèi)外部資源,拓展多元化銷售渠道,構(gòu)建可持續(xù)的渠道生態(tài)。
5.合作伙伴生態(tài)運營:牽頭搭建合作伙伴管理體系,與核心合作伙伴建立深度戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系,統(tǒng)籌資源整合與協(xié)同落地,推動渠道、品牌、銷售等維度的深度合作,攜手達(dá)成整體銷售目標(biāo)。
6.團隊與績效管控:全面負(fù)責(zé)營銷團隊的搭建、管理與人才培養(yǎng),建立健全團隊激勵機制與績效考核體系,引領(lǐng)團隊高效協(xié)作,對公司整體營銷業(yè)績、銷售目標(biāo)的達(dá)成負(fù)總責(zé)。
7.市場洞察與風(fēng)險管控:持續(xù)洞察行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及政策變化,及時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與執(zhí)行策略,規(guī)避市場風(fēng)險,確保公司營銷工作的前瞻性與有效性。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、計算機、電子信息、云計算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上同級別(營銷副總/營銷總監(jiān))高管任職經(jīng)歷,深耕科技、云計算、算力服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、數(shù)字經(jīng)濟等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
3.具備帶領(lǐng)團隊完成營收目標(biāo)的成功案例,主導(dǎo)過重大招商項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)銷售項目或算力業(yè)務(wù)拓展項目落地,擁有可驗證的業(yè)績突破成果。
4.具備扎實的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能精準(zhǔn)把握市場需求,主導(dǎo)產(chǎn)品方案與解決方案的頂層設(shè)計。
5.精通招商全流程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)銷售模式及市場拓展策略,具備強大的政企資源整合與重大項目談判能力。
6.深度理解算力產(chǎn)品特性、行業(yè)應(yīng)用場景及運營管理邏輯,具備算力業(yè)務(wù)銷售與運營的統(tǒng)籌經(jīng)驗。
7.具備渠道生態(tài)搭建、品牌戰(zhàn)略落地、合作伙伴深度運營的實戰(zhàn)能力,擁有豐富的行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)政企資源、行業(yè)渠道資源與合作伙伴資源。
8.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維與決策能力,能帶領(lǐng)大型營銷團隊高效運轉(zhuǎn),備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判博弈及資源整合能力,能應(yīng)對復(fù)雜商業(yè)場景。
9.目標(biāo)導(dǎo)向極強,抗壓能力突出,具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺,職業(yè)素養(yǎng)過硬,誠信正直,具備強烈的責(zé)任心與使命感,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
2025-11-07
曹女士
崗位概述
1、我們正在尋找一位積極主動、結(jié)果導(dǎo)向工程行業(yè)商務(wù)精英,
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的業(yè)務(wù)開拓,尋找并識別潛在客戶;
2、通過各種渠道建立并發(fā)展新的客戶關(guān)系;
3、深入分析市場趨勢和競爭對手動態(tài);
4、項目全程跟進與投標(biāo)管理;
任職條件:
1、對賺錢充滿欲望的,有強烈工作意識,積極向上,正能量;
2、善于溝通,遵守職業(yè)道德;
3、有擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的;
4、對自己的顏值和未來充滿信心、想干一番事業(yè)的;

運營經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 瀏覽:5
2025-11-07
林東海
區(qū)域萃茶師連鎖店面管理,帶領(lǐng)團隊完成既定或超額目標(biāo)。

總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 瀏覽:3
2025-11-07
林東海
管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 瀏覽:2
2025-11-07
林東海
1.熟悉招投標(biāo)流程; 2.人脈廣泛 3.熟悉黨政等事業(yè)單位行管人員

綜合行政主管

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 瀏覽:21
2025-11-07
黃方
4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-07
林東海
關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:7
2025-11-07
工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:7
2025-11-07
李付民
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)進行政企合作,策劃并實施相關(guān)項目; 2. 與異業(yè)合作伙伴保持溝通,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展; 3. 根據(jù)市場動態(tài)和客戶需求,調(diào)整合作策略和內(nèi)容; 4. 監(jiān)控合作項目的執(zhí)行情況,確保合作目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 2. 有較強的市場分析和項目管理能力; 3. 能夠獨立進行工作,具有較強的自我驅(qū)動力; 4. 對政企合作和異業(yè)合作有一定的理解和經(jīng)驗。
2025-11-07
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈
崗位職責(zé): 1、了解系統(tǒng)門窗、家居建材等行業(yè)專店運營銷售方面工作; 2、全面協(xié)助運營總經(jīng)理線下市場營銷管理與培訓(xùn)方面工作; 3、熟悉線上線下業(yè)務(wù)拓展,能迅速建立各種獲客資源,達(dá)成銷售日標(biāo); 4、能組織和管理本業(yè)務(wù)團隊,帶領(lǐng)團隊提高市場營銷績效; 5、配合總經(jīng)理線下推廣、招商、獲客、培訓(xùn)方面的相關(guān)工作; 6、能直面客戶洽談、簽約,拿到市場業(yè)務(wù)成果。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、從事過建筑工程與材料營銷推廣相關(guān)工作; 3、有市場營銷方面線上線下推廣運營和布展路演實操經(jīng)驗; 4、五官端正,口齒伶俐,性格開朗,樂觀積極; 5、服從安排,聽從指揮,遵守法律,...

工程經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-07
謝楨楨
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)對門店開店全過程進行工程組織管理,完善相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與流程; 2、定期檢查工程進度的執(zhí)行情況,對未按時完成的計劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實施; 3、確保新開店能夠依據(jù)時間進度表完成各項工程工作,確保新店能夠按時開業(yè); 4、工程技術(shù)條件的勘察與評估,以確保門店裝修工程的正常進行; 5、施工圖紙的審核,并對施工過程中的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進行指導(dǎo)與監(jiān)督,掌握各項目的進展情況; 6、負(fù)責(zé)工程款項的審核工作,提出成本控制的合理建議; 7、妥善處理好施工現(xiàn)場的突發(fā)狀況; 任職要求: 1、2年以上裝修工程管理經(jīng)驗,有相關(guān)連鎖行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先...
2025-11-07
張艷娜
負(fù)責(zé)跟單,主要跟蹤中國中鐵及各大房產(chǎn)公司的做好服務(wù)和對接,要能接受陪同老板去應(yīng)酬客戶和一些日常的接待工作,要求形象氣質(zhì)佳!會開車有駕照者優(yōu)先!有吃苦耐勞,謙虛低調(diào)和虛心學(xué)習(xí)的精神!

總經(jīng)理助理

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 瀏覽:7
2025-11-07
林東海
協(xié)助總經(jīng)理做好各項事宜,跟進各部門經(jīng)理工作安排

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:12人 瀏覽:518
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-06
劉小姐
HR
轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導(dǎo)員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機會
南寧-邕寧區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 投遞:2人 瀏覽:80
2025-11-06
何智龍
人事主管
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備較好的閱讀理解能力,以及基本的獨立寫作能力 2、有快遞行業(yè)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗者可優(yōu)先。 如無行業(yè)經(jīng)驗時,須同時具備管理工作經(jīng)驗和較強的學(xué)習(xí)能力 3、能善于表達(dá)和與人溝通;在職權(quán)范圍內(nèi),能優(yōu)先獨立處理事務(wù),并有解決問題的魄力和決心 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)將上級管理單位下達(dá)到本司的各項工作,安排到公司各職能部門,督促協(xié)同落實交辦 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理下級自營點、合作點的相關(guān)業(yè)務(wù)工作和其他事務(wù) 工作地點: 南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)
約 765 個崗位

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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